Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemProcesmanager Informatievoorziening

Procesmanager Informatievoorziening

Vacature

  • Je zorgt als ambassadeur binnen onze organisatie voor het bewustmaken van nut en noodzaak van procesmanagement.
  • Je legt verbinding tussen de verschillende mensen en organisaties binnen de gemeente Haarlem en externe partners. Je denkt en werkt mee in horizontale verbanden en versterkt de relatie tussen opdrachtgevers, beleidsmakers en de beheerders van onze ICT-voorzieningen. Je brengt de end-to-end processen in beeld en betrekt hiermee het hele ketenproces.
  • Je vertaalt de strategische organisatiedoelstelling op het gebied van procesmanagement naar beleid, standaarden en richtlijnen voor de uitvoering. Daarbij coach je de procesondersteuners.
  • Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het vakgebied en implementeert deze in praktische toepassingen. Denk hierbij aan digitale transformatie, procesautomatisering, rpa en procesmining.

Functie-eisen
  • Je bent een ambassadeur voor digitalisering en je kunt goed schakelen tussen het toepassen van verschillende werkvormen (denk aan Agile en Prince2). • Je hebt visie op de ontwikkelingen binnen het informatisering gebied van de gemeentelijke overheid. Je bent innovatief en veranderingsgezind, je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, je bent resultaatgericht en een teamspeler. • Uiteraard communiceer je goed, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast heb je een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in projectstructuren te werken.
Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde opleiding Informatiemanagement op minimaal hbo-niveau. • Ervaring met Business Procesmanagement (BPM) en Business Process Model and Notation (BPMN) • Ruime aantoonbare werkervaring in een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week. • Een omgeving die zich steeds sneller ontwikkelt en waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven. • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget.)
Wie zijn wij?
De afdeling Informatievoorziening levert ICT-producten en diensten voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort. We zorgen ervoor dat alle ICT-voorzieningen op orde zijn zodat medewerkers van onze organisatie hun kwaliteiten optimaal kunnen inzetten. We doen dit op verschillende manieren:
Aanjagen van de digitale transformatie van de gemeente Haarlem en Zandvoort; beheren voor stabiliteit en continuïteit van de informatievoorziening; ontwikkelen van kaders en richtlijnen om zo betrouwbaar en voorspelbaar te kunnen presteren; regie voeren op procesmanagement; verantwoordelijkheid nemen voor het gemeentelijk informatiebeheer; digitaliseren van processen en innoveren van de dienstverlening.

Bij ons gaan het leveren van topprestaties en het met elkaar maken van plezier hand in hand. Je komt dus je collega's niet alleen tegen bij het Kanban bord of in goed uitgeruste projectruimtes maar bijvoorbeeld ook rond de pingpongtafel of aan de bar.

Contactinformatie
Wil jij onze leuke en talentvolle team komen versterken? Stuur dan snel je motivatiebrief mét CV vóór 31 januari 2020 door middel van de link "Solliciteer" onderaan de vacaturetekst op www.haarlem.nl/werken-bij-haarlem/. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Patrick Spigt (afdelingshoofd Informatievoorziening), tel.nr. 023-5114613. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

De gesprekken zijn ingepland op donderdag 6 februari 2020 in de middag.

De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023