Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente GoudaWoonzorg coördinator (16-27jarigen) gezocht!!

Woonzorg coördinator (16-27jarigen) gezocht!!

Vacature

Inleiding

Volwassen worden is zeker voor jongeren met jeugdhulp een grote overgang. Ze krijgen te maken met regelingen en instanties die gericht zijn op volwassenen en een zekere mate van zelfredzaamheid veronderstellen. Ze lopen hierdoor het risico om tussen wal en schip te raken.

Zo'n 15 procent van alle jongeren tussen de 16 en 27 jaar bevindt zich in een kwetsbare positie door problemen op een of meer leefgebieden. Het kan gaan om schulden, geen goede plek om te wonen, een complexe thuissituatie, verslaving, geen werk, schooluitval of een achterstand in de ontwikkeling. Deze jongeren ervaren verschillende knelpunten in de overgang naar volwassenheid. Ook in Gouda staat dit vraagstuk hoog op de agenda. Op basis van een onderzoek rondom uitstroom uit jeugdzorg hebben we in kaart gebracht om welke jongeren het gaat en hoe intensief hun zorgvraag is. Een groot deel van deze jongeren is op zoek naar zelfstandige woonruimte, zo nodig in combinatie met ambulante ondersteunding. Een kleiner deel heeft een meer intensieve zorgvraag en is op zoek naar een plek binnen beschut of beschermd wonen.

Wil jij je voor deze jongeren uit de gemeente Gouda inzetten en het verschil maken? Lees dan verder!

Wat ga je doen:
  • Je gaat aan de slag voor jongeren voor wie het vinden van een geschikte woonplek en passende ondersteuning niet vanzelfsprekend is. Deze jongeren ontvangen verschillende vormen van jeugdhulp.
  • Je gaat aan de slag met de direct betrokkenen van de jongeren die in de nabije toekomst op zoek zijn naar een passende woning en zorg.
  • Je bent actie gericht en je hebt altijd het belang van de jongeren voorop staan. Regels en procedures zie je niet als obstakel, maar je zoekt juist de verbinding met alle partijen om met elkaar het doel voor ogen te houden.
Positionering
  • Deze functie wordt belegd bij team integraal van de gemeente Gouda. Per 1-1-2021 zal hij worden belegd bij afdeling Opgroeien en start (welke nog in ontwikkeling is) Je zult echter ook veel bij je netwerkpartners zijn: GI, SWT, ECZ, zorgaanbieders, woningcorporaties.
  • Tijdens het werk zul je gebruik maken van de methodiek van team integraal team: afwegen middels rendement, betrokkenheid en wetgeving;
  • Vanwege casusoverleg is werken op donderdag een must.
Wat heb je in huis?
  • Je bent gewend aan de complexe problematiek van deze jongeren doordat je eerdere werkervaring hebt bij bijvoorbeeld een gecertificeerde instelling, als MPG regisseur in een wijkteam of in de specialistische (jeugd)hulpverlening;
  • Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en partijen te verbinden. Je kan deze tot actie aanzetten (zorgaanbieders, woningcorporaties enz);
  • Je hebt relevante expertise op minimaal 1 van de gebieden van WMO/Jeugdwet/Participatiewet en je kunt je de overige gebieden snel eigen maken;
  • daarnaast ben je in staat de sociale kaart van Gouda snel eigen te maken;
  • Je kijkt integraal naar behoeften en situatie van de jongeren (wonen, inkomen, zorg, netwerk);
  • Je bent in staat om samen met de overige betrokkenen en de jongeren zelf de woon/zorgbehoefte te bepalen;
  • Je hebt een Sterk coördinerend vermogen- Signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten;- Doet verbetervoorstellen voor de dagelijkse werkpraktijk.
Jouw achtergrond:
  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van in ieder geval één van de drie domeinen: Wmo, jeugd en participatiewet;
  • Naast kennis van het sociaal domein heb je bij voorkeur ook kennis van wonen;
  • Bij voorkeur heb je een achtergrond vanuit de hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening.
Wat bieden wij?
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
  • Salaris en aanstelling
Het betreft een functie voor 16 - 20 uur waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand, zijnde schaal 10, dit is een indicatief niveau voor deze functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegelden te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Inzet op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?

Wil je ook als spin in het web voor onze jongeren aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 maart 2020. De gesprekken vinden plaats in week 15. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia Grevink (afdeling Zorg en Welzijn) via 06-43385053 en Stefanie Noorlandt (afdeling Maatschappelijk beleid) via 06-48135668. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor 'het nieuwe werken'. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het 'leren van en met elkaar'. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband 'Werken in het Westen' allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega's om je aan te sluiten bij 'Jong Gouda', een netwerk specifiek voor jongere collega's met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Janine van der Vlist van Gemeente Gouda ()

Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda

Adres

Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

14 0182