Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemmermeerTrajectbegeleider nazorg ex-gedetineerden

Trajectbegeleider nazorg ex-gedetineerden

Vacature

Trajectbegeleider nazorg ex-gedetineerden (pilot)

(Trajectbegeleider - 32-36 uur, schaal 9/10, max. €4.225 - tijdelijk voor 1 jaar)

Ben jij ondernemend en wil jij een pilot (mee-) opzetten in Haarlemmermeer waarmee recidive onder plegers van high impact crime (HIC) wordt voorkomen door 'hands-on' te ondersteunen bij re-integratie en maatschappelijk herstel?

Jouw rol als trajectbegeleider

De pilot is in eerste instantie gericht op gedetineerden en ex-gedetineerden woonachtig in de gemeente Haarlemmermeer die een HIC-feit hebben gepleegd. Het gaat om mensen die na preventieve hechtenis of gevangenisstraf terugkeren naar gemeente Haarlemmermeer of ex-gedetineerden woonachtig in de gemeente die ondersteuning nodig hebben bij het op orde krijgen van hun leven. Mogelijk wordt de begeleiding door de trajectbegeleider uitgebreid naar plegers van andere soorten delicten.

Als trajectbegeleider voer je gesprekken met de gedetineerde en leg je contact met de casemanager in de penitentiaire inrichting. Relevante actoren en factoren die bijdragen aan de re-integratie breng je in kaart. Op basis van de gesprekken maak je een plan van aanpak, informeer je over regelingen en voorzieningen en adviseer en begeleid je de deelnemers. Je draagt informatie aan en stelt rapportages op waarbij je knelpunten inzichtelijk maakt en verbetervoorstellen doet.

Partijen waarmee je afstemt zijn onder andere het Coördinatiepunt Nazorg Ex-gedetineerden, de procescoördinator HIC van het Zorg & Veiligheidshuis Kennemerland en organisaties binnen de gemeente Haarlemmermeer. Naar de verschillende gemeentelijk afdelingen, zorginstellingen en andere relevante partijen heb je een regisserende rol.

Wat neem je mee?

Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond en neemt tenminste drie jaar relevante werkervaring mee. Een tijdelijke tewerkstelling op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast ben je op de hoogte van de sociale kaart binnen de Haarlemmermeer. Een SKJ-registratie is een pré. Vanzelfsprekend ken je de problematiek van de doelgroep (zoals verslaving, schuldenproblematiek of een licht verstandelijke beperking) en ben je ervaren in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de deelnemers. Tot slot ben je in bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

Verder ben je in staat snel een professioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je bent vastberaden en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je kent de sociale wet- en regelgeving en de (landelijke, regionale en lokale) sociale kaart. Je kunt goed zelfstandig werken, bent communicatief vaardig en je hebt een hands-on mentaliteit.

Wat wij bieden
  • Een salaris in schaal 9 € 2.591,00 - € 3.805,00 met uitloop naar schaal 10, afhankelijk van huidige inschaling, werkervaring en vooropleiding;
  • Een tijdelijke aanstelling op basis van payroll of detachering voor de duur van het project (november/december 2018 tot 1 december 2019) voor 32 - 36 uur per week;
  • Daarnaast beschik je over diverse secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en een pensioenregeling;
  • Om je werk te kunnen doen wordt er een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
Waar ga je werken?

Je bent in eerste instantie werkzaam bij het team Openbare Orde en Veiligheid van het Cluster Veiligheid. Als trajectbegeleider heb je echter een dynamische baan met werkzaamheden op het snijvlak van verschillende domeinen en clusters. Dit betekent dat je jouw werk zult uitvoeren op diverse werkplekken binnen de gemeente Haarlemmermeer, het regionaal coördinatiepunt Nazorg/Zorg & Veiligheidshuis Kennemerland en op locatie bij Penitentiaire inrichtingen en in de gemeente.

Cluster Veiligheid werkt samen met de inwoners en haar partners aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Daarbij sluit zij aan op de kracht en zelfredzaamheid van de inwoners. Ook binnen het sociaal domein wordt aangesloten bij de zelfredzaamheid van inwoners. Inwoners worden ondersteund bij het zelfredzaam zijn/worden en het hebben van regie over eigen leven.

Solliciteren?

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw motivatie waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat je inspireert in deze functie samen met een actueel cv. Je kunt solliciteren; intern en extern tot 16 oktober 2018. Gesprekken zullen starten vanaf de week van 22 oktober. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met beleidsadviseurs team OOV Lisanne de Weerd (06 - 43 02 80 18, lisanne.de.weerd@haarlemmermeer.nl) of Jetty Marsman (06 - 43 01 59 30, jetty.marsman@haarlemmermeer.nl) of met Coördinator Nazorg Ex-gedetineerden Saskia van Bergen (06 - 55 28 59 56, sjvbergen@haarlem.nl)

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Elif Uygur van Gemeente Haarlemmermeer ()

Over de organisatie

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

meer over Gemeente Haarlemmermeer

Adres

Raadhuisplein 1
2132 TZ Hoofddorp

0900 1852