Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondCoördinerend medewerker handhaving (BOA)

Coördinerend medewerker handhaving (BOA)

Vacature

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan Helmond als veilige en prettige stad om te wonen, werken en leven?  Lever jij graag een bijdrage aan de integrale handhaving?  Dan wordt jij wellicht onze nieuwe collega.

Gemeente Helmond zoekt namelijk op korte termijn een:

Coördinerend medewerker handhaving  (BOA)

  • Voor 36 uur per week.
  • Salaris minimaal €1.896-  en maximaal €3.114,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring (excl. ORT).
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier.

Afgelopen jaar is hard gewerkt aan het team van handhavers. De 3 clusters zijn gemaakt, al 2 Coördinatoren zijn gestart. De wijken zijn ingedeeld. De neuzen staan dezelfde kant op. Natuurlijk is dit een lopend proces en nooit af. Daarom kijken we naar de verschillende mogelijkheden die er zijn om het team zo te ontwikkelen dat er (sneller) een meer positieve beweging op gang komt.

Coördinerend medewerker handhaving: Een zeer uitdagende en afwisselende functie waarbij je aan de ene kant verantwoordelijk bent voor het dagelijkse operationele aansturen, het begeleiden en coachen van medewerkers, afwikkelen van administratieve processen etc. En aan de andere kant op straat gaat handhaven. Ben je enthousiast?

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, tenzij’, maar ‘Ja, mits’.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als Coördinator medewerker handhaving ga je het volgende doen..

Als Coördinerend medewerker handhaving zet jij samen met je team de lijnen uit voor jouw cluster. Natuurlijk doe je dat in samenspraak met de andere Coördinatoren en je Manager. Met een frisse blik kijk je naar het team en coacht de medewerkers op straat. Zowel met betrekking tot het consequent optreden als tot de gewenste houding en gedrag. Deze vorm van ‘coaching on the job’ is bedoeld om de medewerkers verder te helpen in praktijksituaties op de werkvloer.

Als  meewerkend voorman/vrouw van het team van BOA’s, weet je wanneer je moet opschalen met bijvoorbeeld politie, maar ook de-escaleer je bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Daarbij verplaats je je in de ander en in hun handelen. Integer handelen staat bij jou bovenaan en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag is voor jou normaal.

Je staat fysiek je mannetje en heb je een natuurlijk overwicht. Het is een job waarbij je samen met je collega’s je eigen stempel kan drukken op de afdeling en richting de toekomst een positieve invloed kan hebben op de professionaliseringsslag waar we met zijn allen mee bezig zijn. Dus uitdagingen genoeg: groei je mee?

De ideale kandidaat beschikt over een….

  • Relevante opleiding op MBO niveau (HBO mag ook), aangevuld met een geldig BOA getuigschrift.
  • Diploma drank & horeca is een pré, en/of ervaring met cameratoezicht.
  • Stevige persoonlijkheid met een flexibele instelling.
  • Mensgerichte houding met een goed inlevingsvermogen.
  • Zeer goed sociale vaardigheden voor het beïnvloeden van meningen en het creëren van draagvlak bij je gesprekspartners.
  • Scherp oog voor – de inzet en ontwikkeling van – de persoonlijke kwaliteiten van teamleden. Je kunt de teamleden motiveren, coachen en begeleiden en geeft hen ruimte en vertrouwen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.
  • Jij bent in staat om proactief te schakelen, met als doel onveilige situaties te voorkomen.
  • Kennis van de geldende wet- en regelgeving.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift en kennis van Microsoft Office.
  • Bereidheid om in avonden en weekenden te werken en je hebt geen 9-17 mentaliteit.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis vóór 10 juni 2020 via de onderstaande ‘SOLLICITEER’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.


Wij kijken uit naar je reactie!

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Lia van Beek van Gemeente Helmond ( 0492-587361)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiënt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777