Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HeemskerkJunior Beleidsmedewerker

Junior Beleidsmedewerker

Vacature

De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht en waar mensen lef tonen en zich verantwoordelijk voelen.

De organisatie bestaat uit drie domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Het Domein Sociaal bestaat uit de teams Werk & Inkomen, Zorg & Welzijn, Informatie & Dienstverlening en Strategie & Beleid. 

Het team Strategie & Beleid (17 fte) houdt zich onder andere bezig met de volgende beleidsterreinen: Jeugd, Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Onderwijs, Sport, Cultuur, Welzijn, Maatschappelijke opvang en Sociale veiligheid. De afgelopen jaren hebben gemeenten er veel nieuwe taken bij gekregen. De medewerkers van het team zijn daar intensief mee aan de slag gegaan en hebben veel gerealiseerd. De komende jaren willen we deze ontwikkeling verder voortzetten. Om hieraan een bijdrage te leveren zoeken wij een:

     Junior Beleidsmedewerker Sociaal domein

    28 uur per week

Wat is je profiel?

Wij zijn op zoek naar een junior beleidsmedewerker, die ons kan helpen bij het waarmaken van onze ambities. Je houdt je bezig met de ondersteuning van beleidsmedewerkers op onderdelen van het sportbeleid, het cultuurbeleid en het subsidiebeleid. Je hebt je eigen takenpakket, maar voert de werkzaamheden in nauwe samenwerking uit met collega’s binnen het team.

Wij letten natuurlijk op wat je kunt, maar vooral ook op wie je bent. Je bent een gedreven professional en hebt ervaring  als beleidsmedewerker of hebt de ambitie om deze ervaring snel op te doen.

Wat bieden we?

We bieden je een uitdagende functie in een prettige, open werkomgeving. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 januari 2018) bij een volledige betrekking. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wat vragen we?

  •  Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt een kwaliteitsgerichte, positieve en collegiale instelling.
  • Je hebt een goed analytisch inzicht en bent zorgvuldig.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en bent communicatief sterk.


Meer weten?

Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Silvana Hoogland, Domeinmanager Sociaal, 06-21188225.

Sollicitatie

 Je sollicitatie met cv kun je vóór 19 augustus 2019 online doen via www.heemskerk.nl/werkenbij

 t.a.v. Jacqueline Tuyn, HR-adviseur.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jacqueline Tuyn van Gemeente Heemskerk ( 0251-256603)

Over de organisatie

Heemskerk is de laatste 35 jaar uitgegroeid tot een bloeiende gemeente met ruim 38.000 inwoners. Ondanks de snelle ontwikkelingen zijn we een hechte gemeenschap gebleven. Dat lees je bij voorbeeld af aan het bovengemiddelde aantal vrijwilligers in verenigingen en buurten. Wij koesteren die betrokkenheid van de inwoners, die ons stimuleert om de gemeentelijke organisatie zo dicht mogelijk bij hen te brengen. Wij leggen de lat dan ook hoog bij het nastreven van een betere dienstverlening, resultaatgericht opereren en een transparante werkwijze. Daarom zoeken wij vrouwen en mannen die met ons mee willen denken en samenwerken. Met de organisatie, met het gemeentebestuur, maar vooral ook met de Heemskerker en het Heemskerkse bedrijfsleven. Dus zoeken we medewerkers voor wie betrokkenheid vanzelf spreekt.

meer over Gemeente Heemskerk

Adres

Maerten v Heemskerckpln 1
1964 EZ Heemskerk

14 0251