Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornTeammanager voor het team Beleid-, Bedrijfs- en Ingenieursbureau

Teammanager voor het team Beleid-, Bedrijfs- en Ingenieursbureau

Vacature

GEMEENTE HOORN  

Bij de gemeente Hoorn maken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze 72.000 inwoners. Lef, vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad staan centraal.

Samen met ruim 500 collega´s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.

Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en bezoeken, maar ook om te werken.

WERK JIJ MEE AAN DE TOEKOMST VAN HOORN?

Wij zoeken een teammanager voor het team Beleid-, Bedrijfs- en Ingenieursbureau

voor 36 uur per week.

Waar kom je te werken?

Stadsbeheer bestaat uit een (uitvoerend) team Onderhoud en Beheer en een team Beleid-, Bedrijfs- en Ingenieursbureau, totaal circa 120 medewerkers. Op dit moment werken we aan een verandertraject en doorontwikkeling van de organisatie. Een potloodschets van een toekomstbestendig Stadsbeheer en een plan van aanpak op hoofdlijnen ligt klaar. Onze twee teammanagers van Stadsbeheer – waaronder de nieuwe teammanager - vervullen een spilfunctie in dit verandertraject. Als tweehoofdige leiding verdelen zij de taken en rollen.

Wat ga je onder andere doen?

  • Opstellen van een plan van aanpak, uitvoeren en begeleiden van het verandertraject.
  • Leiding geven; er voor zorgen dat medewerkers beschikken over de middelen die nodig zijn om resultaten te behalen.
  • Stimuleren van het lerend vermogen van medewerkers, ruimte en vertrouwen geven, versterken van de samenwerking binnen en buiten de teams.
  • Managementverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en de resultaten binnen de gestelde financiële-, kwaliteits- en beleidskaders.
  • Leveren van een actieve bijdrage aan de concernbrede organisatieontwikkeling.

Jouw profiel en competenties

De teammanager is enthousiast om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Jij bent de cultuurdrager die de beoogde koers van de gemeente uitstraalt en met Stadsbeheer een nieuwe weg inslaat. Je weet wat erbij komt kijken om verandering te realiseren, je kunt hierop anticiperen en je creëert draagvlak. Je bent zowel intern als extern een echte netwerker.

Je bent een inspirerend leider die op een coachende en faciliterende wijze leiding geeft. De focus in de aansturing ligt op de rol van coach: de verantwoordelijkheid voor de medewerkers en de ontwikkeling van ieders waarde voor de organisatie. Je weet met je stijl van leidinggeven medewerkers te stimuleren om resultaatgericht en professioneel te werken en het kwaliteitsbewustzijn verder te ontwikkelen.

Je hebt een duidelijke visie op de rol van de teams van Stadsbeheer en je weet deze visie helder en overtuigend uit te dragen. Je beschikt hierbij over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen
  • (Verbindend) leiderschap
  • Besluitvaardigheid
  • Innovatie-/vernieuwingsgericht

Hiernaast:

  • Heb je een relevante afgeronde academische opleiding en affiniteit met het werkveld van Stadsbeheer (groenbeheer, civiele techniek, beheer openbare ruimte).
  • Aantoonbare managementkwaliteiten in een vernieuwingsgerichte organisatie
  • Bij voorkeur ervaring met het werken in een matrixorganisatie.
  • Heb je kennis van veranderkunde, procesmanagement en moderne bedrijfsvoering.
  • Is het ‘’van buiten naar binnen denken’’ je tweede natuur, denk je in mogelijkheden en ben je nieuwsgierig, innovatief en transparant.

Wij bieden

Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.520,-- (eindschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen. De functie van teammanager wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd.

De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een informele en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen:

  • flexibele werktijden;
  • een laptop en smartphone;
  • een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • een uitgebreid individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,8% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Online solliciteren en meer informatie?

Stuur je sollicitatiebrief met recente CV vóór 29 januari 2018 via WiNHN.

Bel voor informatie over deze functie met Douwe van der Vaart, via telefoonnummer

0631028807.

Of vraag bij Lia Bond, P&O adviseur via l.bond@hoorn.nl het organisatie inrichtingsplan Hoorn2020 en de rapportage van het project ‘’Naar een toekomstbestendig Stadsbeheer’’ op.

De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen: gesprek met een selectiecommissie, gesprek met een adviescommissie en een assessment.

Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl

Competenties

Analytisch vermogen

Besluitvaardigheid

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Steffan Peerdeman van Gemeente Hoorn ( 0229252200)

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200