Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemBeleidsontwikkelaar Parkeerbeleid en Parkeerstrategie

Beleidsontwikkelaar Parkeerbeleid en Parkeerstrategie

Vacature

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans de stad duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Parkeerbeleid is een belangrijk sturingsmiddel voor bereikbaarheid. Naarmate de ruimte schaarser wordt is er meer discussie over het gebruik ervan voor het parkeren van auto's. Bij het ontwikkelen van nieuwe woningen beseffen we dat meer parkeerplaatsen ook meer gebruik met de auto stimuleert. Een strenger parkeerbeleid moet dan ook hand in hand gaan met andere mobiliteitsoplossingen (openbaar vervoer en goede fietsverbindingen en -parkeervoorzieningen). Door middel van gereguleerde of betaalde parkeergebieden verdelen we de schaarse parkeerruimte op een zo eerlijk mogelijke manier. • Opstellen van de gemeentelijke parkeervisie, het parkeerbeleid en de parkeerstrategie, waarbij je gebruik maakt van verschillende sturingsmiddelen om de openbare ruimte te reguleren via tarieven, parkeerzones, en normen voor autodeelbeleid. • Het vertalen van de parkeervisie op de openbare ruimte naar beleid en het opstellen van regels en richtlijnen ten behoeve van de uitvoering. • Bijdrage leveren aan de bedrijfsmatige kant van de ketens (het ontwikkelen en monitoren van managementinformatie, het analyseren en adviseren over de parkeerexploitatie, opstellen en bijhouden privacyreglement, opstellen en bijhouden storingsprotocol, adviseren over implementatie van maatregelen in de ketens). • Het initiëren van beleidsonderzoek naar duurzame alternatieven t.a.v. parkeren waaronder deelmobiliteit. • Het meedenken bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma's, zoals het programma Duurzaamheid, de Omgevingsvisie en de ontwikkelvisies binnen de gebieden. • Bijdragen aan relevante transformaties: de digitale, de energie en mobiliteitstransities. • Presenteren van visies, plannen en dilemma's aan burgers en bestuur.

Wie ben je?
  • Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visie weet te binden. • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen en je weet op basis van gedegen beleidsonderzoek en voorstellen draagvlak te creëren voor beleidsplannen, ook bij hoger management. • Je werkt graag zelfstandig, integraal, je denkt commercieel- en klantgericht, neemt de leiding, maar je levert ook graag een bijdrage aan het team. • Je hebt ruime ervaring met het meedenken en geven van advies tbv andere beleidstrajecten waarbij jouw advies als vanzelfsprekend wordt overgenomen • Je hebt affiniteit met de thema's mobiliteit en parkeren en met bestuurlijke processen.

Functie-eisen
  • Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van beleidsontwikkeling van parkeren en parkeerprocessen.
  • Je kunt als geen ander een helder en beknopt beleidsstuk schrijven.
  • Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Procesmatige aansturing op de realisatie van het eindresultaat.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 36 uur per week.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.410, - bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget ). Afhankelijk van je ervaring kun je in een aanloopschaal worden ingeschaald.

Contactinformatie
Ben jij een ervaren parkeerspecialist die strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en dit ook goed kan overbrengen naar anderen?
Ons team is op zoek naar een getalenteerde collega die een bijdrage willen leveren aan een fantastische opgave!

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 5 april 2020 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Desiree Henfling, teammanager BBOR/Beleid, tel: 023-5113939 of email: s.v.egmond@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 personen, verdeeld over 3 teams; Beleid, Tactisch Beheer &, Opdrachtgevers en Operationeel Beheer. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen.

Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere het parkeer- beleid en regulering in Haarlem en Zandvoort. Denk daarbij onderwerpen als betaald parkeren, parkeergarages, parkeertarifering en autoluwe gebieden, in combinatie met voetgangersgebieden, verbodzones en milieuzones.

In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023