Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondOntwikkelaar Sociaal Domein

Ontwikkelaar Sociaal Domein

Vacature

De gemeente Helmond is op korte termijn op zoek naar:

Ontwikkelaars Sociaal Domein (verschillende aandachtsgebieden)

(totaal 2,8 fte )

De gemeente Helmond werkt samen met partners aan een beweging in het sociaal domein. Zorgen dat mensen zo lang mogelijk mee doen in de samenleving, dat ze rondkomen, vooruitkomen en dat wie het nodig heeft passende ondersteuning krijgt. We staan voor kwaliteit en om dit betaalbaar te houden. We hebben elkaar hierbij nodig: inwoners, (lokale) partners, zorginstellingen, Senzer en gemeente. Dit alles zorgt voor sociale stijging, van onze individuele inwoners, van wijken en van onze stad. Een sociaal sterke stad als motor voor ontwikkeling en een veilige en prettige leefomgeving.

De Ontwikkelaar Sociaal Domein

Je komt te werken binnen het  team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein). OSD vormt samen met  4 gebiedsteams, een ondersteuningsteam en BMS het Sociaal Domein van de gemeente Helmond. Ons enthousiaste team van 28 collega’s zet zich met veel ambitie in voor onze stad. We verbinden en ondersteunen  partijen in de stad om samen – bijvoorbeeld in de wijken met inwoners - initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen. Ook staan wij ervoor dat er voor individuele huishoudens, die dit nodig hebben voldoende, passende  ondersteuning en (jeugd)hulp beschikbaar is. Verder maken we werk van goede samenwerking van alle partijen binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als ontwikkelaar ben je gericht op de stad en de regio. Je ontwikkelt en implementeert projecten en beleid op het gebied van het sociale domein. Je signaleert kansen en knelpunten en acteert daar proactief op door  te agenderen, initiëren, verbinden, ontwikkelen en vooral te realiseren.  Daarnaast adviseer  je het management en bestuur.

We zoeken collega’s met verschillende aandachtsgebieden:

  1. personen met verward gedrag, bemoeizorg en relatie “zorg en wonen”. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling in samenspraak met maatschappelijke partners en gemeenten in de regio. Ook ben je accountmanager  van partners op zowel lokaal als regionaal niveau.
  2. onderwijs, de relatie passend onderwijs en jeugdhulp en onderwijsachterstandenbeleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen en – besturen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het accountmanagement van partners op zowel lokaal als regionaal niveau en voor specifieke thema’s.  Tevens valt  het accountmanagement van de GGD binnen je takenpakket.
  3. Wmo-begeleiding, statushouders en stadsleerbedrijf. Je zet in op het ontwikkelen en realiseren van voorliggende voorzieningen in samenspraak met partners en je neemt deel aan de ‘fysieke overleg tafels’ met aanbieders. Ook ben je aanspreekpunt op het beleid voor statushouders en ons Stadsleerbedrijf. 

De ideale kandidaat

Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en inwoners.

Voor deze functie heb je:

  • Minimaal Hbo, bij voorkeur WO denk- en werkniveau;
  • Je hebt aansprekende resultaten geboekt op verschillende onderwerpen binnen het sociaal domein (in het bijzonder van de genoemde thema´s) en bent in staat het verschil te maken wat je kan staven met concrete voorbeelden en resultaten.

Qua persoonlijkheid zoeken we iemand met een positieve grondhouding en een dienstverlenende instelling. Daarnaast gelden uiteraard onze kernnormen voor onze gewenste cultuur die we duiden in 4 kernbegrippen

Mensen                        Verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht.
Verandering                 Aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
Resultaat                     Doelgerichtheid, plannen & organiseren
(Vak)intelligentie          Nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 4.121 - bruto per maand (functieniveau 10) bij een fulltime dienstverband. Salaristabellen gemeenteambtenaren per 1 januari 2018.

De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.

Overige informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lia van Beek, afdeling Arbeid, Organisatie en Gezondheid, te bereiken onder telefoonnummer 0492-587361.

Belangstelling?

Solliciteer vóór 22 mei 2018. Solliciteren kan via de knop SOLLICITEREN in het hoofdscherm. Sollicitaties via email of op andere wijze dan onderstaande link worden niet in behandeling genomen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Bereikbaarheid

De gemeente Helmond is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Lia van Beek van Gemeente Helmond ( 0492-587361)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiƫnt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777