Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaLeerplichtambtenaar gemeente Gouda

Leerplichtambtenaar gemeente Gouda

Vacature

Leerplichtambtenaar (m/v)

Gemeente Gouda

Bureau Leerlingzaken
(32 - 36 uur)

Gemeente Gouda
Gouda heeft veel om trots op te zijn. We zijn in 2015 beoordeeld als de stad met de beste binnenstad, warenmarkt en bibliotheek van Nederland. Een rijk verenigingsleven, een diversiteit aan evenementen, inwoners en ondernemers die de schouders zetten onder projecten die van belang zijn voor de stad. Inventief en creatief wordt veel bereikt met weinig middelen, mede door de vele vrijwilligers die de stad rijk is. Gezamenlijk met de inwoners bouwt de gemeente aan een duurzame en welvarende stad met kansen voor iedereen. Als centrumgemeente voor de regio neemt Gouda een bijzondere positie in, waarbij samenwerking het uitgangspunt is. Door de uitbreidingswijk Westergouwe en de wijkvernieuwing in Oost blijft onze stad groeien.

Bureau Leerlingzaken zet zich in om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en te bestrijden. De algemene taak van een leerplichtambtenaar is er voor zorgen dat jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken, met voldoende bagage de arbeidsmarkt betreden en een maatschappelijke carrière op kunnen bouwen. Bij bureau Leerlingzaken werken in totaal 16 medewerkers.

Wat ga je doen?
  • Behandelen meldingen schoolverzuim
  • Onderzoek doen naar de achtergronden van schoolverzuim
  • Bemiddelen tussen jongeren, ouders en scholen inzake (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten met als doel schoolgang te herstellen/bevorderen
  • Deelnemen in o.a. zorg overleggen. Waar nodig deze initiëren
  • Afleggen van controlerende huisbezoeken
  • Advies aan scholen over hun verzuimbeleid en over individuele casuïstiek
  • Beslissingen nemen ten aanzien van aanvragen voor het verlenen van vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht
  • Opmaken van processen-verbaal bij overtreding van de Leerplichtwet
Wat neem je mee?
  • HBO werk - en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met het diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
  • minimaal 2 jaar ervaring met de uitvoering van werkzaamheden van leerplichtambtenaar
  • Je bent bekend met het registratiesysteem Key2jongerenmonitor
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Je weet prioriteiten te stellen en daarop te sturen
Verder durf je out of the box te denken en durf je te handelen. Je bent daadkrachtig en pro actief. Wij verwachten van jou een enthousiaste en inspirerende houding. Je bent in staat zelfstandig en multidisciplinair te kunnen werken. Je bent accuraat, flexibel, stressbestendig en je hebt goede contactuele eigenschappen. Voor de functie geldt de verplichting dat je over een eigen auto beschikt vanwege de regionale functie van bureau Leerlingzaken.

Wat bieden wij?
Een professionele werkomgeving op een bijzondere werkplek met een grote mate van vrijheid om je werkzaamheden in te richten. Er wordt daarbij voldoende ruimte geboden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2527 en maximaal € 3712 (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget, een individueel keuze budget (IKB). Hierdoor krijg je meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Extra informatie
www.leerlingzakenmh.nl

Enthousiast?
Je kunt meteen online solliciteren tot en met 15 oktober 2017. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Harro Postema, afdelingshoofd Leerlingzaken telefoonnummer: 0182- 588586. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ester van Dijk, afdeling HRM, telefoon: 0182-587446.

Functie-eisen
Vakgebied: Administratief/secretarieel,Onderwijs/wetenschap/cultuur
Opleidingsniveau: HBO.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris: van 2527 tot 3712 bruto per maand
Schaal: minimaal 9

Contactinformatie
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Angelique Goeptar via emailadres sollicitaties@gouda.nl.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Angelique Goeptar van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182