Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemmermeerMatchmaker Werkgever Servicepunt

Matchmaker Werkgever Servicepunt

Vacature

Matchmaker Werkgever Servicepunt, satelliet Haarlemmermeer
Schaal: 9
36 uur (1 FTE)

Werkgever Servicepunt
Het Werkgever Servicepunt Haarlemmermeer (WSP) is een samenwerkingsverband tussen de Gemeente Haarlemmermeer, UWV en AM Match en is onderdeel van het WSP Regio Groot Amsterdam. Het WSP is onderdeel van het team Werk & Inkomen Noord binnen de cluster Sociale Dienstverlening (SDV).
Als matchmaker Werkgever Servicepunt plaats je kandidaten uit het bestand van de Gemeente Haarlemmermeer op beschikbare vacatures In het kader van het voorstellen en begeleiden van de kandidaat bezoek je werkgevers in de regio Haarlemmermeer, in samenwerking met de accountmanager.

Functie
In deze functie houd je je bezig met:
  • het begeleiden en plaatsen van kandidaten uit de bestanden van de gemeente op beschikbare vacatures;
  • op proactieve wijze ondersteunen van je collega's WSP en casemanagers van SDV bij het verkrijgen van informatie en kennis rond het doorverwijzen en matchen van kandidaten op vacatures die aangemeld zijn bij het WSP;
  • vraag en aanbod goed op elkaar af kunnen stemmen en hierbij nauw samenwerken met je collega matchmaker en de accountmanagers binnen het WSP;
  • samenwerken met de WSP matchmakers en accountmanagers in de regio en deelnemen aan het matchingsoverleg.
  • aanspreekpunt werkgevers en klanten tijdens de bemiddeling, nadat zij gestart zijn (nazorg bij plaatsingen);
  • het ondersteunen van kandidaten bij het maken van een cv, het presenteren en voorbereiden op sollicitatiegesprekken;
  • bestanden analyseren;
  • & tussentijdse voorgangsrapportage opstellen.
Profiel
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat met onderstaand profiel:
  • je beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
  • werkervaring van minimaal 2 jaar als intercedent in de uitzendbranche of bij een Werkgeverservicepunt, met het begeleiden en uitplaatsen van kandidaten met een afstand op de arbeidsmarkt;
  • aantoonbare ervaring met het geven van cv trainingen (individueel en groepsgewijs);
  • ervaring met werkgevercontacten en het voeren van doelgerichte gesprekken in het kader van aanbieden en begeleiden van de kandidaten bij werkgevers;
  • minimaal 2 jaar ervaring met gemeentelijke rapportagesystemen zoals GWS en/of Civision;
  • aantoonbare ervaring met het gebruik en werken met Sonar/WBS;
  • je hebt kennis van de sociale zekerheid, participatiewetgeving, de regionale arbeidsmarkt,
  • kennis van de sociale kaart is een pré;
  • zelfstandig kunnen werken maar vindt samenwerken in een team belangrijk en ziet dat ook als de enige manier om een gezamenlijk positief resultaat te bereiken;
  • je kunt feedback ontvangen en geven en bent positief kritisch;
  • kan schakelen in je communicatiestijlen en formuleert helder en duidelijk zowel mondeling als schriftelijk;
  • stevige persoonlijkheid die goed kan plannen en organiseren;
  • & resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig
Solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, je ambities zijn en wat jou inspireert in deze functie en onze gemeente via onderstaande "solliciteer direct" button.
De functie is voor 36 uur per week en is ingeschaald in schaal 9.

Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar op basis van een payroll contract. De mogelijkheid bestaat dat deze functie in de toekomst structureel wordt.

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Öcal Ikiz van Gemeente Haarlemmermeer ( +31 23 567 4613)

Over de organisatie

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

meer over Gemeente Haarlemmermeer

Adres

Raadhuisplein 1
2132 TZ Hoofddorp

0900 1852