Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente De Ronde VenenTeamleider Toegang Sociaal Domein

Teamleider Toegang Sociaal Domein

Vacature


Teamleider Toegang Sociaal Domein

voor 36 uur per week / vacaturenummer 19.22

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een scherp oog voor cultuur, structuur en de talenten van mensen? Zie jij het als een uitdaging om als coach het beste uit mensen te halen en mensen te motiveren goede resultaten te bereiken? Dan ben jij de teamleider Toegang Sociaal Domein die wij zoeken en realiseer jij samen met je team de transformatie van het Sociaal Domein.

Zo maak jij het verschil

Als teamleider ben je een goede luisteraar, ben je zichtbaar, laagdrempelig en je weet feilloos in te schatten wat er nodig is binnen je team. Je weet de medewerkers te boeien en te binden en je begrijpt de politieke omgeving waarin je werkt.

In jouw rol als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor alles wat er speelt binnen jouw team. Affiniteit met alle taakvelden binnen het team is dus belangrijk. Je geeft leiding aan de medewerkers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening. Je stuurt daarbij onder andere aan op talentontwikkeling van medewerkers, integraliteit van het werk, het werkproces en de resultaten.

Je zorgt voor een succesvolle aanpak van alle ontwikkelopgaven die er liggen en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en klankbord voor medewerkers en partners. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met je collega teamleider.

Als lid van het Afdeling Management Team, lever je een bijdrage aan afdeling brede ontwikkelingen. Je hebt een adviserende rol naar collega teamleiders, het afdelingshoofd en de wethouders en gezamenlijk draag je verantwoordelijkheid voor de afdeling.

Afdeling Sociaal Domein

Binnen het Sociaal Domein wordt hard gewerkt om inwoners mee te laten doen aan de samenleving. Vanuit de gemeente willen we dat alle mensen in De Ronde Venen actief zijn en gezond leven. Ook is deel van onze missie dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen geluk en welzijn, alleen hebben sommige mensen hierbij een steuntje in de rug nodig. Dit domein zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Zo valt zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding, inburgering onder dit domein. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht kan bijdragen aan de samenleving.

De afdeling Sociaal Domein bestaat sinds kort uit drie verschillende teams. Team Samenleving, Team Toegang en Team Informatie & Monitoring.

Team Toegang

Vanuit de transformatieopdracht is gekozen voor een werkcentrum waarbinnen vier kernteams fungeren als belangrijkste fysieke toegang voor inwoners voor ondersteuning. Deze kernteams vormen samen ‘de Toegang’. Binnen team Toegang wordt zoveel mogelijk integraal en ontschoot gewerkt, waarbij iedere medewerker zijn eigen specialiteit heeft. Hierbij kun je denken aan: de Jeugdwet, Wmo of bijvoorbeeld de Participatiewet.

Binnen het team werken ongeveer 60 medewerkers, deels in dienst van de gemeente en deels gedetacheerd vanuit detacheringsbureaus en strategische partners. Dit team is in 2018 als experiment gestart en samen met jou zouden we dit graag willen door ontwikkelen.

Dit breng jij mee

Je hebt WO werk- en denkniveau met een relevante managementopleiding en leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je hebt aantoonbare ervaringen met opwikkelopgaven binnen de overheid. Samenwerken is voor jou geen probleem en je beschikt dan ook over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent gepassioneerd met een duidelijke visie, je denkt strategisch en bent zakelijk- en resultaatgericht.

Je hebt een voelspriet voor alles wat er speelt in de maatschappij, en dit vertaal je helder naar je eigen team. Je hebt ervaring met en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat op verschillende de niveaus te communiceren. Verbinding leg jij eenvoudig en je bent innovatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Ervaring met veranderingstrajecten of processen is een pré

Dit bieden wij je

Naast een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden wij een maximum salarisschaal 12 € 5.520 op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring.

Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden. De benoeming is voor de duur van één jaar, bij goed functioneren zetten we deze graag om in een vaste aanstelling.

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is vrij te besteden, bijvoorbeeld voor opleidingsdoelen of extra verlof, en is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring.

Wil je meer informatie?

Bel dan Inge van der Hauw, Afdelingshoofd Sociaal Domein, op het telefoonnummer 06 53 76 46 77 of Saliha Ghanem, teamleider Toegang, op telefoonnummer 06 13172436

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan voor 18 juli 2019 via deze link https://werkenvoorderondevenen.nl/#teamleider-toegang-sociaal-domein .

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Afdeling HR van Gemeente De Ronde Venen ( 0297 291616)