Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HeemskerkBeleidsmedewerker met aandachtsgebied Cultuur

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 17 augustus

Solliciteer

Beleidsmedewerker met aandachtsgebied Cultuur

Vacature

De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht. Een omgeving waarin mensen open met elkaar communiceren, ondernemerschap tonen en zich verantwoordelijk voelen.


De gemeente Heemskerk staat aan de vooravond van de nieuwe lokale cultuurvisie. We streven ernaar in het 4e kwartaal de lokale cultuurvisie vast te stellen waarbij het aan de nieuwe beleidsmedewerker is om hier samen met de ambtelijke collega’s, de partners in het veld en natuurlijk de inwoners uitvoering te geven aan deze visie. Het team Strategie en Beleid is binnen het domein Sociaal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid. Binnen het team is een vacature ontstaan, wij zoeken daarom een:


Beleidsmedewerker met aandachtsgebied Cultuur

32 uur per week

 

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ontwikkel en stel je beleid op. Je onderhoudt een lokaal en regionaal relatienetwerk. Je initieert en onderhoudt samenwerking met andere partijen en regiogemeenten. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de inwoners en maatschappelijke partners. Je signaleert knelpunten en hiaten in het beleid en ontwikkelt beleid voor de aanpak hiervan. Je creëert draagvlak voor het beleid. Je adviseert het management en collega’s van andere afdelingen over de uitvoering van het beleid. Je adviseert het bestuur. Dit alles vanuit een integrale blik.

Als teamlid lever je een positieve bijdrage aan de teamprestaties en de onderlinge open, constructieve dialoog die gericht is op het nog beter worden van de resultaten. Je hebt een open en positieve communicatiestijl.


Taken

  • Je bent breed inzetbaar als beleidsadviseur, maar met speciale focus op het beleid ten aanzien van cultuur en erfgoed. Je adviseert je portefeuillehouders, je stelt collegeadviezen en beleidsnota’s op en bereid besluitvorming voor
  • Je beheert een aantal financiële budgetten.
  • Je signaleert ontwikkelingen en trends, en bestudeert nieuwe en in ontwikkeling zijnde wet- en regelgeving.
  • Je participeert namens de gemeente, met een grote mate van zelfstandigheid, in diverse netwerken/overleggen en onderhoudt een nauwe samenwerking met in- en externe partners.
  • Je bent de trekker voor de uitvoering van de IJmondiale cultuurvisie (samenwerking met de gemeenten Beverwijk en Velsen)
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe lokale cultuurvisie.
  • Je bent accounthouder van een aantal culturele organisaties zoals het Cultuurhuis.
  • Je denkt buiten jouw werkgebied om mee met collega’s (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken. Verbinding met andere thema’s binnen de gemeente op sociaal domein, accommodatiebeleid, welzijn, sport en onderwijs.


Wat vragen wij?

  • HBO niveau en tenminste 3 jaar relevante beleidservaring op gebied van cultuur en/of erfgoed.
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
  • Teamspeler.
  • Resultaatgericht.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Financieel inzicht.
  • Netwerker.


Wat bieden wij?

Het betreft een dienstverband voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 4.450,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 juli 2020) bij een volledige betrekking. Het toepassen van een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen.


Meer informatie?

Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Jorijn Scholten, teamleider Strategie en Beleid, telefoon 06 209 711 79.

Sollicitatie

Je sollicitatie met cv kun je vóór 18 augustus 2020 doen via www.heemskerk.nl/werkenbij

t.a.v. Jacqueline Tuyn, HR-adviseur.

Gesprek

Gezien de recente omstandigheden zijn ook wij genoodzaakt om fysieke gesprekken te vermijden. De sollicitatiegesprekken vinden daarom plaats door middel van videobellen. Het eerste videogesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 25 augustus 2020 via Zoom.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jacqueline Tuyn van Gemeente Heemskerk ( 0251-256603)

Over de organisatie

Heemskerk is de laatste 35 jaar uitgegroeid tot een bloeiende gemeente met ruim 38.000 inwoners. Ondanks de snelle ontwikkelingen zijn we een hechte gemeenschap gebleven. Dat lees je bij voorbeeld af aan het bovengemiddelde aantal vrijwilligers in verenigingen en buurten. Wij koesteren die betrokkenheid van de inwoners, die ons stimuleert om de gemeentelijke organisatie zo dicht mogelijk bij hen te brengen. Wij leggen de lat dan ook hoog bij het nastreven van een betere dienstverlening, resultaatgericht opereren en een transparante werkwijze. Daarom zoeken wij vrouwen en mannen die met ons mee willen denken en samenwerken. Met de organisatie, met het gemeentebestuur, maar vooral ook met de Heemskerker en het Heemskerkse bedrijfsleven. Dus zoeken we medewerkers voor wie betrokkenheid vanzelf spreekt.

meer over Gemeente Heemskerk

Adres

Maerten v Heemskerckpln 1
1964 EZ Heemskerk

14 0251