Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HelmondAfdelingsmanager Bestuurs- en Juridische Ondersteuning

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 30 oktober

Solliciteer

Afdelingsmanager Bestuurs- en Juridische Ondersteuning

Vacature

De gemeente Helmond is op korte termijn op zoek naar een

Afdelingsmanager

(1,0 fte, vacaturenummer 17.25)

Helmond is een stad in beweging waar een hands on mentaliteit heerst. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. De gemeentelijke organisatie is volop bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties en groepen uit de samenleving. We focussen ons meer en meer op onze doelen en veel minder op regels en systemen.

Deze afdelingsmanager heeft als aandachtsgebied de afdeling Bestuurs- en Juridische Ondersteuning (BJO). Het team BJO bestaat uit 20 mensen en ondersteunt het bestuur en de directie in het bereiken van haar bestuurlijke en ambtelijke doelen. Zij heeft een schakelfunctie tussen het bestuur en de organisatie, adviseert de gemeentesecretaris en de burgemeester bij (politiek) bestuurlijk gevoelige en complexe situaties, is concern breed juridisch expert en tevens verantwoordelijk voor verzekeringen en representatie. Deze afdeling is de “spin in het web” als het aankomt op rechtsbescherming en is voor het gehele concern verantwoordelijk voor juridische kwaliteitszorg. Als afdelingsmanager van de afdeling ben je een strategisch adviseur en sparringpartner van de Gemeentesecretaris, Algemeen Directeur van de Gemeente Helmond. 


Samen bouwen
De samenleving verandert in een rap tempo. De gemeentelijke organisatie beweegt mee om op ontwikkelingen in te kunnen spelen. Denk hierbij aan digitalisering, het gebruik van big data, veranderingen in de zorg, de beweging richting co-creatie met inwoners, etc. Proactief handelen en klantgerichtheid zijn belangrijke waarden voor onze organisatie.
De ontwikkelingen en alle nieuwe wet- en regelgeving zorgen voor een complexe uitdaging in de gemeentelijke wereld. Transitie is in volle gang en de WOB (Wet Openbaarheid van Bestuur) fungeert hierin als breekijzer. Daarnaast leidt de individualisering ook tot een toename van aansprakelijkheidsstellingen van de overheid.

De afdeling BJO wil graag naadloos aansluiten op deze ontwikkelingen en veranderingen in haar rol als ondersteuner bij afdelingsoverstijgende vraagstukken met juridische componenten en als juridisch en / of bestuurlijk adviseur. Om te kunnen excelleren in deze rol(len) bouw je met je teamleden samen verder aan een proactieve houding binnen de afdeling om onaangename verrassingen te voorkomen en op het juiste moment (zover mogelijk vooraan in de keten) te kunnen acteren en meebewegen. Hoe beter we omgaan met thema’s als risicomanagement, control, verzekeren en (public) governance, hoe beter we onze doelen kunnen realiseren. 

Kortom: Het is aan jou om als afdelingsmanager je teamleden op hun kracht in te zetten en ze te coachen naar excellent adviseurschap.


Je dagelijkse bezigheden
De afdelingsmanager Bestuurs- en Juridische Ondersteuning:

  • adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken;
  • ontwikkelt mede strategie op het concernbeleid;
  • is verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de afdeling en het realiseren van de overeengekomen doelen van de organisatie; 
  • geeft leiding aan de afdeling en zorgt voor de goede kwaliteit en kwantiteit;
  • zorgt voor producten en diensten met toegevoegde waarde voor het primaire proces;
  • stuurt op constante kwaliteit van producten en diensten;
  • motiveert, verbindt en weet de juiste mensen bij elkaar te brengen voor een optimaal resultaat;
  • initieert, regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van complexe programma’s en projecten;
  • investeert in een goede relatie en goede werkafspraken met het management;
  • is een strategisch gesprekspartner binnen een politiek gevoelige omgeving;
  • onderhoudt een actieve relatie en samenwerking met belanghebbenden en bestuur;
  • creëert draagvlak voor beleid.
     

De ideale kandidaat

De ideale kandidaat is een mensgerichte coach en manager. Zacht op de mens en hard op de inhoud is wat je typeert. Jij bent gewend te werken in een multidisciplinaire omgeving bij voorkeur binnen de (gemeentelijke) overheid. Je kunt uitstekend omgaan met druk en acteert gemakkelijk in het politieke krachtenveld.

Als persoon heb je voortreffelijke analytische vaardigheden, een stevige dosis integriteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Binnen onze gemeente stimuleren wij dat onze medewerkers klant- en oplossingsgericht denken. Dit vraagt om een creatieve en flexibele inslag en zeker als afdelingsmanager heb je hierbij een voorbeeldrol. Je bent flexibel in tijd en inzet maar weet de eigen grenzen te bewaken.

Wat we graag terug willen zien in je cv is dat je:

  • een HBO- of academische studie met goed gevolg hebt afgerond, waarbij de voorkeur ligt op Nederlands Recht, Bestuurskunde of Politicologie;
  • ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de (gemeentelijke) overheid;
  • affiniteit hebt met het juridische vakgebied en bij voorkeur met juridische kwaliteitszorg en control;
  • bewezen resultaat hebt geboekt in een cultuurveranderingstraject;
  • kennis hebt van bestuurlijke verhoudingen en processen;
  • ruime ervaring hebt in adviseurschap of consultancy.

Daarnaast gelden de kernnormen voor onze gewenste cultuur. Deze duiden we in 4 kernbegrippen:

  • Mensen: verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht
  • Verandering: aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
  • Resultaat: doelgerichtheid, plannen & organiseren
  • (Vak)intelligentie: nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit


Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 5.837,- bruto per maand (functieniveau 13) bij een fulltime dienstverband. De rechtspositieregelingen van de Gemeente Helmond zijn van toepassing. De Gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris kun je rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5%.
Wij hebben een 36-urige werkweek waarbij de mogelijkheid tot een flexibele invulling van de werktijden groot is.


Solliciteren
Solliciteren kan vóór 30 oktober via de knop solliciteren onderaan de pagina. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Karen Driessen van Gemeente Helmond ( 0492-587638)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Helmond is een dynamische overheidsorganisatie met een centrumfunctie in Zuidoost-Brabant. Helmond telt ruim 90.000 inwoners. De komende jaren zal dit aantal nog verder uitgroeien.

Bij de gemeente Helmond werken wij met ongeveer 800 collega's. Ons ambtelijk apparaat maakt op dit moment een transformatie door richting een organisatie, die snel en flexibel kan schakelen en die gericht en efficiƫnt kan inspelen op ontwikkelingen in onze lokale samenleving. Die samenleving verandert voortdurend en de veranderingen gaan steeds sneller. We zijn een netwerkorganisatie. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties, bedrijven en groepen uit de maatschappij. We focussen ons meer op onze doelen en minder op regels en systemen.

meer over Gemeente Helmond

Adres

Frans Joseph v Thielprk 1
5707 BX Helmond

0492 587777

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Unknown: write failed: No space left on device (28)

Filename: Unknown

Line Number: 0

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/var/lib/php/5.6/session)

Filename: Unknown

Line Number: 0