Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HoornErvaren directievoerder civiel

Ervaren directievoerder civiel

Vacature

Ervaren directievoerder civiel die meebouwt aan onze historische stad

Dé civiele brug in het bouwproces

Voortvarend aanpakken bij de groei en ontwikkeling van de stad

Je denkt in de voorbereiding mee aan oplossingen en bent de schakel tussen binnen en buiten. Over buiten gesproken, daar begeleid je uiteraard ook de werkzaamheden. Dankzij jouw kennis van en ervaring met verschillende wijzen van uitvoering, materialen, risico's en oplossingsrichtingen weeg je gedegen alle belangen af en neem je onderbouwde beslissingen.

Verder:
  • Ben je het aanspreekpunt en de sparringpartner voor de projectleider, toezichthouder, aannemer, leverancier en bewoners.
  • Werk je projectmatig aan complexe vraagstukken
Snel schakelen met kennis van zaken

Omdat jij dé civiele brug bent tussen alle interne en externe stakeholders is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatievaardigheden. Natuurlijk schakel je daarbij snel en moeiteloos tussen alle niveaus. Je mag bogen op meerjarige ervaring als directievoerder (of soortgelijk) en RAW, UAV, UAV-GC en EMVI-systematiek zijn voor jou bekend terrein. Samenwerken doe je graag, maar zelfstandig werken ligt je ook uitstekend.

Verder:
  • Heb je HBO-werk- en denkniveau richting civiele techniek
  • Ben je in het bezit van het VCA (VOL) certificaat of bereid dit te behalen
  • Ben je een integraal denker: je houdt het overzicht en ziet snel verbanden
  • Is ervaring met nieuwe contractvormen, omgevingsmanagement, system engineering en de energietransitie zeker een pré
Ruimte voor jezelf bij Team Realisatie

Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Team Realisatie is daarbij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van deze projecten; van nieuwbouw tot vervangingsinvesteringen en van speeltuinen tot kadeconstructies. Het team van circa 20 collega's bestaat uit projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en directievoerders.

Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Daarom krijg je ook een laptop en een smartphone. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:
  • 36 uur
  • salaris maximaal € 4.406 (uitloopschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren aansluitend een vast dienstverband aan te bieden
Kom jij ons team versterken?

Reageer vóór 9 februari a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Bart Haring, directievoerder, 06-20393729 of b.haring@hoorn.nl. Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk op werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Woensdag 19 februari a.s. staat het eerste gesprek gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Bart Haring van Gemeente Hoorn ()

Over de organisatie

Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

meer over Gemeente Hoorn

Adres

Nieuwe Steen 1
1625 HV Hoorn

0229 252200