Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Den HaagWerkbegeleider Uitstroom

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 26 augustus

Solliciteer

Werkbegeleider Uitstroom

Vacature

Heb jij kennis en ervaring met het begeleiden van mensen zodat ze zich duurzaam kunnen ontwikkelen richting de arbeidsmarkt?


Wat ga je doen?

Als werkbegeleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en begeleiden van kandidaten gericht op het realiseren van uitstroom doelstellingen van WSP. Je draagt bij aan het vullen van de beschikbare ontwikkelplaatsen en werkt actief aan het onderhouden van een relatienetwerk met onze werkgevers, waar deze vaak georganiseerd zijn. Ook intern werk je goed samen met je collega’s en verwerk je de diverse informatie in diverse systemen. Uitgangspunt in je begeleiding is de korte weg naar werk.

In deze functie ben jij als werkbegeleider verantwoordelijk voor kandidaten binnen een van de onderstaande uitstroomteams:

  • Horeca en Catering
  • Zorg, Welzijn en Facilitair
  • Detailhandel
  • Transport en Logistiek


Je zult als werkbegeleider geplaatst worden in één van deze uitstroomteams, afhankelijk van affiniteit, ervaring en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal mbo plus werk- en denkniveau. 

Je bent bekend met gemeentelijke procedures en systemen en bent administratief sterk. Verder hebt je sociaalpedagogische vaardigheden, kennis van motiverende gespreksvoering en ervaring met en kennis van het begeleiden van persoonlijke ontwikkelingsprocessen. Afsluitend heb je doorzettingsvermogen en je staat sterk in je schoenen.

Wie zijn wij? 

Werkgeversservicepunt (WSP) is erop gericht om mensen die kunnen werken maar wel begeleiding nodig hebben zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. Het motto van Werkgeversservicepunt luidt: de kortste weg naar betaald werk & de klant centraal! 

 Werkgeversservicepunt is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Er is één instroomcluster en er zijn drie sectoraal ingerichte uitstroomclusters. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en arrangementen ontwikkeld, die aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren en op mogelijkheden van kandidaten en instrumenten van Werkgeversservicepunt. 


De instrumenten zijn onder andere bemiddeling via accountmanagers, werkgelegenheidsprojecten en -arrangementen, houding- en gedrag-modules in werksetting, sollicitatiebegeleiding en coaching en begeleiding op de werkplek. 

Als methodiek hanteert Werkgeversservicepunt ‘werken = leren’. Bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het vergroten van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk. 


Wat bieden wij? 

Een vooralsnog tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2020 i.v.m. reorganisatie (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);

Salarisschaal 8 (max. € 3.376,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek); 

Een werkweek van 36 uur; 

Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.


Contactpersoon vacature-informatie

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan Schnur, Hoofd Werken en Begeleiden, op telefoonnummer 06 11 64 59 20 of Gijs Groensmit, Hoofd Werken en Begeleiden, op telefoonnummer 06 15 39 88 79.


Interesse?

Reageer via de 'solliciteer' button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.