Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente de BiltSenior Handhavingsjurist

Senior Handhavingsjurist

Vacature

Zó werkt het in De Bilt

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. 

Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.

Als dit je aanspreekt, ben je misschien wel geschikt als:

Senior handhavingsjurist voor het Gebiedsteam De Bilt, sub-team Mens en Leefomgeving

In de achterliggende periode hebben we met elkaar een organisatie-ontwikkeltraject doorlopen met als resultaat een nieuwe organisatiestructuur. Je gaat werken in een team waar vragen vanuit de samenleving integraal worden aangepakt. We ambiëren namelijk een muurloze organisatie te zijn met hart voor de omgeving die samen met partners de agenda bepaalt. Op 2 januari 2018 gaan we met onze vernieuwde organisatie van start.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je zorgt voor afstemming en samenhang op het vlak van integraal handhavingsbeleid voor de korte en voor de middellange termijn, onder meer door het vervullen van een coördinatorrol op het vlak van handhaving en toezicht
  • Je betrekt vroegtijdig bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij de totstandkoming van het integraal handhavingsbeleid en de uitvoering daarvan, waarbij sprake is of kan zijn van tegenstrijdige belangen.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad over relevante en in voorkomende gevallen complexe juridische dossiers, in relatie tot het integraal handhavingsbeleid.
  • Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in rechte.
  • Je voert gesprekken met in- en externe partijen en belanghebbenden.
  • Je stemt zaken af in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Wat heb je daarvoor nodig?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO-Rechten of vergelijkbare opleiding, bij voorkeur met een specialisatie in omgevingsrecht.
  • Je hebt minimaal 2-3 jaar recente gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt actuele kennis van en ervaring met de Wabo, de Algemene wet bestuursrecht, de Wet ruimtelijke ordening, de Drank- en Horecawet en de Apv.
  • Ervaring met het opstellen van bestuurlijke boetes is een pre.
  • Je beschikt over een goed gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen.
  • Competenties: klantgericht, communicatief- en schrijfvaardig, nauwkeurig, gezonde dosis overtuigingskracht.
  • Je bent stressbestendig, pro-actief, verbindend en een teamplayer.

Wat bieden wij?

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een minimumsalaris van € 2.753,- (aanloopschaal 10) en een maximumsalaris van  € 4.474,- (functionele schaal 10A) bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, salarispeil 1 augustus 2017). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

Heb je nog vragen?

Meer informatie over deze functie kun je inwinnen bij Ilse Schipper
(Kwartiermaker gebiedsteam De Bilt, t. 030 228 94 32 of i.schipper@debilt.nl)

Heb je interesse?

Solliciteer dan direct online t.a.v. Carien Rockx personeelsadviseur, Unit POJ Gemeente De Bilt.

Wil je meer weten over de organisatie, bezoek dan onze website www.debilt.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Gea Schuurman van Gemeente de Bilt ( 030 - 22 89 411)

Over de organisatie

De gemeente De Bilt kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We handelen dan ook zoveel mogelijk vanuit het perspectief van de burger. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en onze structuur is zodanig ingericht dat we alle publieksgerichte diensten via één centrale balie aanbieden. De afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze producten, de inzet van beschikbare middelen en het daadkrachtig functioneren van de afdeling.

meer over Gemeente de Bilt

Adres

Soestdijkseweg Zuid 173
3721 AB Bilthoven

030 2289411