Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemProjectleider Integriteit (deel)project Aanpak Ondermijning

Projectleider Integriteit (deel)project Aanpak Ondermijning

Vacature

Wij zoeken een collega die op korte termijn de rol kan vervullen van projectleider Integriteit voor een deelproject van het project Orville.

Project Orville (Schiphol) Onder de vlag van het Programma Aanpak Ondermijning wordt in de regio Noord-Holland middels verschillende integrale projecten de aanpak van ondermijning versterkt. EĆ©n van deze projecten betreft Project Orville (ook wel 'versterking aanpak ondermijning Schiphol').

Logistieke processen op en rondom de internationale luchthaven Schiphol kunnen misbruikt worden voor ondermijnende activiteiten zoals de smokkel van drugs, goederen, personen en geld. Door een gezamenlijke, integrale benadering vanuit opsporing, toezicht en bedrijfsleven, wordt een dynamische aanpak gerealiseerd om criminele gelegenheidsstructuren op en rondom de luchthaven weg te nemen en barriĆØres op te werpen tegen ondermijning. Dit alles teneinde de integriteit onder medewerkers op de luchthaven te bevorderen en misbruik van bedrijfsprocessen terug te dringen.Met de volgende partijen wordt onder andere onder de vlag van Project Orville samengewerkt: Douane, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, Gemeente Haarlemmermeer, KLM, Schiphol en RIEC.

Een belangrijke randvoorwaarde voor het slagen van project Orville betreft een deelproject waarbij het bevorderen van integer gedrag en bewustwording van (signalen van) ondermijnende criminaliteit onder medewerkers op Schiphol centraal staan. Dit doel moet bereikt worden door medewerkers op de luchthaven Schiphol te trainen, Points of Contacts Ondermijning (aanspreekpunten) aan te stellen binnen de diverse organisaties en door functionele meldprocedures binnen deze organisaties af te spreken. Voor het maken en uitvoeren van dit trainingsprogramma en meldplan wordt een projectleider gezocht.

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van het trainingsprogramma waarbij je met behulp van de overige (publieke en private) partners op Schiphol bepaalt wie de doelgroepen zijn, hoe je deze doelgroepen bereikt en welke aanpak hiervoor het meest geschikt is. Je werkt nauw samen met de verschillende organisaties, weet welke behoefte er is t.a.v. het vergroten van de bewustwording, maakt gebruik van de aanwezige kennis en ervaring en richt daarop het proces in. Je bent tot slot in staat het belang van bewustwording van ondermijning en integer handelen onder de aandacht te brengen van de diverse organisaties.

Ben jij een aanjager met kennis van het opzetten van bewustwordings-/integriteitstrainingen die pro-actief en zelfstandig een project kan vormgeven en een trainingsprogramma kan opzetten, heb je kennis van de betrokken organisaties en een beeld bij de complexiteit van ondermijning en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken? Dan is projectgroep Orville op zoek naar jou!

Taken: ā€¢ Het opzetten van bewustwordings-/integriteitstrainingen voor medewerkers van diverse organisaties werkzaam op Schiphol; ā€¢ Het pro-actief benaderen van publieke en private partijen ten behoeve van deze trainingen en aanjagen van het belang van deze trainingen; ā€¢ Het benaderen van trainingbureaus; ā€¢ Het laten aanstellen van Points of Contact Ondermijning (personen die als aanspreekpunt binnen een organisatie op het gebied van ondermijning gelden) binnen de diverse organisaties; ā€¢ Het adviseren en meedenken over het inrichten van meldprocedures binnen de diverse organisaties; ā€¢ In samenspraak met de strategisch communicatie-adviseur opstellen van integriteitsboodschappen.

Functie-eisen
  • HBO denk- en werkniveau;
  • Ervaring in het opzetten van (bewustwordings-/integriteits)trainingen;
  • Ervaring in vraagstukken rondom integriteit;
  • Kennis van de organisaties;
  • Affiniteit met veiligheidsvraagstukken rondom ondermijning (bij voorkeur op Schiphol);
  • Hands-on mentaliteit;
  • Communicatief sterk;
  • Overtuigingskracht;
  • Enthousiaste verbinder die initiatief neemt en denkt vanuit mogelijkheden en oplossingen;
  • Toegankelijk en flexibel;
  • Signaleert kansen;
  • Analytisch waarbij je gemakkelijk de vertaalslag naar de uitvoering kan maken;
  • Sensitief en communicatief in een complex krachtenveld van publieke en private partners.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een interessant werkveld met een stevige ambitie en belangrijke uitdaging;
  • De energie en het enthousiasme van startend project binnen een nieuw programma;
  • Een tijdelijk dienstverband voor 32 -36 uur per week tot 31-12-2021; Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Dat betekent dat de Gemeente overgaat naar een (arbeids)overeenkomst in plaats van de huidige eenzijdige aanstelling. Voor meer informatie: wnra.nl
  • Een prettige en informele werksfeer met korte lijnen en gedreven collegaā€™s van verschillende organisaties;
  • Verschillende werkplekken, onder andere in Haarlem, Hoofddorp en op Schiphol binnen een uitgebreid netwerk van partners;
  • De rol van projectleider wordt ingevuld voor de duur van het project Orville (einddatum: 31-12-2021). De rol is indicatief schaal 11 (salarisschalen Rijksoverheid).

Contactinformatie
Herken jij jezelf in het profiel, ben je toe aan dynamiek en hou je van pionieren?

Maak je belangstelling dan uiterlijk 13 oktober 2019 kenbaar door middel van de link via de site: http://werkenbij.haarlem.nl/vacatures/vacatureoverzicht.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de projectleiders van Orville: Clemy Engeringh (c.j.a.engeringh@om.nl) en Maaike Bakker (m.bakker5@om.nl).

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Een veiligheidsscreening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023