Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemmermeerMobiliteitsadviseur

Mobiliteitsadviseur

Vacature

Mobiliteitsadviseur

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 146.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen, levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland, en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, waarin grenzen verlegd worden. Tegelijkertijd hebben we een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een aantal 19e-eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is een diverse gemeente, groen en stads tegelijk. Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid en eigenaarschap. Heb jij dat, in combinatie met oplossings- en resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. In onze gemeente betrekken we onze inwoners en staat de mens centraal, in eerste plaats vanuit onze ambitie één van de beste servicesgemeenten van Nederland te worden en daarnaast als collega's onder elkaar. Daar hebben we gepassioneerde professionals met een kritische geest bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om vanuit je eigen ondernemerschap je breed te ontwikkelen en je eigen grenzen te verleggen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Cluster omschrijving
Je komt te werken binnen Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie maximaal benutten. We werken vanuit onze organisatiekoers: "Werken vanuit de bedoeling". Dit betekent 'van buiten naar binnen werken', dat is het leidende principe waaruit we werken, sturen en organiseren. Naast het werken aan organisatiebrede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen (interne) dienstverlening.

Functieomschrijving
Uitvoering geven aan het mobiliteitsbeleid
In 2017 is ons mobiliteitsbeleid opgesteld. Dit beleid behoeft aanscherping en prioritering. Als mobiliteitsadviseur adviseer je de organisatie over de in te zetten instrumenten en uit te voeren acties. Deels voer je deze acties ook zelf uit.

Coördineren loopbaanvragen
Als mobiliteitsadviseur coördineer je de binnenkomende loopbaanvragen en zorg je dat onze medewerker worden gekoppeld aan één van onze loopbaancoaches. Daarnaast voer je zelf ook loopbaangesprekken.

(Laten) begeleiden van WW-ers
Als organisatie vinden we het belangrijk dat werknemers die dreigen in de WW te komen zo snel mogelijk worden begeleid in het zoeken naar ander werk. Hiervoor kunnen een aantal instrumenten worden ingezet. Samen met de werknemer onderzoek je wat de behoefte is. Vervolgens adviseer je de leidinggevende over het voorgestelde traject. Bij akkoord zet je de benodigde acties uit.

Onderhouden en inzetten van relevante netwerken
Haarlemmermeer neemt deel aan een aantal externe netwerken ten behoeve van mobiliteit. Als mobiliteitsadviseur neem je deel aan de netwerkbijeenkomsten, brengt kandidaten van Haarlemmermeer in en legt klussen voor in het netwerk. Daarnaast worden de netwerken gebruikt ter kennisdeling met elkaar.

Matchen van medewerkers op interne en externe plekken
Daarnaast verwachten we dat je intern ook de contacten met de managers aangaat, zodat we zicht krijgen op de eventuele mobiliteitsplekken bij Haarlemmermeer. Wanneer er werknemers zijn die willen bewegen, dan heb jij samen met onze recruiter zicht op de plekken in- en extern en bemiddel je onze werknemers naar deze plekken.

Functie-eis
  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding met aandachtsgebied mobiliteit;
  • Je hebt 5-10 jaar relevante werkervaring op mobiliteit;
  • Je bent klant-, resultaat- en servicegericht;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je bent creatief en ondernemend;
  • Je beschikt over een duidelijke visie op het vakgebied loopbaan/mobiliteit;
  • Je bent stevig en stressbestendig en in bezit van een gezonde dosis humor;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsinstrumenten en mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld op het gebied van workshops, stages en de 'klussenbank'.
  • Het hebben van licentie voor TMA (talent motivatie analyse) en/of MD (management drives) is een pré.
Inhoudelijke informatie
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl of via regioflexwerk.nl

Schaal vermelding
Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min €2753, - en max €4162,-), dan wel schaal 11 (min €3298,- en max € 4787,-).
Aantal uur: 24 tot 32 uur per week
Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van een half jaar met optie tot verlenging met nog een half jaar vanwege detachering van onze mobiliteitsadviseur. Bij voorkeur vullen we deze plek in door middel van detachering. Vervulling op payroll basis valt ook onder de mogelijkheden, onze vaste partner hiervoor is Tempo Team.

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Linda Lucassen van Gemeente Haarlemmermeer ( +31 23 567 6263)

Over de organisatie

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

meer over Gemeente Haarlemmermeer

Adres

Raadhuisplein 1
2132 TZ Hoofddorp

0900 1852