Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Haarlem(Senior) Projectmanagers Gebiedsontwikkeling en Civiele projecten

(Senior) Projectmanagers Gebiedsontwikkeling en Civiele projecten

Vacature

  • Je stuurt complexe, strategisch en/of multidisciplinaire projecten met omvangrijke risico’s aan, waarbij politie belangen en afbreukrisico’s aanwezig zijn.
  • Je doet óf Gebieds- en Vastgoedontwikkelingsprojecten, óf civiele projecten, óf een combi van beide.
  • Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen.
  • Je bent legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
  • Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten binnen jouw project.
  • Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.
  • Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen.

Functie-eisen
  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken in complexe ruimtelijke processen of civiele projecten.
  • Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken.
  • Je signaleert project overstijgende trends en handelt daarnaar.
  • Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.
  • Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uitgangspunt samenwerken en vertrouwen.
  • Je bezit de competenties die horen bij het professioneel regisseurschap naar de partners.
  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 36 uur per week. • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem. • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en bedraagt maximaal € 5.118,- (schaal 11) tot maximaal € 5.814,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
Wie zijn wij?

Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden heringericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers van de afdeling Proces- en Contractmanagement. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwprojecten en winkelcentra tot civiele projecten als pleinen, parken en straten. Vanaf de start van een project met een startnotitie tot uiteindelijke de daadwerkelijke uitvoering van het project. Ook de bestuurlijke besluitvorming met inspraak- en participatieprocedures hoort daarbij. Ons werk zit erop als het project naar ieders tevredenheid is gerealiseerd. Dan hebben we letterlijk iets moois neergezet.

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacatures kan t/m 5 juli 2020 via onze website www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie van procesmanager kun je contact opnemen met Jan-Willem Evenhuis, teammanager gebieds- en vastgoedontwikkeling, tel 06-39074951 of email jeven-huis@haarlem.nl, of Lianne van der Hek, teammanager Civiele projecten, tel 06-53155778 of email jvanderhek@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 9 juli 2020. In geval van vakantie is op een eerdere datum mogelijk. Afhankelijk van de situatie rond het coronavirus zullen deze gesprekken mogelijk op afstand plaatsvinden.

In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023