Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HilversumHR Beleidsadviseur

HR Beleidsadviseur

Vacature

Wil je graag werken bij een ambitieuze organisatie die in ontwikkeling is? Kun jij als geen ander goed samenwerken om met elkaar tot de beste resultaten te komen? Heb je daarnaast ervaring met het schrijven én werkend krijgen van beleid, maar sta je ook graag met je voeten in de klei? Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

De functie

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een HR beleidsadviseur. Onze nieuwe collega heeft een duidelijke visie op (innovatief) HR in de context van de gemeente. Jij weet hoe zaken het beste uitgevoerd kunnen worden en laat je niet snel van de wijs brengen. In deze veelzijdige rol ontwikkel je beleidskaders in de breedte van het vakgebied, welke je samen met collega’s uitwerkt en werkend maakt. Ook het trekken van HR projecten hoort tot je verantwoordelijkheden. Daarbij houd jij de regie en de organisatieontwikkelingen goed in de gaten. Je werkt nauw samen met de teammanager HR en de HR collega’s. Daarnaast zoek je continu verbinding met collega’s uit de hele organisatie.

Je treedt op als rechterhand en adviseur van de directeur in overleggen met de Centrale Regie Groep en het Georganiseerd Overleg. Ook volg je relevante ontwikkelingen van de VNG/LOGA en anticipeert hierop. Bij de uitvoering van je werkzaamheden zijn er verschillende stakeholders, denk hierbij aan het management, medewerkers en leveranciers, maar ook partners in de regio. Jij zorgt ervoor dat de verbinding wordt gelegd binnen de organisatie. Ook verwachten we dat je de Gemeente Hilversum vertegenwoordigt in de regio.

Kennis en ervaring:

·        WO werk-en denkniveau;

·        Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder met projectmatig werken;

·        Ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid;

·        Ervaring met het adviseren van de directie/management en de medezeggenschapsraad;

·        Ervaring in overleggen met de medezeggenschapsraad;

·        Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en van recente ontwikkelingen in bedrijfsvoering.


Daarnaast ben je;

·        Daadkrachtig en toon je initiatief;

·        Integer, deskundig, vernieuwend en pragmatisch;

·        Je hebt plezier in het samenwerken met collega’s uit de hele organisatie;

Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken altijd de dialoog met de inwoners en andere doelgroepen.

 

Het team

Als HR beleidsadviseur werk je op de afdeling Interne Advisering binnen het onderdeel Organisatie Ontwikkeling. Je komt te werken in het HR team. Het HR team bestaat uit HR advies en ondersteuning, Corporate Recruitment, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, HR Beleid en ontwikkeling. Aan samenwerking en goede advisering aan het management hechten wij veel waarde, met als doel elke dag de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers een stapje verder te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 5.520, - bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij.

Informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Marleen Wiegman (Teammanager HR/Organisatie Ontwikkeling) bereikbaar via: 035-6292397.

Solliciteren

Dan zien wij jouw CV en motivatie graag online vóór 15 juli 2019 tegemoet.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum

Adres

Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

14 035