Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HeemskerkStrategisch beleidsmedewerker Sociaal domein

Strategisch beleidsmedewerker Sociaal domein

Vacature

De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht en waar mensen lef tonen en zich verantwoordelijk voelen.

De organisatie bestaat uit drie domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Het Domein Sociaal bestaat uit de teams Werk & Inkomen, Zorg & Welzijn, Informatie & Dienstverlening en Strategie & Beleid. 

Het team Strategie & Beleid (17 fte) houdt zich onder andere bezig met de volgende beleidsterreinen: Jeugd, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Participatiewet, Onderwijs, Sport, Cultuur, Welzijn, Maatschappelijke opvang en Sociale veiligheid. De afgelopen jaren hebben gemeenten er veel nieuwe taken bij gekregen. De medewerkers van het team zijn daar intensief mee aan de slag gegaan en hebben veel gerealiseerd. De komende jaren willen we deze ontwikkeling verder voortzetten. Om hieraan een bijdrage te leveren zoeken wij een:


                                        Strategisch beleidsmedewerker Sociaal domein

                                                                 28-30 uur per week

Wat is je profiel?

Je bent een ervaren beleidsmedewerker en inhoudelijk bekend met de meeste beleidsterreinen van het team Strategie & Beleid. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. Van nature ben je gericht op het verbinden van beleidsterreinen binnen het Sociaal domein en daarbuiten. Integraal denken en doen is voor jou vanzelfsprekend; je zorgt voor afstemming en samenhang.

Het opstellen van beleidsplannen, bestuurlijke adviezen en verordeningen doe je met verve. Je ziet hierin kansen en mogelijkheden voor innovatie. Bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers staat jouw antenne op scherp. Complexe vraagstukken ontrafel je en processen waarin grote tegenstrijdige belangen spelen weet je enthousiast te begeleiden en tot een goed resultaat te brengen. Je hebt een helicopterview en bewaart het overzicht. Je voert regie over projecten en processen. Je hebt een vlotte pen en je presentaties zijn overtuigend. Je werkt graag samen en een goede dosis humor zorgt bij jou voor de nodige relativering.


Wat zijn je taken?

  • Je ontwikkelt beleid dat strategisch van aard is op meerdere complexe én samenhangende beleidsterreinen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact.
  • Er is sprake van een generalistische functie. Dat betekent dat je op elk beleidsterrein van het team kan worden ingezet. 
  • De nadruk van je functie ligt op beleidsontwikkeling op het vlak van de Participatiewet en delen van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je draagt hierbij zorg voor de verdere transformatie binnen deze terreinen en zorgt voor afstemming en samenhang, zowel intern als extern. Je legt daarbij de verbinding met andere beleidsterreinen waaronder Wonen en Gezondheid.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en projecten.
  • Je signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt dit in beleidsvoorstellen, programma’s en projecten. Je voert regie over projecten en processen.
  • Je draagt zorg voor de vertaling van het vastgestelde beleid, toetst en evalueert de uitvoering, signaleert en analyseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een functioneel relatienetwerk en je bent accounthouder van een       aantal maatschappelijke partners.
  • Je bent op inhoudelijk vlak een sterke sparringpartner voor de teamleider.



Wat bieden we?

We bieden je een uitdagende functie in een prettige, open werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 1 januari 2018) bij een volledige betrekking. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


Wat vragen we?

  • Je hebt een relevante opleiding en WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime en relevante ervaring op beleidsmatig vlak in een bestuurlijk-politieke omgeving.
  • Je hebt inhoudelijke kennis op hoofdlijnen van een groot deel van de beleidsterreinen waar het team    Strategie & Beleid zich op richt. Je hebt ervaring met de transformatie binnen het sociaal domein. De nadruk van je functie ligt op beleidsontwikkeling op het vlak van de Participatiewet en delen van de Wet maatschappelijke ondersteuning.
  • Je hebt ruime ervaring met het schrijven van beleidsnota’s, bestuurlijke voorstellen en verordeningen.
  • Je hebt inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen en vraagstukken.


Voor deze functies is het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties:

  •  sterk gevoel voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente
  •  resultaatgericht, proactief, zorgvuldig, communicatief sterk, omgevingssensitief en flexibel
  •  kwaliteitsgerichte, positieve en collegiale instelling
  •  integraal denkend en samenwerkingsgericht
  •  uitstekende contactuele eigenschappen en schriftelijke vaardigheden
  •  een uitstekend financieel en analytisch inzicht.



Meer weten?

Nadere informatie over de functies kun je opvragen bij Silvana Hoogland, Domeinmanager Sociaal, 06-21188225.

Sollicitatie

Je sollicitatie met cv kun je vóór 19 augustus 2019 online doen via www.heemskerk.nl/werkenbij

 t.a.v. Jacqueline Tuyn, HR-adviseur.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jacqueline Tuyn van Gemeente Heemskerk ( 0251-256603)

Over de organisatie

Heemskerk is de laatste 35 jaar uitgegroeid tot een bloeiende gemeente met ruim 38.000 inwoners. Ondanks de snelle ontwikkelingen zijn we een hechte gemeenschap gebleven. Dat lees je bij voorbeeld af aan het bovengemiddelde aantal vrijwilligers in verenigingen en buurten. Wij koesteren die betrokkenheid van de inwoners, die ons stimuleert om de gemeentelijke organisatie zo dicht mogelijk bij hen te brengen. Wij leggen de lat dan ook hoog bij het nastreven van een betere dienstverlening, resultaatgericht opereren en een transparante werkwijze. Daarom zoeken wij vrouwen en mannen die met ons mee willen denken en samenwerken. Met de organisatie, met het gemeentebestuur, maar vooral ook met de Heemskerker en het Heemskerkse bedrijfsleven. Dus zoeken we medewerkers voor wie betrokkenheid vanzelf spreekt.

meer over Gemeente Heemskerk

Adres

Maerten v Heemskerckpln 1
1964 EZ Heemskerk

14 0251