Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondCoördinerend medewerker handhaving (BOA-coördinator)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 13 juli

Solliciteer

Coördinerend medewerker handhaving (BOA-coördinator)

Vacature

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan Helmond als veilige en prettige stad om te wonen, werken en leven?  Zit begeleiden en coachen in jouw bloed?  Dan wordt jij wellicht onze nieuwe collega.

Coördinerend medewerker handhaving  (BOA-coördinator)

  • Voor 36 uur per week
  • Salaris minimaal € 1.915 -  en maximaal €3.145,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring (excl. ORT)
  • Voor kandidaten die voldoen aan de functievereisten is het mogelijk een extra arbeidsmarkttoelage toe te kennen van maximaal 10%. Ook is op termijn doorgroei mogelijk naar een uitloopschaal.
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Op een veldje zijn aan de ene kant een paar jongens aan het voetballen en aan de andere kant is een groepje aan het trainen voor boxen, en is er veel fysiek contact. Schiet je in deze coronatijd in de actie, en hoe neem je je collega’s daarin mee? Zijn er afspraken met deze jongeren, of met betrekking tot deze locatie, weet jij wie het zijn? Hoe ga je om met een notoire klager die niks moet hebben van de jeugd voor zijn huis? Wanneer schakel je met de wijkagent? Zomaar een voorbeeld waar je mee te maken zou kunnen krijgen.

Als coördinerend medewerker handhaving stuur je het team operationeel aan. Je bent het aanspreekpunt voor het team voor zowel praktische zaken als het rooster, maar ook voor inhoudelijke vragen waar keuzes in gemaakt moeten worden. Een handhaver ziet dat er al een week een auto met een ingeslagen ruit op een parkeerplaats staat. Moet deze weggesleept worden, mag dit? Collega’s kunnen terugvallen op jou met deze vraag. Je overlegt met in- en externe partners om hier duidelijke werkafspraken over te maken.

Je gaat, naast je eigen taken binnen diverse werkprocessen op het bureau, ook samen met collega -handhavers naar buiten en tijdens het werk coach en begeleid je ze. Je zorgt dat ze groeien in hun functie op het gebied van kennis en competenties. Je hebt een verbindende instelling en bent mensgericht. Je communiceert duidelijk en feedback vragen en ontvangen is voor jou een automatisme.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, tenzij’, maar ‘Ja, mits’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als  Coördinator medewerker handhaving ga je het volgende doen..

Als BOA-coördinator zet jij samen met je collega-coördinatoren en je teammanager de lijnen uit voor het gehele team en specifiek voor (en met) jouw cluster. Je hebt een positieve instelling, denkt in mogelijkheden en bent sensitief voor sfeer. Zowel met betrekking tot het consequent optreden op straat als tot het tonen van de gewenste houding en gedrag in het team en binnen de organisatie. Integer, open en betrouwbaar zijn termen die onlosmakelijk met jou zijn verbonden.

Als Coördinator van het team van BOA’s, herken je politiek gevoelige onderwerpen en situaties en weet je wanneer je moet opschalen en contact moet zoeken met bijvoorbeeld politie en/ of je manager. Ook de-escaleer je bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Daarbij verplaats je je in de ander en in hun overtuigingen en handelen. Je bent in staat om zaken snel bespreekbaar te maken en kan daarvoor een veilige werkomgeving creëren.

Je staat fysiek je mannetje en heb je een natuurlijk overwicht. Je hebt ervaring met coachend leiding geven en je staat ervoor open om te groeien in je leiderschap. Het is een job waarbij je samen met je collega’s je eigen stempel kan drukken op het team en richting de toekomst een positieve invloed kan hebben op de professionaliseringsslag waar we gezamenlijk mee bezig zijn. Dus uitdagingen genoeg! Groei je mee? Een leertraject behoort tevens tot de mogelijkheden.

De ideale kandidaat beschikt over een….

  • Relevante opleiding op MBO of HBO-niveau, aangevuld met een geldig BOA getuigschrift.
  • Diploma drank & horeca wetgeving (DHW) is een pré, evenals leidinggevende ervaring Stevige persoonlijkheid met een flexibele instelling.
  • Mensgerichte houding met een goed inlevingsvermogen
  • Zeer goede sociale vaardigheden voor het beïnvloeden van meningen en het creëren van draagvlak bij je gesprekspartners.
  • Scherp oog voor – de inzet en ontwikkeling van – de persoonlijke kwaliteiten van teamleden. Je kunt de teamleden motiveren, coachen en begeleiden en geeft hen ruimte en vertrouwen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.
  • Jij bent in staat om proactief te schakelen, met als doel onveilige situaties te voorkomen.
  • Kennis van de geldende wet- en regelgeving.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift en kennis van Microsoft Office.
  • Bereidheid om in avonden en weekenden te werken en je hebt geen 9-17 mentaliteit.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór 14 juli 2020 via de onderstaande ‘SOLLICITEER’-knop. Gesprekken worden tussentijds al gevoerd. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Lia van Beek van Gemeente Helmond ( 0492-587361)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiënt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777