Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemTeammanager (Parkeer)handhaving en Meldcentrale

Teammanager (Parkeer)handhaving en Meldcentrale

Vacature

  • Je bent integraal manager en stuurt rechtstreeks een team van ongeveer 31 fte aan, bestaande uit (coördinerend) (senior) parkeerhandhavers en medewerkers van het meldcentrum.
  • Je bent verantwoordelijk voor de brede advisering aan het College van Burgemeester en Wethouders over de uitvoering en doorontwikkeling van het (parkeer)handhavingsbeleid en de inzet van (parkeer)handhavers.
  • Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied en draagt zorg voor innovatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team: je stelt jaarlijks een handhavingsprogramma op voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort, je beheert en bewaakt het budget, de formatie en de capaciteitsplanning en je stelt financiële rapportages en managementinformatie op.
  • Je bent lid van het MT Veiligheid en Handhaving.
  • De teammanagers en de veiligheidsmanagers vormen samen een pool die het veiligheidspiket (24-uurspiket) verzorgen. Tijdens het veiligheidspiket adviseer en ondersteun je de burgemeester bij calamiteiten en crisis (zoals opvang personen, inzet noodbevoegdheden burgemeester).

Functie-eisen
  • Een afgeronde, relevante, (academische) opleiding.
  • Ervaring in het leidinggeven aan een operationeel team.
  • Je hebt kennis en praktijkervaring op het terrein van handhaving en affiniteit met het parkeer vraagstuk.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband van 36 uur per week • Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie in een organisatie die volop in beweging is. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt vooralsnog maximaal € 5.118,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Er loopt een herwaardering voor deze functie en de verwachting is dat deze hoger zal uitvallen. • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.
Wie zijn wij?
De afdeling Veiligheid en Handhaving zet zich in voor de openbare orde en veiligheid van Haarlem. Binnen de afdeling wordt het veiligheids- en handhavingsbeleid gemaakt, wordt de regie gevoerd op de uitvoering van dat beleid en vindt de uitvoering van handhavingstaken in de openbare ruimte plaats. Deze taken zijn ondergebracht in team Openbare Orde & Veiligheid, team Integrale Handhaving, team Parkeerhandhaving & Meldcentrale en team Kwaliteit.

Binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving houdt het team Parkeerhandhaving zich bezig met de operationele handhaving van het parkeerbeleid als onderdeel van een keten op parkeergebied. Bij de meldcentrale kunnen inwoners van Haarlem en Zandvoort meldingen doen die meldcentralisten doorgeven aan de handhavers op straat.

Contactinformatie
Solliciteren op deze vacature kan t/m 5 augustus 2020 via onze website www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda Vos, afdelingsmanager Veiligheid en Handhaving (023-5113819 of lvos@haarlem.nl). Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023