Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornLoyale en assertieve Integraal Toezichthouder (BOA)

Loyale en assertieve Integraal Toezichthouder (BOA)

Vacature

Verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte

Je krijgt een afwisselend takenpakket! Zo ben je soms gastheer of gastvrouw en op andere momenten ben je actief met toezicht en handhaving. Je werkt binnen de taakvelden Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalstoffenverordening, parkeerbeleid, jeugdoverlast, drank- en horecawet etc. Je werkt alleen of als koppel, waarbij je op je naaste collega kunt vertrouwen. En andersom natuurlijk. Werken in de avond, in het weekend of op feestdagen hoort ook bij de job.

Verder:
  • Stel je rapporten en processen-verbaal op
  • Beantwoord je vragen van burgers
  • Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie
  • Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.
Met zelfvertrouwen schat je situaties in en handelt ernaar

Het is van belang dat jij goed met mensen kunt omgaan, ook in moeilijke situaties en op onregelmatige werktijden. Ook hou je van samenwerken met je collega's en ben je loyaal naar hen. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn. Je bent bekend met relevante wetgeving en staat dus niet snel met je mond vol tanden.

Verder:
  • Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1
  • Heb je een bikers-, RTGB-, DHW-, en EHBO- diploma/certificaat
  • Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem
  • Heb je rijbewijs B
Een goed salaris en vooral collega's die op elkaar passen
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega's binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen Westfriesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:
  • je salaris is maximaal € 3.083,00 bruto (eindschaal 7, inclusief 17,05% keuzebudget) op basis van een 36-urige werkweek
  • het gaat om een functie voor 36 uur
Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 14 oktober 2019 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met teammanager Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06-21831503 f.vh.kaar@hoorn.nl.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Fatina Kaar van Gemeente Hoorn ()

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200