Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HilversumAccountmanager Sportaccommodaties

Accountmanager Sportaccommodaties

Vacature

Ben jij een energieke professional met passie voor (gemeentelijke) binnen-en buitensportaccommodaties? Heb je ervaring met de juridische en technische aspecten die bij sportaccommodaties komen kijken? Wil je graag de sportaccommodaties van de Gemeente Hilversum verder professionaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

De functie

Wil je werken voor een ambitieuze gemeente en ben jij toe aan je volgende stap in je loopbaan? Wil jij je graag verder ontwikkelen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie? Lees dan verder! Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega accountmanager sportaccommodaties. Wij zijn op zoek naar iemand met een energieke en sterke persoonlijkheid met passie voor sport. Iemand die zelfstandig en proactief opereert en tegelijk ook sportinhoudelijk als relationeel talent bezit. In deze dynamische functie ga je de gemeentelijke sportaccommodaties beheren en exploiteren. Je zorgt voor een zo goed mogelijk sportmaatschappelijk rendement van binnen- en buitensportaccommodaties. Als accountmanager sportvastgoed ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel huurders (de sportclubs), als collega‚Äôs en doe je voorstellen voor verbeteringen. Als belangrijke ‚Äėlinking-pin‚Äô/ aanspreekpunt stem je de verhuur af op de wensen van de (potenti√ęle) huurders en met de collega‚Äôs van de verschillende beleidsopgaven binnen de gemeente en geeft je verder vorm aan het sportaccommodatieloket van de gemeente Hilversum.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het planmatig onderhoud én het klachtenonderhoud van de gemeentelijke buitensportaccommodaties. Concreet betekent dit:

¬∑        plannen en aansturen onderhoud buitensportaccommodaties;

¬∑        actualiseren en beoordelen van meerjaren - onderhoud en investeringsplannen buitensport en verantwoordelijk voor de daaruit vloeiende nieuwe c.q. renovatiewerkzaamheden;

¬∑        verantwoordelijk voor een effectief en kostenbewust inkoopproces (landelijke aanbesteding werkzaamheden en opdrachtverlening onderhoudswerk aan aannemers) en budgetbewaking van de onderhoudsbudgetten;

¬∑        voorbereiding, aanbesteding en regie voeren op de uitvoering van diverse cultuur - technische  werkzaamheden op de sportvelden;

¬∑        input leveren voor beleidskeuzes (op operationeel- tactisch niveau) met betrekking tot de vastgoedportefeuille Sport (verbeteren van de exploitatie, beter maatschappelijk resultaat, hogere klanttevredenheid)

¬∑        representatie (i.s.m. wethouder) toernooien, jubilea, wedstrijden, sportevenementen e.d.

Is deze veelzijdige functie je op het lijf geschreven? Ga dan deze mooie uitdaging met ons aan! Wij kijken uit naar je cv en motivatiebrief.

 

Kennis en ervaring

¬∑        Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, waarin zowel sport als vastgoed in terugkomen;

¬∑        Enige ervaring in een soortgelijke functie is een pr√©;

¬∑        Gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke sensitieve omgeving;

¬∑        Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving op sportvastgoedgebied;

¬∑        Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

¬∑        Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit.

Daarnaast ben je:

¬∑        Klantgericht, zelfstandig en sterk in plannen & organiseren;

¬∑        Innovatief en kan je oplossingsgericht denken;

¬∑        Samenwerkingsgericht en een goede netwerker.

 

De Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief het verschil te maken.

 

 

 

 

Het team Vastgoed

Het team Vastgoed is een team in ontwikkeling. Wij willen steeds professioneler worden in ons beheer en in onze werkprocessen. Recent hebben we hiertoe een nieuw vastgoedbeheersysteem aangeschaft dat nu ge√Įmplementeerd wordt. We willen in toenemende mate klantgericht werken en werken steeds meer samen met de diverse disciplines binnen de gemeente voor het realiseren van beleidsambities. Ontwikkelingen die wij voor de komende jaren zien zijn opgaves op het gebied van het verduurzamen van vastgoed en een beweging naar een actiever grondbeleid bij gebiedsontwikkelingen. Binnen de afdeling krijg je alle ruimte om je capaciteiten te benutten. Daarbij mag je je vak in grote zelfstandigheid invullen. Samen met je collega‚Äôs van Vastgoed werk je in het Raadhuis van Hilversum.


Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal ‚ā¨ 4.225, - bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Startdatum in overleg.

Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote vari√ęteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij

Informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Frank Slagter, (Coördinator team Vastgoed) via 035-6292506.

Solliciteren

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online v√≥√≥r 23 september 2019 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 september en 7 oktober.

Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum

Adres

Dudokpark 1
1217 JE Hilversum

14 035