Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente EdeManager P&O Gemeente Ede

Manager P&O Gemeente Ede

Vacature

Manager P&O Gemeente Ede

De afdeling P&O is volop in beweging en verandering. Bouw jij samen met ons verder aan deze ontwikkelingen? Wil jij jouw ambities tegelijk realiseren met die van de gemeente Ede en verbind jij je toekomst aan onze groene stad? Dan is de functie van manager P&O bij de gemeente Ede echt iets voor jou!

Gemeente Ede

De gemeente Ede, traditie met innoveren, in het hart van de regio Food Valley. Ede telt nu bijna 114.000 inwoners en groeit door naar 120.000 inwoners in 2025. Zorg voor elkaar kenmerkt de inwoners, zowel in de dorpen als in de stad. Ede is volop in ontwikkeling. Belangrijke speerpunten zijn Food en het World Food Center, duurzaamheid, een levendig centrum, de realisatie van een nieuw station en de nieuwe woon-, werk- en leefwijk Veluwse Poort. Nationale parels als het Kröller-Müller Museum en Het Nationale Park De Hoge Veluwe zorgen voor een grote stroom bezoekers en recreanten.

Als organisatie kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), bouwen we op vertrouwen, zijn resultaatgericht en is er veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Voor meer informatie over de organisatievisie van Ede, klik hier.

De functie

Je ziet het al voor je: als manager P&O in het groene hart van de Food Valley, de visie 2025 van gemeente Ede helpen realiseren. De bijdrage die de afdeling P&O levert om de ambities waar te maken is voor jou als manager P&O kraakhelder. Je gaat voortvarend aan de slag en positioneert P&O als stevige business partner voor directie, bestuur en medewerkers. Onze nieuwe manager P&O is sterk in het vormen van een strategische en tactische visie op HRM beleid.

Als resultaatgerichte leidinggevende en coach is de groei en ontwikkeling van jouw P&O team prioriteit. De afdeling P&O bestaat uit diverse onderdelen en functies, als Manager P&O creëer jij eenheid en een goede samenwerking. Dit doe je door verbinding te maken tussen de verschillende rollen in de afdeling en aandacht voor de individuele medewerker. Je stelt het P&O plan op, stuurt op resultaat, richt de processen uniform en efficiënt in. De komende maanden speelt bijvoorbeeld de implementatie van een e-HRM systeem.

Je creëert samenhang in HRM beleid, HRM advies en HRM administratie en verbetert de uitvoering van de dienstverlening van de afdeling en zet zo de nodige stappen om de organisatie beter te ondersteunen en adviseren in de gewenste ontwikkelingen.

Gemeente Ede is ambitieus in de regio met bijvoorbeeld de komst van het World Food Centre en de Kennis-as Ede-Wageningen. De ambities hebben ook impact op de gemeentelijke organisatie die voortdurend in beweging is. Dit is dan ook hét moment om jouw footprint aan te brengen in onze nieuwe slagvaardige manier van samenwerken!

Het profiel

Jij bent een besluitvaardige en verbindende P&O Manager met: 

  • Wo werk- en denk niveau en een relevante opleiding;
  • Minimaal 5 jaar integrale managementervaring in een veranderende omgeving;
  • Stevige allround HRM ervaring en ervaring op het gebied van organisatie advies;
  • Minimaal affiniteit met werken in een gemeentelijke organisatie.

Jouw profiel

Je bent een sterke persoonlijkheid met een onderscheidende visie op HR passend binnen het DNA van gemeente Ede. Je hebt uitgebreide management ervaring, zowel op inhoud als op het vormgeven van teams; Je bent gewend om op budgetten te sturen en verbinding te zoeken met andere managers. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en bent politiek-bestuurlijksensitief. Leiding geven is voor jou: inspireren, resultaatgericht zijn en verbinden. Je geeft flexibel en tegelijkertijd doortastend en standvastig advies.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling P&O bestaat uit 22 collega’s: het team Advies en Ontwikkeling (met een ontwikkelcentrum) bestaande uit meerdere P&O adviseurs, P&O consulenten en loopbaancoaches en het team van Salarisadministrateurs. Er zijn recent nieuwe collega’s geworven. Samen met je team ga je de komende tijd aan de slag met de team vorming. Er wordt hard, zelfstandig en met grote betrokkenheid gewerkt en de sfeer is uitstekend. Via deze link lees je meer over werken bij de gemeente Ede.

Gemeente Ede wil haar burgers nu en in de toekomst goed van dienst zijn. Hierbij hoort een werkomgeving die de unieke talenten van onze medewerkers optimaal ontwikkelt en benut. De gemeente zet in op thema’s zoals van buiten naar binnen en in verbinding met de omgeving werken, inclusie, SPP, de nieuwe medewerker, arbeidsmarktcommunicatie, de omgevingswet en capaciteitssturing. We zullen hier samen nog stappen in moeten zetten. Wil jij met ons die ontwikkeling verder vorm geven?

Het aanbod

Wij bieden onze nieuwe Manager P&O een fulltime (36 uur/week) functie in een ambitieuze, groeiende omgeving. De gemeente Ede is een klantgerichte organisatie, biedt eigen verantwoordelijkheid aan medewerkers, de ruimte om initiatief te nemen en de kans om samen te werken aan grote maatschappelijke vraagstukken. Jouw inzet belonen wij uitstekend:

  • Het salaris is, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, max. € 5.984,-- bruto per maand (schaal 13 CAR UWO) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Mocht blijken dat je over meer kennis, ervaring en competenties beschikt dan in dit profiel gevraagd wordt, is er een salaris van max. € 6.574,-- bruto per maand bespreekbaar (schaal 14 CAR UWO) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) met daarin vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget van circa 17% van jouw bruto jaarsalaris;
  • Alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken.

De procedure

Deze vacature is gelijktijdig intern (bij onze samenwerkingspartners) en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij kijken ernaar uit om met je samen te werken aan de toekomst van Ede! Klik op de 'Solliciteer' button en stuur ons je cv en motivatie. Je kunt reageren t/m 24 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 juli- 6 juli 2018.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Monique Reeuwijk, interim Manager P&O via monique.reeuwijk@ede.nl of 06-13739971. Heb je vragen over het sollicitatie proces dan kun je contact opnemen met Jeanny Marugg, Recruiter via jeanny.marugg@ede.nl of 06-42125577.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Gelderland, Ede, HR Manager, Personeel & organisatie, HRM Beleid, HR Advies.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Monique Reeuwijk van Gemeente Ede ( 06-13739971)

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Ede

Adres

Raadhuisplein 3
6711 DE Ede

14 0318