Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HilversumTeammanager A&O

Teammanager A&O

Vacature

Ben jij die positief ingestelde, verbindende teammanager die het verschil kan maken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als teammanager Advies & Ondersteuning van de afdeling Publiekszaken geef je leiding aan een team van 30 medewerkers en leg je verantwoording af aan de afdelingsmanager. Het team bestaat uit diverse clusters; bouwen en wonen, openbare ruimte en markt, parkeren, horeca, milieu, welstand en online communicatie. Het team Advies en Ondersteuning verzorgt de inhoudelijke en juridische advisering aan bestuur, frontoffice, backoffice en toezicht. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van individuele zaken en bezwaarschriften van burgers.

Als teammanager stuur je op resultaat, coach je de medewerkers bij de uitvoering van hun taken en begeleidt je ze in hun ontwikkeling. Je spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheid, je legt zaken terug daar waar ze horen en brengt medewerkers in positie om het op te lossen. Je stimuleert medewerkers in het van buiten naar binnen denken en je levert een bijdrage aan het verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening.

Je bent op de hoogte van wat er binnen de diverse clusters speelt. Je weet op dossiers richting het bestuur positie te nemen, met oog voor belangen van de medewerker, bestuurder en inwoner.

Wie ben je en welke kennis en ervaring breng je mee?
We zoeken een positief ingestelde, verbindende manager met kennis van HR-processen en inhoudelijke affiniteit met de taken van het team. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime managementervaring. Je staat open voor vernieuwing, enthousiasmeert en weet aan te zetten tot andere werkwijzen en/ of gedrag.  Je kunt goed sturing geven aan een multidisciplinair team en zorgt voor de juiste balans binnen het team. Je switcht gemakkelijk in leiderschapsstijl en communicatietechniek. Je hebt een goed ontwikkeld reflecterend en analytisch vermogen. Je bent in staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en daarvoor – samen met anderen – adequate oplossingen te vinden. Je bent flexibel, resultaatgericht en durft beslissingen te nemen, waarbij je de consequenties vooraf overziet. Je beschikt over goede netwerkvaardigheden en politieke sensitiviteit is voor deze functie een vereiste.

Waar kom je terecht?
De afdeling
De afdeling Publiekszaken is een spil binnen de organisatie van de gemeente Hilversum. De afdeling is het gezicht voor de inwoner, het Klantcontactcentrum (KCC) draagt zorg voor alle telefonische contacten met de inwoners, de paspoorten, aangiften van geboorte en overlijden vinden plaats aan de balies van de afdeling. De afhandeling van aanvragen voor de bouwvergunningen, het handhaven van de Drank en Horecawet, de organisatie van de verkiezingen, het is maar een greep uit het palet van de afdeling.

Het managementteam
Samen met de 3 andere teammanagers en de afdelingsmanager vorm je het managementteam van de afdeling. Het is een hecht team waarin flexibiliteit, openheid en teamwork belangrijk zijn.

De gemeente
De gemeente Hilversum wil een hoogwaardige organisatie zijn. Dat betekent dat we extern gericht zijn, van buiten naar binnen denken en snel in staat zijn op ontwikkelingen in te spelen. Dat doen we vanuit een regierol of in coproductie met burgers, bedrijven en instellingen in de stad. Integraal handelen staat voorop, handelend vanuit één loket, sprekend met één mond.

Wat bieden wij?
Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. We bieden goede secundaire voorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 16,8 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.

Wil je meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure? Bel gerust even met Petra Aipassa, afdelingsmanager, op 035-6292740.

Ben jij de verbindende teammanager die wij zoeken?
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 22 december 2017 tegemoet.

De gesprekken zijn gepland op 15 en 16 januari 2018.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum

Adres

Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

14 035