Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Controller

Vacature

  • Je bent verantwoordelijk voor ondermeer de afdelingen HRM, IV, Financiën, Bestuur en Communicatie, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken.
  • Daarnaast heb je een aantal sturing en beheersing onderwerpen en een aantal ontwikkel onderwerpen in portefeuille. Denk daarbij aan onderwerpen als sturen en beheersen vanuit vertrouwen, sturen op overhead, verantwoordelijkheid aandeelhouderschap overheid NV en BV’s, benchmark vensters voor bedrijfsvoering. Onderwerpen worden verdeeld naar persoonlijke belangstelling en evenwicht in portefeuilles.
  • Sturing en beheersing van een netwerk in opdrachtgever- opdrachtnemer relaties vraagt om een effectieve ondersteuning van de budgethouder door de controller. Je initieert verander- en verbeterprojecten in de bedrijfsvoering.
  • Je toetst bestuurlijke besluiten en zorgt voor tijdige betrokkenheid van control. Je doorgrondt informatiesystemen en bent in staat informatie te koppelen, te analyseren en om te zetten in bestuurlijk leesbare teksten ten behoeve van sturing en beheersing.
  • Je signaleert interne en externe kansen en bedreigingen en je bent in staat daaraan de gewenste richting mee te geven.
  • Je bent in de P&C cyclus verantwoordelijk voor het opstellen van het programma algemene middelen inclusief overhead en voor de paragraaf bedrijfsvoering.

Functie-eisen
  • Je bent een energieke, stevige persoonlijkheid die effectief is in het politiek bestuurlijke en inhoudelijke krachtenveld.
  • Je hebt een brede aantoonbare maatschappelijke interesse. De wereld van cijfers is je vertrekpunt, terwijl publieke waarden je doeldomein van redeneren en argumenteren bepalen.
  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie. Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld CPC/RC is een pré. Minimaal vijf jaar kennis van en ervaring in het gemeentelijk werkveld is een vereiste, in het bijzonder van bedrijfsvoering afdelingen.
  • Je bent in staat een bedrijfskundige blik op bedrijfsvoering bij de betreffende afdelingen te initiëren en te versterken.
  • Je beheerst de toepassing van de BBV. Je bent een hard core financial.
  • Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, luistervaardig en heb je een vlotte pen . Van nature ben je een strategische verbinder die resultaten boekt.

Arbeidsvoorwaarden
  • Je komt te werken in een hoog opgeleid team. Een team met verschillende disciplines en achtergronden. Samenwerking en elkaars kracht benutten is een natuurlijke werkwijze om de bestuurlijke en beheersmatige vraagstukken kwalitatief hoogwaardig en tijdig van richting en antwoorden te voorzien. Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om bij te dragen aan de veranderende opgave.
  • Het is van een functie van 36 uur.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.984, - bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ).
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 17 september 2018 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martin Jonker, Hoofd afdeling Control, tel.nr. 023-5113029 of majonker@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Haarlem
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.

Werken bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem en Zandvoort. Haarlem richt zich op een duurzame transitie en ontwikkeling. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen met ambitie. Vanuit de afdeling Concerncontrol ondersteunen wij het gemeentebestuur en de directie bij het realiseren van haar doelstellingen en programma's.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij meewerken aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Dan is werken bij de gemeente Haarlem wat voor jou! In Haarlem werk je voor de stad en haar ruim 158.000 inwoners. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. De organisatie kent verschillende rollen: die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en aantrekkelijke en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan innovaties. Samen werken aan de mooiste stad van Nederland.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023