Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemProjectleider Financieel Intelligence Team (FIT)

Projectleider Financieel Intelligence Team (FIT)

Vacature

Een van de projecten van het regionaal versterkingsplan aanpak ondermijning betreft de aanpak van witwassen. De huidige witwasonderzoeken in Noord-Holland worden grondig aangepakt op subject, hetgeen veel en langdurige capaciteit vergt. Met het FIT team willen we een daadkrachtig en slagkrachtig integraal/dedicated team opzetten, dat op zeer korte termijn op een signaal op object kan acteren. Op basis van de reeds bestaande intelligence (denk aan informatie van TCI en FIU) zou het FIT team sneller tot actie over kunnen gaan. Met deze aanpak wordt het criminelen moeilijker gemaakt om te investeren in de bovenwereld.
  • Je bent verantwoordelijk voor de projectaansturing en het opstellen en uitvoeren van het door de stuurgroep vast te stellen projectplan. Daarbij zoek je actief de samenwerking met de partners. • Je draagt de programmadoelen uit en vertaalt deze naar concrete projectresultaten. Vanzelfsprekend hoort hier het monitoren van- en het rapporteren over het project bij. • Je neemt deel aan het programmaoverleg aanpak ondermijning en het overleg met de overige projectleiders binnen het programma. Je bent vakinhoudelijke deskundige betreffende ondermijning en gesprekspartner op het thema in de eenheid. Daarnaast adviseer je aan de stuurgroep. • Verder zal je als projectleider de mogelijkheden van afpakken binnen de andere projecten van het regionaal versterkingsplan onderzoeken en verder ontwikkelen.

Functie-eisen
Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties en je hebt een belangrijke taak om diverse samenwerkingspartijen te verbinden en gezamenlijk doelen te bepalen en te bereiken. Je bent innovatief en je neemt initiatief in de aanpak van ondermijning. Je benut kansen om met behulp van publiek-private samenwerking de aanpak verder te helpen. De balans tussen repressieve en preventieve interventies kun je goed bewaken en je je weet door je enthousiaste houding en overtuigingskracht draagvlak te creëren.

Wat verwachten wij?
  • Relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau. • Specifieke kennis en ervaring op het gebied van ondermijning naast een ruime ervaring op het vakgebied van veiligheid. • Ervaring met afpakken van crimineel vermogen, bijvoorbeeld opgedaan bij politie, FIOD, belastingdienst ed. • Bij voorkeur opsporingsbevoegdheden. • Aantoonbare werkervaring als projectleider. • Vaardigheid om met de verschillende belangen van betrokken organisaties om te gaan, zonder de beoogde resultaten uit het oog te verliezen. • Initiatief en bereidheid om nieuwe wegen te verkennen in de aanpak van ondermijning.

Arbeidsvoorwaarden
Het Programma Aanpak Ondermijning van de eenheid Noord-Holland is een programma waarin verschillende partijen samenwerken om effectief tegen ondermijning op te treden. Het RIEC NH is een belangrijk onderdeel van dit programma en vormt samen met de projecten van het regionaal versterkingsplan aanpak ondermijning de kern van het programma. Het regionaal versterkingsplan aanpak ondermijning bestaat uit meerdere projecten.

Het programma kent een bestuurlijke stuurgroep en een programma-overleg die sturen op het behalen van de programma-doelen. De centrale ambitie van het programma is "het stimuleren van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit en het verminderen van de omvang en impact ervan in de eenheid Noord-Holland".

Wat kun je van ons verwachten?
  • Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie op een thema dat volop in beweging is binnen een ambitieus, professioneel team dat samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt. • De rol van projectleider wordt ingevuld op basis van detachering voor de duur van het project tot eind 2021. De rol is indicatief schaal 11 (afhankelijk van ervaring en opleiding maximaal € 4.859, - bruto per maand, exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget.

Contactinformatie
Ben jij te typeren als een stevige daadkrachtige persoonlijkheid, een zelfstandige praktische projectleider met een kloppend hart voor de aanpak van ondermijning? Dan willen wij jou graag in ons team!

Maak je belangstelling uiterlijk 30 mei 2019 kenbaar via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tom Bersee, programmamanager Aanpak ondermijning NH, e-mail tbersee@haarlem.nl of Daniëlle van Nes, e-mail d.van.nes@om.nl, projectleider FIT. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Een veiligheidsscreening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023