Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente HaarlemAdviseur Kwaliteit en Innovatie

Adviseur Kwaliteit en Innovatie

Vacature

  • Je adviseert het management van de afdeling Veiligheid en Handhaving bij het uitvoeren van hun werkzaamheden op gebied van het kwaliteitszorgsysteem en de interne bedrijfsvoering
  • Je signaleert kansen en risico’s in de werkprocessen en doet verbetervoorstellen
  • Je adviseert over het vertalen van doelen van de afdeling in concrete indicatoren ten behoeve van het meten van resultaten
  • Je voert het contractbeheer met leveranciers en adviseert over het aangaan van contracten en verplichtingen
  • Je stelt samen met de medewerkers het opleidingsplan voor de afdeling op
  • Je beheert het kwaliteitsmanagementsysteem inclusief de gebruikte dashboards, je beschrijft, controleert en bewaakt de naleving van procedures en voorschriften (ISO 9001:2015)

Functie-eisen
  • Een bedrijfskundig georiënteerde Hbo opleiding
  • Ervaring in een soortgelijke functie
  • Goede kennis van methoden en technieken op het terrein van kwaliteitsmanagement
  • Vaardigheden en kennis om verbeteringen in werkprocessen en de organisatie van de afdeling aan te dragen
  • De ideale kandidaat is klantgericht, neemt zelf initiatief, kan goed samenwerken en voelt zich verantwoordelijk voor het eindresultaat

Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 24 uur per week
  • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, creatieve en gedreven collega in een stad waar innovatie wordt aangemoedigd en een organisatie waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent zich thuis voelen. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,8% Individueel Keuze Budget)
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma

Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 27 maart 2018 door middel van de link "Solliciteer" onderaan de vacaturetekst.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees Roos, teammanager Kwaliteit, tel. 023-5114607 of kroos@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente! Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 158.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest. De gemeentelijke organisatie Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende ge-meente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haar-lem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwik-kelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie. Bij de hoofdafdeling Dienstverlening, Veiligheid & Vergunningen (DVV) zijn alle gemeentelijke taken op het terrein van dienstverlening, veiligheid, vergunningverlening en handhaving ondergebracht. DVV heeft daarnaast contact met externe partners als de Politie en de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK). De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waarbrede inzetbaarheid en flexibiliteit als vast waarde voor beweging noodzakelijk zijn.

De afdeling Veiligheid en Handhaving zet zich in voor de openbare orde en veiligheid van Haarlem. Binnen de afdeling wordt het veiligheids- en handhavingsbeleid gemaakt, wordt de regie gevoerd op de uitvoering van dat beleid door externe partijen en vindt de uitvoering van handhavingstaken in de openbare ruimte plaats. Deze taken zijn ondergebracht in team Openbare Orde & Veiligheid, team Integrale Handhaving, team Parkeerhandhaving & Ondersteuning en team Kwaliteit. De afdeling werkt met een kwaliteitsmanagementsysteem (ISO) waarbij het uitgangspunt van continu verbeteren voorop staat.

Team Kwaliteit is voor verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkeling van dat kwaliteitsmanagementsysteem en verbetering van de bedrijfsvoering van de afdeling.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. null van Gemeente Haarlem ()

Over de organisatie

Wil jij meewerken aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Dan is werken bij de gemeente Haarlem wat voor jou! In Haarlem werk je voor de stad en haar ruim 158.000 inwoners. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s. De organisatie kent verschillende rollen: die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en aantrekkelijke en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan innovaties. Samen werken aan de mooiste stad van Nederland.

meer over Gemeente Haarlem

Adres

Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

14 023