Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemTeammanager Bedrijfsvoering Sociaal Domein

Teammanager Bedrijfsvoering Sociaal Domein

Vacature

  • Je bent verantwoordelijk voor een team (ca 20-25 fte), de teamvorming, voor het faciliteren en aansturen van de medewerkers die de afdelingen ondersteunen en adviseren bij hun bedrijfsvoering en de P&C-producten en voor de processen, diensten en de producten van het team.
  • Je bent intermediair en directe sparringpartner van de afdelingsmanagers bij complexe bedrijfsvoering vraagstukken en je zorgt voor integraliteit en kwaliteit tussen de verschillende afdelingen binnen het domein.
  • Je zorgt voor de tijdigheid, volledigheid en het structureren van de bijdragen van de informatieproducten (inclusief de P&C-producten en AO/IB) van het domein.
  • Je initieert noodzakelijke beleidswijzigingen als gevolg van trends binnen het domein, dit doe je op basis van strategische trendanalyse en monitoring.
  • Je maakt deel uit van het managementteam en je houdt je actief bezig met de ontwikkeling van de afdeling Interne dienstverlening in samenwerking met het managementteam.

Functie-eisen
  • Je geeft leiding op basis van samenbindende expertise en op basis van netwerkkwaliteiten, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen in een veranderende omgeving. • Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om in een complexe omgeving met verschillende belangen en tegenstellingen resultaat te boeken. • Van nature leg je gemakkelijk de verbinding en werk je het liefst integraal samen op grond van vertrouwen.
Wat verwachten wij?
  • Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. • Ruime werkervaring, liefst in het Sociaal Domein, op het gebied van de Planning & Control Cyclus binnen een overheidsorganisatie en/of een complexe, politiek gevoelige werkomgeving. • Ervaring met leidinggeven met gezag op inhoud en relatie, bij voorkeur aan een multidisciplinair team. • Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met informatiemanagement. • Je doorgrondt structuren en verbanden tussen de verschillende bedrijfsvoering disciplines, tussen operationele/tactische bedrijfsvoeringknelpunten en je voorziet deze van praktische werkbare oplossingen en verbetertrajecten.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, moderne manager binnen een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.814,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget). • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Een assessment behoort tot de mogelijkheden.
Wie zijn wij?
De afdeling Interne Dienstverlening bestaat uit drie domeinteams die bestaan uit adviseurs van verschillende vakdisciplines, zoals Planning & Control, HRM en Informatiemanagement. Onze adviseurs hebben kennis van de business en zijn het aanspreekpunt van de afdelingsmanagers. Het domein bestuur en bedrijfsvoering gaat over het goed besturen van de stad en de zorg voor de verbetering van de bedrijfsvoering van de organisatie. De afdeling ID adviseert en ondersteunt de afdelingen op de bedrijfsvoering en schakelt zo nodig specialisten uit de andere ondersteunende afdelingen in. Wij leveren maatwerk, verrijken en analyseren managementinformatie zodat de afdelingsmanagers op basis hiervan betere managementbeslissingen kunnen nemen. We zijn de schakel tussen de verschillende afdelingen en daarmee overzien wij de gehele organisatie.

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 22 september 2020 via www.haarlem.nl/werken-bij-haarlem.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Hermans, Afdelingsmanager Interne Dienstverlening, tel.nr. 06-46215518 of mailadres fhermans@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Het zijn bijzondere tijden. Wij vinden goede gezondheid belangrijk, daarom hebben we besloten om de 1e sollicitatiegesprekken (zolang de maatregelen rondom Corona gelden) niet op kantoor te voeren. De gesprekken zullen digitaal worden gevoerd.

In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023