Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente de BiltHR businesspartner

HR businesspartner

Vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je een bijdrage aan de samenleving kunt leveren en nieuwe carrièrestappen kunt maken? Een functie waarin je zelfstandig én samen met enthousiaste collega’s aan de slag gaat? Waarbij je zelf jouw balans tussen werk en privé kunt organiseren? Dat kan in De Bilt! Wij zoeken per 1 februari 2020 een:

HR businesspartner

voor 32 - 36 uur per week



Zó werkt het in De Bilt

Bij de gemeente De Bilt werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven in een ambitieuze regio. Samen met zo’n 250 collega’s lever je een relevante bijdrage aan de samenleving. Daar zet je je 100% voor in. Je kunt tegen een stootje en ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt vanuit een team met verschillende disciplines, dicht bij je klanten: de medewerkers en leidinggevenden.


De vakgroep HR is op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze collega, die in ieder geval de functie HR businesspartner kan vervullen, maar wellicht op termijn ook de senior positie kan vervullen.


Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR-processen zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de algemene strategie van de organisatie.

In deze rol werk je zelfstandig, ben je verantwoordelijk voor de resultaten en kun je met jouw ervaring directie en leidinggevenden adviseren. Jij bent daarbij de sparringpartner voor collega HR Business Partners. Je maakt deel uit van de vakgroep die naast 2 businesspartners bestaat uit 3 HR consulenten. Je werkt nauw samen met teamcontrollers om juiste en tijdige managementrapportages op te stellen over onder andere de formatie en bezetting en deze te voorzien van een analyse en adviezen.

Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende managers bij algemene personeelsvraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers enz. Je werkt actief mee aan hun groei in de rol van teamleider/people coach. Vanuit het strategisch opleidingsbeleid adviseer je over opleidingsbehoeften in de organisatie en zorg jij dat die binnen het budget worden ingevuld.

Naast je adviesrol draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van HR-beleid. Voor projecten op HR-gebied kun jij de rol van projectleider op je nemen. Er is ruimte voor ideeën en initiatieven voor vernieuwing en verbetering. Zo bouwen we samen aan een succesvolle organisatie. Je adviseert over rechtspositionele en organisatorische vraagstukken. Samen met je collega’s zorg je voor de uitvoering van de onderwerpen die op de HR agenda staan.

De vakgroep is momenteel volop bezig met de implementatie van het nieuwe E-hrm systeem (dat per 1 januari 2020 live gaat) en het afronden van de onderwerpen die op de HR agenda 2019 staan. In dit laatste kwartaal van het jaar zijn we de HR agenda voor 2020 aan het vullen.

Wat verwachten we?

Het is een afwisselende en veelomvattende baan, daarom vragen we ook wel wat van je, zodat we zeker weten dat jij deze uitdaging aan kan! Wat vragen wij zoal?

Je bent een enthousiaste, ondernemende professional die graag mensen en organisaties in beweging brengt, die minimaal 5 jaar werkervaring heeft als (Senior) HR adviseur/businesspartner. Je hebt een hbo+ of academisch werk- en denkniveau en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je toont lef en ambitie. Je durft op te staan binnen de organisatie en je eigenaar te voelen van het veranderproces.

Daarnaast is natuurlijk conceptueel kunnen denken én handelen van belang. Waar gaat de organisatie heen en wat betekent dit voor de medewerkers? Daar moet je antwoorden op kunnen geven vanuit HR. Inzicht in financiën en bedrijfsvoering is daarbij haast vanzelfsprekend. Tenslotte is organisatiesensitiviteit en het kunnen denken in  krachtenvelden ook een belangrijke HR-competentie. Tot slot ben je assertief en bezit je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.


Wat bieden we?

De gemeente De Bilt is een organisatie waarbinnen we elkaar waarderen en inspireren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen. Je kunt tijd- en plaats-onafhankelijk werken, al ontmoeten we elkaar ook graag in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal €4.689,- (schaal 10A) bruto per maand, dit geldt bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2020). We bieden in eerste instantie een tijdelijk contract voor één jaar, met perspectief op een vast contract.

Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je bijvoorbeeld kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.

Vragen over de functie en procedure?

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op dinsdag 7 januari 2020.

Nadere informatie kun je inwinnen bij Monique Hoogduin, Sr. HR adviseur (030-2289605)

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Heb je interesse?

Solliciteer direct online, je sollicitatiebrief en CV kun je tot en met 31 december 2019 sturen naar t.a.v. Pauline Tanahatoe, teamleider/kwartiermaker Centrale Ondersteuning, team Advies.

Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, dank je

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Cora Bröring van Gemeente de Bilt ( 030 - 22 89 411)

Over de organisatie

De gemeente De Bilt kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We handelen dan ook zoveel mogelijk vanuit het perspectief van de burger. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en onze structuur is zodanig ingericht dat we alle publieksgerichte diensten via één centrale balie aanbieden. De afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze producten, de inzet van beschikbare middelen en het daadkrachtig functioneren van de afdeling.

meer over Gemeente de Bilt

Adres

Soestdijkseweg Zuid 173
3721 AB Bilthoven

030 2289411