Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondSenior Projectmanager Economische Ontwikkeling

Senior Projectmanager Economische Ontwikkeling

Vacature

Wij zoeken ondersteuning bij de  versnelling in de ontwikkeling en positionering van Helmond als hotspot in de (inter)nationale dynamische wereld van de hightech maakindustrie. Hiervoor zijn wij op zoek naar een

Senior Projectmanager Economische Ontwikkeling

(1,0 fte – vacaturenummer 17.60)

In de zeventiger jaren was Helmond dé textielstad van Nederland. Eigenlijk wisten we het toen al: Helmond heeft de potentie om voorop te lopen als het gaat om industrie en innovatie. De maat en de schaal van onze stad en de slagkracht van onze gemeentelijke organisatie is uitermate geschikt om nieuwe aanpakken en innovaties in de stad uit te rollen. Daar hebben we de afgelopen jaren dan ook sterk op doorgepakt, waardoor onze stad breed (h)erkend wordt als spil binnen Brainport en Brabantstad. Helmond is de ‘Stad van het doen’.

Dat is niet voor niets; onze economie floreert. We weten nog steeds meer mooie en innovatieve bedrijven aan onze stad te binden, scheppen samen met onze ondernemers een grotere werkgelegenheid, creëren met onze opleidingsinstanties een steeds ruimer onderwijsaanbod en zorgen ervoor dat onze stad steeds prominenter op de economische kaart komt te staan.

De uitdaging
Vanuit het perspectief van de economische basis die aanwezig is in Helmond, hebben we in onze strategische agenda gekozen voor het versterken van de economische speerpunten van Helmond. De thema’s Automotive, Food Tech en Smart Industries bieden hierin volop kansen om onze dynamische economie verder gestalte te geven. Hoe we dat doen wordt door onze Programmamanagers uitgedacht. Wat er dan vervolgens moet gebeuren; dat weet jij als geen ander.

Dit houdt concreet in dat je…
Lokale en regionale projecten opzet en aanstuurt. Deze projecten versterken de economische ontwikkeling van Helmond en zorgen voor meer werkgelegenheid in de stad en het terugdringen van de werkeloosheid. Denk hierbij aan verbetering van het vestigingsklimaat en de bedrijventerreinen, maar ook aan het bevorderen van samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt om werkgevers zicht te geven op passend talent. 

Je doet dat in nauwe afstemming met de strategische programmamanagers, met name met de programmamanager Economische Ontwikkeling en Sociale Stad. Je stuurt project- en opgaveteams aan met verschillende disciplines uit verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Je doet dat altijd in samenwerking en afstemming met ondernemers, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, het Werkbedrijf en de diverse onderwijsinstellingen. De regionale samenwerking (Brainport Eindhoven, Innovatiehuis de Peel, Stedelijk Gebied Eindhoven, provincie) staat hierbij vaak centraal.

Wat je echter niet moet vergeten, is dat jij een echte aanjaagfunctie hebt en enorm afhankelijk bent van je collega’s binnen de gemeentelijke organisatie; dat alles zonder een  hiërarchische lijn. Dat betekent dat je draagvlak zult moeten creëren voor jouw projecten om de collega’s te bewegen om input te leveren, zodat jouw resultaten behaald worden.

Jij….
Bent een ervaren projectleider, bent een kei in plannen en organiseren en bent uitermate resultaatgericht. Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent creatief en bent een kameleon als het gaat om gespreksvaardigheden; de mensen binnen je projectteams zijn namelijk zeer divers. Door jouw innemende persoonlijkheid weet jij draagvlak te creëren bij collega’s, ondernemers, opleiders en bestuurders. Jij  weet te verbinden en zorgt dat we met z’n allen resultaten boeken.

Vanwege het strategische karakter van de vraagstukken die binnen jouw projectgroepen behandeld worden, vragen wij WO werk- en denkniveau. Een HBO of WO-opleiding in de richting, (commerciële) economie of communicatie zou zeker kunnen passen.

Wat wel echt een must is, is dat uit meerdere jaren werkervaring blijkt dat jij een echte projectkanjer bent en de taal van de ondernemer en de opleider op tactisch niveau spreekt (en schrijft). Ook is affiniteit met speerpunten als Food Tech, werkgelegenheid en in bredere zin de maakindustrie.

Daarnaast gelden de kernnormen voor onze gewenste cultuur. Dit dient sowieso bij je te passen. Hier gaan we dieper op in bij het  assessment dat een onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Deze kernnormen duiden we in 4 begrippen:

  • Mensen: verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht
  • Verandering: aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
  • Resultaat: doelgerichtheid, plannen & organiseren
  • (Vak)intelligentie: nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit

Wij….
Bieden jou een fulltime functie (36 uur per week). De functie kent een bepaalde mate van vrijheid om de gewenste doelen te behalen. Daarbij is het dan wel van belang dat je flexibel inzetbaar bent: het grootste gedeelte van het werk kun je doen op reguliere werktijden- en dagen, maar als je acte de présence dient te geven op netwerkborrels of vergaderingen, dan zijn deze veelal ’s avonds. Als vanzelfsprekend compenseer je die tijd natuurlijk op een ander moment. De mogelijkheid tot thuiswerken bestaat, hoewel het voor deze functie van cruciaal belang is dat je je ook veel laat zien op kantoor; van je collega’s moet je het immers hebben.

De beloning is conform de CAR-UWO en deze functie is ingeschaald in functiegroep 12.

Solliciteren
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 19 februari 2018.  Dit kan door je gegevens en je CV te uploaden via de knop SOLLICITEREN in het hoofdscherm. Door via deze knop te reageren, komt je sollicitatie direct bij de juiste personen terecht. Om die reden nemen we CV’s via e-mail of andere wijze niet in behandeling.

Wij kijken uit naar je reactie!

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Karen Driessen van Gemeente Helmond ( 0492-587638)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiƫnt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777