Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondArmoederegisseur

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 28 januari

Solliciteer

Armoederegisseur

Vacature

Heb jij een stevige persoonlijkheid en wil je je inzetten om onze stad sociaal sterker te maken? Ben jij een geboren netwerker die gemakkelijk contacten onderhoudt op alle niveaus? Dan zou jij wel eens onze nieuwe collega kunnen zijn!

Het Armoedeplatform en de gemeente Helmond zijn samen op zoek naar een:

Armoederegisseur

  • Voor 36 uur per week (tijdelijke aanstelling voor 3 jaar)
  • Salaris minimaal € 2.591,- en maximaal € 4.225,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 10)
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen.  En dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad.

Armoede vinden wij onacceptabel. Bestrijding van armoede is dan ook een speerpunt in het gemeentelijk beleid. Binnen Helmond zijn tal van organisaties actief die mensen met een kleine portemonnee helpen. Vrijwilligers en professionals, groot en klein en met een enorm breed werkveld. Elk met een eigen manier van werken en eigen doelstellingen. Dat koesteren we. Maar tegelijkertijd zien we ook dat de samenhang beter kan. Als armoederegisseur ga je daaraan werken. Met uiteindelijk drie doelen:

  1. De doelgroep beter bereiken
  2. De toegang tot voorzieningen versimpelen
  3. De samenwerking verbeteren

Als Armoederegisseur…

… is je belangrijkste doel een groter bereik van minima. Je onderzoekt hoe we mensen beter kunnen ‘vinden’ en kijkt wat ze nodig hebben.

... kijk je kritisch naar bestaande procedures en doe je voorstellen voor vereenvoudiging. Dit doe je samen met ervaringsdeskundigen.

… leg je verbindingen met en tussen alle organisaties in Helmond die werken aan armoedebestrijding.

… werk je vanuit bewezen (wetenschappelijke) kennis. Je maakt actief gebruik van de kennis en ervaring van ervaringsdeskundigen.

… geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeente, Armoedeplatform, en alle partners in de aanpak van armoede.

Organisatorisch word je ondergebracht bij het team Ontwikkeling Sociaal Domein. Je legt inhoudelijk verantwoording af aan de Stuurgroep Armoede met daarin de wethouder armoedebestrijding en de voorzitter van het Armoedeplatform.  

Een greep uit je taken/verantwoordelijkheden:

  • Je signaleert wat er speelt rondom het thema armoede en stimuleert partners om daarmee aan de slag te gaan.
  • Je legt verbindingen en stimuleert samenwerking binnen het netwerk van professionele en vrijwillige organisaties die ondersteuning leveren bij armoede en schulden.
  • Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen en verbeteringen aan, bijvoorbeeld op het gebied van vereenvoudiging van aanvraagprocedures.
  • Je maakt armoede bespreekbaar.
  • Je helpt de effectiviteit van de bestrijding van armoede te vergroten, onder andere door het verbeteren van de toegang (en gebruik maken van hulp), het opsporen van ’gaten’ en ’overlap’ in het aanbod en het (her)kennen en bestrijden van veroorzakers van armoede.

Passen wij bij jou….?

Wij zijn ambitieus als het gaat om armoedebestrijding; dat verwachten we van jou ook. We werken vanuit de bedoeling: niet de regels staan centraal maar de mensen die onze ondersteuning nodig hebben. We kijken naar wat er wél kan en zoeken waar nodig de randen van de regelgeving op.  Ons standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

In ons werk staan vier kernnormen centraal: mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

  • een afgeronde HBO opleiding;
  • kennis van het sociaal domein;
  • minimaal drie jaar werkervaring in een functie met veel netwerktaken;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en voldoende overtuigingskracht om zowel op bestuurlijk niveau als op uitvoeringsniveau te kunnen werken;
  • affiniteit met armoede en (kinder)participatie;
  • gevoel voor samenwerking, maar bent in staat belangen te herkennen en te benoemen;
  • een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen;
  • een onafhankelijke opstelling.

Daarnaast ben je flexibel in je werktijden.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 28 januari 2019 aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl. 

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan wethouder Erik de Vries van armoedebestrijding en Leen de Kramer, voorzitter van het Armoedeplatform. Op maandag 21 januari tussen 16.00 uur en 17.00 uur zijn zij telefonisch beschikbaar om jouw vragen over de functie van armoederegisseur te beantwoorden. Je kunt bellen met het bestuurssecretariaat: 0492-587151.

 De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats op 5 februari 2019. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Interne kandidaten worden met voorrang behandeld. Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Lia van Beek van Gemeente Helmond ( 0492-587361)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiënt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777