Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornIntegraal Toezichthouder

Integraal Toezichthouder

Vacature

Integraal Toezichthouder
voor 36 uur per week

Vergroot de veiligheid en leefbaarheid op straat binnen gemeente Hoorn. Wil jij je hiervoor inzetten? Dan is de functie als Integraal Toezichthouder bij gemeente Hoorn iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega's die ons team willen komen versterken.

Functieomschrijving

Als integraal toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Je zal verschillende en afwisselende werkzaamheden hebben. Van gastheer/gastvrouw tot repressieve handhaving binnen de taakvelden: Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalstoffenverordening, parkeerbeleid, jeugdoverlast, drank- en horecawet etc. Je stelt rapporten en processen-verbaal op en beantwoordt vragen van de burgers. Je signaleert bijzondere situaties en geeft deze door aan partners. Je bent in staat mensen op een assertieve wijze op ongewenst gedrag aan te spreken en waar nodig correct te sanctioneren. Je werkt zowel solo als in een koppel waarbij je naaste collega altijd op je kunt vertrouwen. Kortom, een veelzijdige maar ook uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is. Je wordt op werkdagen, in de avond en in het weekend en feestdagen ingezet.

Wat vragen wij van een integraal toezichthouder?
  • Je beschikt over een relevant MBO diploma (het liefst opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een bikers-, RTGB-, DHW-, en EHBO- diploma/certificaat.
  • Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien.
  • Je hebt een goede mentale en fysieke conditie.
  • Je bent van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Jouw kwaliteiten
  • Samenwerken;
  • Inlevingsvermogen;
  • Opbouwen en onderhouden van relaties;
  • Stressbestendig;
  • Zelfvertrouwen;
  • Flexibel;

  • Zelf organiserend.
Gemeente Hoorn

De gemeente Hoorn is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Dit stimuleert de organisatie o.a. door Het Nieuwe Werken en Projectmatig Werken. Externe ontwikkelingen vragen om een organisatie die strategisch opereert, maar ook flexibel en wendbaar is. Door meer in en met de stad (samen) te werken kunnen wij beter inspelen op steeds complexere en veelzijdiger vraagstukken. Persoonlijk leiderschap, eigenaarschap, partnerschap en samenwerking staan daarbij voorop.

Hoornse Kernwaarden en Kernkwaliteiten

Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: Ondernemend, Openheid, Samen in partnerschap en Plezier. Daarnaast verwachten we de kernkwaliteiten bij al onze medewerkers: Lef, Denken vanuit de stad Hoorn, Mobiliseren van eigen kracht en Ja-denken.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 2913,-- bruto per maand (eindschaal 7) op basis van een volledig dienstverband. De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, eigen laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Je hebt de beschikking over een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Solliciteren en informatie

Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 29 april 2019 door je motivatiebrief en CV te sturen via www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

Voor informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fatina van het Kaar, telefoonnummer 0621831503 of f.vh.kaar@hoorn.nl. Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt conform het werving- en selectiebeleid van de gemeente Hoorn voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Fatina Kaar van Gemeente Hoorn ()

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200