Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Edam-VolendamAfdelingshoofd Samenleving

Afdelingshoofd Samenleving

Vacature

DE GEMEENTE EDAM-VOLENDAM, OVER SAMEN LEVEN EN SAMEN WERKEN

De gemeente Edam-Volendam is op zoek naar een:

Afdelingshoofd Samenleving | 36 uur per week

Over de functie

Als afdelingshoofd Samenleving geef je leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor de verbinding tussen de verschillende teams binnen je afdeling. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van de afdeling en kwaliteit van beleid en uitvoering. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en geeft op stimulerende en inspirerende wijze leiding aan de afdeling. Je bent inhoudelijk betrokken bij het werk en hebt een visie op de diverse opgaves binnen de afdeling. Ook ben je nauw betrokken bij complexe onderwerpen op het gebied van Samenleving en lever je hierin een belangrijke bijdrage. Als je je kwaliteiten als afdelingshoofd Samenleving wil laten zien is dit jouw kans!

Afdeling en secties

De afdeling Samenleving bestaat uit de volgende secties Breed Sociaal loket, Wijksteunpunt en CJG, Ontwikkeling en Projecten, Publiek en Administratie en Ondersteuning.

  • Het Breed Sociaal loket (BSL) onderzoekt wat de situatie is van mensen die zich melden met een ondersteuningsvraag. Dat onderzoek vindt plaats samen met de cliënt en zijn omgeving. In dit onderzoek kijkt de gemeente wat iemand zelf nog kan en hoe de omgeving kan ondersteunen.
  • In het wijksteunpunt (WSP) kunnen inwoners terecht met vragen voor advies en ondersteuning o.a. over maatschappelijk werk, ouderzorg en mantelzorg. Bij het Centrum voor Jeugd en Gezin Edam-Volendam (CJG) kunnen inwoners met vragen over opvoeden terecht.
  • De sectie Ontwikkeling en Projecten (O&P) ontwikkelt beleid en projecten op het gebied van o.a. Wmo, Jeugd, sport en onderwijs.
  • Onder de sectie Publiek vallen het Klant Contact Centrum (KCC), en de burgerzaken front- en backoffice.
  • De sectie Administratie en Ondersteuning (A&O) verzorgt de financiële administratie, administratief-juridische ondersteuning, uitkeringsadministratie Participatiewet, Bbz, Wmo, IOA, debiteurenadministratie, crediteurenadministratie WMO en de administratieve afhandeling met betrekking tot invalidenparkeerkaarten, leerlingenvervoer en gastouders.

Wat ga je doen?

  • Je overlegt en zoekt actief de samenwerking met je coördinatoren, collega afdelingshoofden en de directie om de organisatie –en afdelingsdoelen te realiseren;
  • Je realiseert samen met de coördinatoren en medewerkers van de afdeling de jaarplannen en het meerjarenbeleidsplan;
  • Je participeert in het managementoverleg en overlegt met directie en portefeuillehouder(s) hoe het te ontwikkelen beleid vorm te geven;
  • Je ontwikkelt beleid binnen je afdeling en bevordert een integrale beleidsontwikkeling en -uitvoering;
  • Je treedt op als opdrachtnemer van het college van B&W en/of de gemeentesecretaris-algemeen directeur;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente bij in- en externe overleggen, verdedigt belangen en beleid en draagt het gemeentelijk beleid uit.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie als afdelingshoofd met een brede interesse om ook mee te denken over de grenzen van je eigen afdeling;
  • Je hebt kennis van het Sociale Domein en kan werken in een complexe omgeving;
  • Je bent bekend met de processen van beleid maken en bent in staat deze te verbinden met de uitvoering;
  • Je staat voor de belangen van je afdeling en secties en behartigt deze;
  • Je bent een netwerker die goed  kan schakelen en gemakkelijk verbindingen legt met bestuur, MT en medewerkers;
  • Je bent politiek sensitief en hebt ervaring met het werken in een politieke omgeving;
  • Je bent in staat om de vertaling te maken tussen organisatie en politiek en vice versa;
  • Je bent in staat om op hoofdlijnen te sturen op de gestelde doelen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren bent ondernemend, werkt resultaat –en ontwikkelingsgericht en bent besluitvaardig.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je denkt en werkt op wo-niveau;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met de doelen van de afdeling Samenleving;
  • Je bent een stevige gesprekspartner die gaat voor een optimaal resultaat;
  • Je bent een mens- en resultaatgericht integrale leidinggevende, die medewerkers coacht en begeleidt;
  • Je hebt lef, enthousiasme, daadkracht en bent een goede sparringpartner die medewerkers stimuleert in zijn/haar professionele ontwikkeling;
  • Je beweegt je soepel door de organisatie bent proactief, oplossingsgericht en geeft het goede voorbeeld.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid. Naast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen wordt afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring voor deze functie een maximumsalaris van € 5.984,- bruto per maand aangeboden (functieschaal 13) o.b.v. 36 uur per week met een aanvullend Individueel Keuze Budget (17,05%). Daarnaast zijn de gebruikelijke gemeentelijke rechtspositieregelingen van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans van der Woude, gemeentesecretaris of voor informatie over de procedure met Jeroen Former, P&O Adviseur, beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 0299-398398. Je reactie met CV en motivatiebrief kun je voor 17 juni 2019 via de sollicitatieknop achterlaten, onder vermelding van het vacaturenummer HR-579 | Afdelingshoofd Samenleving.

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vind je op onze website werkenbij.edam-volendam.nl


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jeroen Scheijde van Gemeente Edam-Volendam ( 0299-398 398)