Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HilversumTeammanager Projecten

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 5 november

Solliciteer

Teammanager Projecten

Vacature

Zit coachend leidinggeven en verandermanagement in je bloed? Ben jij proactief, resultaatgericht en heb je een verbindende stijl van leidinggeven? Heb jij daarnaast een scherpe helikopterview? Dan is de Gemeente Hilversum op zoek naar jou!

De functie
De Gemeente Hilversum is op zoek naar een teammanager projecten die maatschappelijke betrokkenheid laat zien in ambitie én resultaten. Een manager die doelgericht is en met ruimte voor initiatieven van anderen, coachend leiding geeft aan vernieuwing en verbetering. Je bent bereid om die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden, en stimuleer en help je medewerkers om hetzelfde te doen. Als teammanager projecten binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling (B&O) geef je op een coachende manier leiding aan projectleiders en adviseurs die werken voor verschillende domeinen; fysiek, sociaal en bedrijfsvoering/ICT. Als teammanager projecten heb je een zakelijke en professionele uitstraling. Je komt gemaakte afspraken na en spreekt collega’s aan als zij dit niet doen. Je staat open voor vernieuwing, enthousiasmeert en maakt collega’s bewust van ander gedrag/werkwijzen. Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt goed sturing geven aan een multidisciplinair team en zorgt voor de juiste balans binnen het team. Ook weet je hoe interactie werkt tussen mensen, organisaties en systemen. Je weet te switchen in je leiderschapsstijl en communicatietechniek. Zo pas je de communicatie aan de situatie en het publiek aan, zodat de boodschap helder overkomt. Je werk transparant en open, zodat je verantwoording over het totaalresultaat kan afleggen.

In deze veelzijdige rol geef je leiding aan een team van 20-25 medewerkers met een academisch of HBO achtergrond en rapporteer je aan de afdelingsmanager. Je gaat leidinggeven aan projectleiders, juristen, projectondersteuners, een planner en een planeconoom. Als teammanager projecten ben je (naast de projectleiders) een stevige sparringpartner richting de diverse ambtelijk opdrachtgevers en soms ook bestuurlijk opdrachtgevers van de projecten. Je durft tegen te spreken, bewaakt de collegiale sturing en de omvang van de projectenportefeuille door prioritering in overleg met het concernteam en het bestuur. De focus voor het management zit op concernsturing, netwerkmanagement en externe rolneming. Je hebt een rol in de opgave van het concern: waarbij je van buiten naar binnen toe werkt De projecten zijn complexe, afdeling-overstijgende projecten waarbij veel verschillende belangen spelen. Jij als teammanager projecten hebt de opgave om het projectmatig werken te bestendigen en verder door te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk om het team verder te laten groeien in rolneming, waarbij de relatie met bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever van groot belang is. Voorbeelden van een paar projecten zijn: Anna’s Hoeve, HOV in ‘t Gooi, masterplan Arenapark, de Stationslocatie, diverse projecten op het vlak van zorg naar welzijn, procesregie buurten, statushouders, e-HRM, doorontwikkeling servicedesk en publieke dienstverlening.

Is deze functie je op het lijf geschreven en herken jij je in dit profiel? Ga dan deze mooie uitdaging met ons aan! Wij kijken uit naar je cv en motivatiebrief.

Kennis en ervaring

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5-10 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke rol;
  • Kennis van/ en ervaring met projecten in het fysieke, sociale en/ of bedrijfsvoeringsdomein of de combinatie daarvan op strategisch niveau;
  • Ruime coaching vaardigheden en kennis van HR-processen;
  • Ervaring in het begeleiden van verander(trajecten) en heb je een goed ontwikkeld reflecterend en analytisch vermogen;
  • In staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en daarvoor – samen met anderen – adequate oplossingen te vinden;
  • Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit en

Daarnaast ben je:

  • Flexibel, resultaatgericht en durf je beslissingen te nemen waarbij je de consequenties vooraf overziet;
  • Positief ingesteld, ambitieus en beschik je over goede netwerkvaardigheden.

De Gemeente Hilversum
Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken altijd de dialoog met de inwoners en andere doelgroepen. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

Team Projecten
Het team Projecten realiseert die ambities van het bestuur die complex, afdelingoverstijgend en per definitie eenmalig van aard zijn. Dit vraagt om een projectmatige aanpak. Het team leidt concernbrede projecten in het fysieke en sociale domein en op het gebied van bedrijfsvoering. Het team is verantwoordelijk voor het: kwalitatief goed doorlopen van de fasen van projectmatig werken, met de businesscase scherp in het vizier. Goed spelen van het spel met de verschillende rollen (projectleider, ambtelijk opdrachtgever, bestuurlijk opdrachtgever, teammanager, programmamanager).

Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.984, - bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Een jaar aanstelling, met uitzicht op vast. Startdatum in overleg: 1 december is de richtdatum.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel dan gerust even met Annette Berenschot a.i. (Teammanager Projecten) op 06-12307550.

Solliciteren
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 5 november 2018 tegemoet.

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum

Adres

Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

14 035