Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente EpeHR-medewerker

HR-medewerker

Vacature

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening. Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij de afdeling Ondersteuning, Team Advies en Administratie is een vacature voor een:

HR-medewerker

24-28 uur per week

Het HR-team heeft een belangrijke rol bij de uitvoering van de HR-veranderagenda en de daarbij behorende HR-instrumenten. Wij zijn op zoek naar een inspirerende, verandergezinde aanpakker!

Algemeen

De gemeente Epe is volop in beweging om haar inwoners nu en in de toekomst goed van dienst te kunnen zijn. Hierbij hoort een werkomgeving die uitgaat van de unieke talenten van onze medewerkers. Die talenten willen we optimaal benutten en inzetten. Begrijp jij de impact van onze ambities op de organisatie en op de mensen die er werken? Ben jij die HR-teamplayer die ons gaat helpen met deze ontwikkelingen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

De functie

Als onze nieuwe HR-medewerker ondersteun je de HR-adviseurs en de organisatie. Je hebt een divers takenpakket. De focus ligt onder andere op het organiseren en co√∂rdineren van wervingscampagnes, ons introductieprogramma en het relatiebeheer met derden. Ook ondersteun je de HR-adviseurs administratief. Zo registreer je bijvoorbeeld HR-documentatie, controleer en toets je formatie en bezetting en win je referenties in.

Hoe een dag er voor jou als HR-medewerker bij de gemeente Epe uitziet?

’s Ochtends kom je binnen. Onder het genot van een kop koffie werk je e-mails in de HRM-postbus weg. Zo ontdek je dat een training van de Eper Academie vol zit. Straks heb je een overleg met een van de HR-adviseurs en zul je bespreken of er meer trainingsdata moeten bijkomen. Voor nu ga je eerst door met het checken van de vacaturetekst die gisteren binnenkwam. Zometeen komt de teamleider om met jou te bespreken welke wervingskanalen zij voor die vacature het best kan inzetten.

Tijd voor de lunch: je haalt een broodje bij Smaak! in de kantine. Daarna wandel je een stukje met wat collega’s door het centrum van Epe. Na de lunch heb je de afspraak over de Eper Academie. De HR-adviseur vindt het bijplannen van data een goed plan. Hiermee ga je morgen gelijk aan de slag. Nu eerst ziekmeldingen verwerken. Het ziekmeldingenproces loopt goed, maar kan volgens jou nog beter. Je plant een afspraak om hierover te sparren met het team. Het laatste uurtje besteed je aan het inwinnen van referenties voor een sollicitatieprocedure. Je gaat naar huis met een goed gevoel: je hebt een hoop voor elkaar gekregen.

Het team

Het team Advies en administratie bestaat uit 24 professionals, van communicatie via financi√ęn tot HR. Zij zetten zich in om het verschil te maken voor de gemeente Epe. Allemaal doen ze dat vanuit hun eigen expertise. Er heerst een open, informele en collegiale sfeer. En er wordt hard gewerkt. Tegelijk is er veel vrijheid in hoe en wanneer je je werk doet. Ook is er ruimte voor eigen inbreng. Zo kun je echt jouw toegevoegde waarde voor de organisatie laten zien.

Jouw profiel

¬∑      Je hebt een afgeronde mbo+-opleiding, richting HRM. Vanuit deze HRM-achtergrond kun je met ons meedenken.

¬∑      Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker of ‚Äďassistent. Gemeentelijke ervaring is een pre.

¬∑      Je beschikt over organisatietalent en werkt accuraat.

¬∑      Je bent kwaliteitsbewust en klant- en resultaatgericht.

¬∑      Je wilt je graag ontwikkelen en toont proactiviteit en lef.

¬∑      Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.

¬∑      Je weet jouw HR-idee√ęn goed te verwoorden en te vertalen naar de praktijk.

¬∑      Ook beschik je over organisatiesensitiviteit en sta je stevig in je schoenen.

Wij bieden

Een plek als HR-medewerker in een leuk divers team, met 3 HR-adviseurs als jouw directe collega‚Äôs. Je ontvangt een aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot ‚ā¨ 3.376,- bruto (op basis van 36 uur, functieschaal 8). Daarnaast biedt de gemeente Epe goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je een telefoon of Bring-Your-Own-Device-vergoeding en een laptop. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Vanzelfsprekend hanteren we flexibele werktijden. Zoals je hebt kunnen lezen zijn we druk bezig met ontwikkeling van medewerkers, dus ook hiervoor krijg jij voldoende mogelijkheden.

Interesse?

Stuur uiterlijk 22 september 2019 je digitale sollicitatie via de sollicitatiebutton:

https://www.werkeningelderland.nl/vacature/hr-medewerker-4/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lobke Kuiper via telefoonnummer 14 0578 of via managementsecretariaat@epe.nl.

Gesprekken worden op donderdag 3 oktober 2019 gevoerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Afdeling P&O van Gemeente Epe ( 0578-678806)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente Epe is een levendige gemeente gelegen in de prachtige natuurlijke omgeving van de Noord-Veluwe. Op het gebied van wonen en werken heeft de gemeente veel te bieden.

meer over Gemeente Epe

Adres

Marktplein 1
8161 EE Epe

14 0578