Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente De Ronde VenenTeamleider Toegang Sociaal Domein

Teamleider Toegang Sociaal Domein

Vacature

Teamleider Toegang Sociaal Domein

voor 36 uur per week / vacaturenummer 19.22

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een scherp oog voor cultuur, structuur en de talenten van mensen? Zie jij het als een uitdaging om het beste uit mensen te halen en ze te motiveren goede resultaten te bereiken? Dan ben jij de teamleider Toegang Sociaal Domein die wij zoeken en realiseer jij samen met je team de transformatie van het Sociaal Domein.

Zo maak jij het verschil

Als teamleider ben je een goede luisteraar, ben je zichtbaar, laagdrempelig en je weet feilloos in te schatten wat er nodig is binnen je team. Je weet de medewerkers te boeien en te binden en je begrijpt de politieke omgeving waarin je werkt.

In jouw rol als leidinggevende weet je wat er speelt in jouw team en heb je affiniteit met de verschillende taakvelden zoals Jeugdwet, Wmo of bijvoorbeeld de Participatiewet. Kwaliteit en talentontwikkeling van medewerkers staan voorop en daarbij stuur je op integraliteit, het werkproces en de resultaten.

Samen met je collega teamleider fungeer je als inhoudelijk sparringpartner en klankbord voor medewerkers en externe partners.

Samen met de andere teamleiders van het Sociaal Domein heb je een adviserende rol naar collega teamleiders, het afdelingshoofd en de wethouders.

Afdeling Sociaal Domein

Iedere inwoner van De Ronde Venen is verantwoordelijk voor zijn eigen geluk en welzijn, maar sommigen hebben daarbij een steuntje in de rug nodig. Daarom werken we binnen het Sociaal Domein hard om inwoners mee te laten doen aan de lokale samenleving. Wij houden ons bezig met de beleidsterreinen zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding en inburgering.

De afdeling Sociaal Domein bestaat sinds kort uit drie verschillende teams. Team Samenleving, Team Toegang en Team Informatie & Monitoring.

Team Toegang

Team Toegang bestaat uit vier kernteams die fungeren als belangrijkste fysieke toegang voor inwoners voor ondersteuning. Binnen het team Toegang werken ongeveer 60 medewerkers en wordt zoveel mogelijk integraal en ontschot gewerkt. Dit team is in 2018 als experiment gestart en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling hiervan.

Dit breng jij mee

Je hebt universitair werk- en denkniveau met een relevante managementopleiding en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten binnen de overheid. Je beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent gepassioneerd met een duidelijke visie, je denkt strategisch en bent zakelijk- en resultaatgericht.

Je hebt een voelspriet voor wat er speelt in de maatschappij, en kunt de relevante ontwikkelingen vertalen naar je eigen team. Je hebt ervaring met en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat op verschillende de niveaus te communiceren. Verbinding leg jij eenvoudig en je bent innovatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen.

Dit bieden wij je

Naast een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden wij een maximum salarisschaal 11 ‚ā¨ 4.859,00 op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring.

Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden. De benoeming is voor de duur van één jaar, bij goed functioneren zetten we deze graag om in een vaste aanstelling.

Naast je salaris ontvang je ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit bijvoorbeeld besteden aan opleidingsdoelen of extra verlof. Het IKB is gelijk aan 17,05% van je salaris en salaristoeslagen.

Wil je meer informatie?

Bel dan Inge van der Hauw, Afdelingshoofd Sociaal Domein, op het telefoonnummer 06 53 76 46 77 of Saliha Ghanem, teamleider Toegang, op telefoonnummer 06 13 17 24 36.

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan voor 16 september 2019 via deze link https://werkenvoorderondevenen.nl/#teamleider-toegang-sociaal-domein .

In je sollicitatiebrief zien we graag jouw visie op opgavegericht werken en welke rol bij jou past. Ook vragen we je aan te geven waar jouw kracht ligt binnen het managementteam. De eerste gesprekken zijn gepland op 23 en 24 september. De tweede gesprekken zijn op 3 oktober. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Afdeling HR van Gemeente De Ronde Venen ( 0297 291616)