Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente KrimpenerwaardBeleidsmedewerker Sociaal Domein

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Vacature

De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 55.666 inwoners, bestaande uit elf kernen en een oppervlakte van ruim 164 km2. Een gemeente die staat voor ruimte, rust en groen met een hoog voorzieningenniveau. De gemeente wil zich stevig positioneren in de regio en een sterke binding aangaan met de omgeving. Dit betekent dat wij de samenwerking zoeken met onze inwoners, het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, buurgemeenten en mede-overheden.

Wij zijn opzoek naar een

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

36 uur

Wij gaan de afdelingen Sociale Zaken en Sociaal Domein samenvoegen. Dit doen wij om de transformatie in het sociaal domein verder vorm te geven en de integrale dienstverlening aan onze inwoners verder te optimaliseren. Dit is een organisch proces dat we samen met jou willen oppakken.

De (nieuwe) afdeling Sociaal Domein is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering voor onder meer Jeugd, Participatie, Schulddienstverlening, Welzijn, Werk & Inkomen en Wmo. Jij gaat samen met je collega’s richting en uitvoering geven aan een van de beleidsterreinen. Er zijn circa 30 beleidsmedewerkers werkzaam. Dit onder aansturing van de teamleider Beleid.

Jij, als deskundig en op samenwerking gerichte beleidsmedewerker die bijdraagt aan de doorontwikkeling van één van de genoemde beleidsterreinen. Jij, die verbanden weet te leggen met andere vakdisciplines, mogelijkheden ziet en daar proactief op inspeelt. Jij houdt steeds voor ogen, 'wat schiet de inwoner hiermee op?'. Je bent in staat om bondig te adviseren. Je hebt een vlotte schrijfstijl en oog voor detail zonder het zicht op de kern van het vraagstuk te verliezen.

Wat je gaat doen als Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Jij stelt samen met je (vak)collega’s en externe partners (onderwijs, zorgpartijen, diverse verenigingen) beleid op. Naast de ontwikkelkant van beleid, ben je ook betrokken bij de besluitvorming, contractering en/of subsidiering en heb je oog voor de uitvoering van het beleid: werkt het zoals het bedoeld is? Je overziet de hele lijn vanaf visie en concept tot aan hoe het in de praktijk werkt. Je levert een bijdrage vanuit je affiniteit met de uitvoering.

Soms neem je deel aan regio-overleggen waar afspraken worden gemaakt voor de regionale- en lokale uitvoering. Hierbij vertegenwoordig je de lokale belangen stevig.

Samen met je collega’s voer je dat wat nodig is om de resultaten te behalen uit en zorg je voor monitoring van de voortgang. Met collega’s spar je over complexe vraagstukken.

Met jouw enthousiasme, inspiratie en deskundigheid krijg je de gewenste beweging in gang. Je weet hoe je integraal werken tot stand brengt.

Wie ben je

  • Je bent een stressbestendig, toegankelijk en kan zelfstandig werken;
  • Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en weet veel informatie vlot eigen te maken;
  • Je neemt initiatief en hebt de drive om samen met je collega’s een goed resultaat neer te zetten;
  • Je hebt een positieve instelling en handelt vanuit mogelijkheden.
  • Verder weet je (externe)netwerken en samenwerking tot stand te brengen door over (je eigen) grenzen heen te kijken. Uiteraard ben je communicatief vaardig.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Kennis van relevantie wet- en regelgeving;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met beleid in een politiek bestuurlijke omgeving;
  • Een brede blik op de vakgebieden: sociaal domein en sociale zaken.
  • Wie je verder bent, lezen we graag in jouw CV en motivatiebrief.

Salaris

  • Wij bieden jou een werkomgeving met energie en uitdagende opgaven.
  • Natuurlijk bieden we jou ook een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.406,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. De gemeente kent het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Dit kun je bijvoorbeeld uit laten betalen of gebruiken om extra verlof te kopen. Je krijgt een overdosis aan ‘vitamine L’, de opleidingsacademie gericht op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvia van der Ruit of Arie Bal. Zij zijn bereikbaar via het Klantcontactcentrum, tel.nr. 14 0182.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie vóór 9 april 2020 via de button ‘Solliciteer’ naar P&O. De procedure laten we afhangen door de ontwikkelingen omtrent Corona.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.