Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemmermeerCorporate Recruiter

Corporate Recruiter

Vacature

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een corporate recruiter om ons als werkgever op de kaart te zetten, ben jij de persoon die we zoeken?

Wie ben jij?
Jij bent een proactieve recruiter die wel zin heeft in een uitdaging. Want corporate recruiter zijn binnen een gemeente als Haarlemmermeer betekent een gevarieerde werkdag en een uitdagende klus. Je heb oog voor het maatschappelijk belang van gemeente Haarlemmermeer en weet dit goed te combineren met jouw commerciële insteek, zo zet jij Haarlemmermeer als werkgever op de kaart. Je voldoet natuurlijk aan een aantal eisen:
  • Je hebt ervaring als (corporate) recruiter.
  • Je neemt een proactieve rol als recruiter.
  • Je hebt een frisse en innovatieve blik op recruitment en zet dit om in actie.
  • Je weet snel je weg te vinden binnen onze organisatie en zorgt ervoor dat collega's jou weten te vinden.
  • Je bent resultaatgericht, commercieel, kostenbewust en kritisch. Daarnaast kun je goed organiseren, ben je creatief en innovatief.
  • Je hebt HBO-werk- en denkniveau.
Hoe ziet je dag eruit?
Binnen onze organisatie mag je zelf invulling geven aan je dag, we werken resultaatgericht, flexibel en tijds- en plaats onafhankelijk. Als jij deze klus maar voor elkaar krijgt. Je voelt eigenaarschap over je verantwoordelijkheden maar klaart deze klus niet alleen. Je zult veel samenwerken met anderen. Voor de HRM-adviseurs ben jij sparringpartner en je stelt in overleg met hen ook een strategisch recruitmentplan op. Hierin richt je je op specifieke profielen, informatie daarover haal je op de bij de managers. Met de opleidingsadviseur zet je bijvoorbeeld leer-werktrajecten op. Kortom, jij kent iedereen en iedereen kent jou.

Wat zijn dan die verantwoordelijkheden?
Recruitmentbeleid
Als corporate recruiter ben je het gezicht van recruitment binnen Haarlemmermeer. Jij bent de persoon die vorm en inhoud geeft aan het recruitmentbeleid. Je ziet een uitdaging in moeilijk vervulbare vacatures en bedenkt daar gerichte strategieën en instrumenten voor, die je ook zelf kunt inkopen. Met jouw innovatieve inbreng zetten we Haarlemmermeer als werkgever nog meer op de kaart.

Werving en selectie
Het management weet jou als recruiter goed te vinden. Jij adviseert hen bij werving- en selectievraagstukken, want jij bent daarin specialist. Je maakt een jaarplanning voor wervingsactiviteiten, zoals beurzen, bedrijvendagen, onderwijsinstellingen. Je schakelt snel met HRM-adviseurs over de werving- en selectieprocedure. Jouw resultaat is een zo efficiënt mogelijk werving-& selectieproces inrichten.

Strategische arbeidsmarktpropositie
Jij weet precies welke wervingskanalen je moet gebruiken en past de wervingsstrategie daarop aan. Je bent goed op de hoogte over de arbeidsmarkt en zet dit om in acties. Je hebt namelijk al een analyse van de strategische personeelsplanning gedaan en dit verwerkt in je recruitmentbeleid. Hierin richt je je specifiek op moeilijke doelgroepen, zoals ICT-specialisten voor de publieke markt.

Innovatie en werkgeversmerk
Je versterkt ons werkgeversmerk, zowel online als offline. Je bedenkt vernieuwende strategieën en innovatieve vormen van werving, en voert deze ook (deels) uit.

Wie zijn wij?
Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 146.000 inwoners. Een gemeente vol spannende contrasten: We hebben weidse landschappen en boerenland, en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, waarin grenzen verlegd worden.

Je komt te werken binnen Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie maximaal benutten. We werken vanuit onze organisatiekoers: "Werken vanuit de bedoeling". Dit betekent 'van buiten naar binnen werken', dat is het leidende principe waaruit we werken, sturen en organiseren. Naast het werken aan organisatiebrede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen (interne) dienstverlening.

Inhoudelijke informatie
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl

Schaal vermelding: max € 3650,- per maand bij een fulltime aanstelling.
Aantal uur: 32 uur per week
Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 1 jaar. Gedurende dat jaar wordt onderzocht of een verlenging tot de mogelijkheden behoort.

Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.

Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.

We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Linda Lucassen van Gemeente Haarlemmermeer ( +31 23 567 6263)

Over de organisatie

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

meer over Gemeente Haarlemmermeer

Adres

Raadhuisplein 1
2132 TZ Hoofddorp

0900 1852