Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaTeamcoördinator dagelijks beheer openbare ruimte

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 27 april

Solliciteer

Teamcoördinator dagelijks beheer openbare ruimte

Vacature

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda bestaat uit gemotiveerde medewerkers die met een positieve blik voor en met de stad wer­ken en kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

In totaal werken er zo'n 490 mensen bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken zij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt en waar mogelijk samen met inwoners, bedrijven of instellingen plannen maakt en realiseert. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

De afdeling

De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit:
  • Bureau dagelijks beheer;
  • Uitvoeringsbeleid (beleid/verhuur en beheer woonwagenstandplaatsen en programmamanagement);
  • Geo- & databeheer.
Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van veel burgers, instellingen en bedrijven in Gouda en heeft korte lijnen met het bestuur.

De afdeling staat er goed voor: ze staan voor resultaat en samenwerking in goede sfeer. Als het echt lastig is, dan zoeken en vinden de medewerkers een passende oplossing.

Momenteel loopt een traject waarbij dagelijks beheer taken weer (in regie) worden teruggenomen. Hiervoor wordt het team dagelijks beheer uitgebreid om sturing te kunnen geven aan marktgerichte contracten en om het kennispeil op niveau te brengen. De uitdaging ligt de komende periode in het borgen van deze nieuwe werkzaamheden en processen en het bouwen aan samenwerking en teamgevoel.

Jouw rol

Als Teamcoördinator Dagelijks Beheer stuur je het team van ca. 15-20 fte aan binnen de afdeling openbare ruimte en ben je daarnaast verantwoordelijk voor een inhoudelijk product (bijvoorbeeld bereikbaarheid) en/of project.

Je bouwt aan een solide uitvoering van het dagelijks beheer. Zorgt voor de coördinatie zodat werkzaamheden geborgd zijn, logisch op elkaar aansluiten en procesverbetering wordt gestimuleerd. Vanuit je uitgebreide netwerk van interne en externe contacten krijg je van verschillende kanten vroegtijdig informatie over werkzaamheden en projecten die plaats vinden in de openbare ruimte.

Het team dagelijks beheer is in opbouw en je helpt mee om de interne bedrijfsvoering vorm te geven en te verbeteren. Hierbij zijn goede ervaringen in planning, prioritering en doorpakken een pré. Affiniteit met de werkvelden en de thema's is noodzakelijk en je bent bereid tot deelname aan (een nog vorm te geven) piketregeling.

Met het team geef je uitvoering aan beheer vraagstukken. Je werkt aan draagvlak en zo nodig verzorg je de bestuurlijke afstemming of besluitvorming. Je vertegenwoordigt dagelijks beheer bij interne en externe overleggen.

Wat jij meebrengt

We zijn op zoek naar een Teamcoördinator Dagelijks beheer voor minimaal 4 dagen per week met een academisch werk- en denk niveau en een paar jaar leidinggevende ervaring op zak. Je hebt daarnaast aantoonbare ervaring met de (complexe) vraagstukken die in beheer spelen en hebt een strategische visie op integrale ruimtelijke en/of gebiedsopgaven. Je gebruikt verschillende technieken zoal evalueren, stimuleren, coachen etc. om oplossingen te vinden en verbeteringen in gang te zetten. Andere competenties die bij de functie horen zijn: uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden, een goede politieke antenne, zelfstandigheid en creativiteit.

Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 32 tot 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.022,- en maximaal € 5.520,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 27 april. Wil je meer over de functie, neem dan contact op met Ron van Gool, hoofd van de afdeling Beheer openbare ruimte, telefoon: 0182-588774. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine Hoogendoorn, afdeling HRM, telefoon: 0182-588395.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

NB: deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Jeanine Hoogendoorn van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182