Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Gouda(Junior) Adviseur Verkeer - 32-36 uur

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 27 april

Solliciteer

(Junior) Adviseur Verkeer - 32-36 uur

Vacature

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

In totaal werken er circa 500 medewerkers bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden - een algemeen directeur en twee directeuren - in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken wij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt. Waar mogelijk plannen en realiseren wij dit samen met inwoners, bedrijven en/of instellingen. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

Het team

Binnen de gemeentelijke organisatie houdt de afdeling ruimtelijk beleid en advies zich bezig met de (beleids-)advisering binnen het ruimtelijk domein. De beleidsvelden waar de afdeling zich mee bezig houdt zijn zeer divers, zoals verkeer, water, groen, economie, toerisme, cultuurhistorie, ruimtelijke ordening etc.

Jouw missie
Als junior adviseur verkeer in Gouda draag je bij aan de oplossing van mobiliteitsvraagstukken op het gebied van verkeer, (fiets)parkeren en openbaar vervoer.

Jouw rol

Je werkt nauw samen met de senior adviseurs binnen het team Mobiliteit om uitvoering te geven aan het in 2017 vastgestelde Mobiliteitsplan. Daarnaast adviseer je over verkeerskundige en verkeerstechnische vraagstukken, initieer en begeleid je onderzoeken en kun je verkeerskundige ontwikkelingen goed vertalen naar ontwerp- en uitvoeringsplannen.

Je denkt mee en levert een bijdrage aan ruimtelijke plannen en diverse verkeersprojecten hetgeen samenwerking en affiniteit vraagt met andere vakdisciplines zoals civiele techniek, stedenbouw en groen. De politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en het goed kunnen omgaan met de vele vragen en belangen die er vanuit de stad op je afkomen vormen voor jou een uitdaging.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor mobiliteitsvraagstukken. Verder heb je een verkeerskundige opleiding op HBO/WO niveau en ben je breed inzetbaar binnen het vakgebied verkeer en vervoer. Kennis van civiele techniek en relevante wet- en regelgeving is een pre. Ook kunt je zelfstandig werken, ben je enthousiast en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je bent ondernemend, communicatief sterk, analytisch en kunt goed zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig werken.

Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.
  • Aandacht, training en ontwikkeling
We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
  • Flexwerken naar wens
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 32 tot 36 uur, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft minimaal € 2.591,-- en maximaal € 4.225,-- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 27 april 2018. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Jan Wessendorp, afdelingshoofd ruimtelijke beleid en advies via telefoonnummer 0182588673 of 0643385420. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine Hoogendoorn, werving & selectie medewerker afdeling HRM, via 0182-588395.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

NB: deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Jeanine Hoogendoorn van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182