Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente de BiltGebiedsmakelaar

Gebiedsmakelaar

Vacature

Zó werkt het in De Bilt


Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.


Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.


2 Gebiedsmakelaars

2 fte/36 uur per week

 

voor de gebiedsteams Bilthoven en De Bilt


Als gebiedsmakelaar ben je een netwerker bij uitstek, die weet wat er leeft en speelt in een gebied. Je weet verbinding te leggen tussen de samenleving en de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de collega’s in het gebiedsteam om initiatieven en projecten mogelijk te maken. Daarvoor moet je energiek zijn en stevig in je schoenen staan, goed kunnen samenwerken, positief kritisch processen monitoren en waar nodig bijsturen, kunnen relativeren en loslaten waar dat kan en vastpakken waar dat moet. Je kunt mensen en doelen met elkaar verbinden.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een procesgerichte en verbindende rol;
  • Je ontwikkelt samen met je collega-gebiedsmakelaar en teamleden de gebiedsagenda, welke bestaat uit bestuurlijke opgaven en wensen en initiatieven uit het gebied;
  • Je haalt met het team actief informatie op in de samenleving en bij het bestuur. Je verbindt deze onderwerpen op een slimme manier met elkaar;
  •  Je voert regie op de gebiedsagenda. Je “makelt en schakelt” tussen de samenleving, het gebiedsteam en het college om de gebiedsagenda uit te voeren: verbinding leggen is het sleutelwoord;
  • Je denkt en werkt ketengericht; je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk en je stimuleert de juiste partners om aan te sluiten;
  • Je bevordert gebiedsgericht werken, waarbij je vanuit een procesgerichte rol bijdraagt aan de ontwikkel- en veranderopgave. Je werkt samen op basis van gezamenlijke verantwoordelijkheid;
  • Je maakt deel uit van de crisisorganisatie.

 

 Wat heb je daarvoor nodig?

  • Je hebt ruime ervaring met het verbinden en samenwerken met partners, ondernemers en bewoners;
  • Je beschikt over sterke adviesvaardigheden;
  • Je denkt “out-of-the-box” en kijkt met een creatieve blik naar opgaven;
  • Je bent in staat om te schakelen tussen uiteenlopende partijen, op verschillende niveaus en verschillende typen opgaven;
  • Je leest je snel in op uiteenlopende dossiers en weet hoofdlijnen en details te onderscheiden;
  • Je bent in staat overzicht te houden en stelt prioriteiten;
  • Je hebt lef en doorzettingsvermogen en weet goed om te gaan met weerstand;
  • Je voelt politiek-bestuurlijke processen goed aan en hebt kennis van besluitvormingsprocessen;
  • Je hebt geen 9-17 mentaliteit;
  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau.


Wat bieden wij?

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer.

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een salaris van minimaal € 3.080,- bruto per maand (aanloopschaal 10A) en maximaal € 4.859,- bruto per maand (functionele schaal 11). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen.


Heb je nog vragen?

Nadere informatie over deze functies of de procedure kun je inwinnen bij Maarten Linssen, gebiedsmakelaar, via telefoon 030-2289180 (email: m.linssen@debilt.nl) of Kees Kreling, kwartiermaker, via telefoon 030-2289434 (email: k.kreling@debilt.nl).


De reactietermijn voor deze vacature hebben we bepaald op drie weken in plaats van de gebruikelijke twee weken. Om dezelfde reden hebben we ervoor gekozen de selectiegesprekken op woensdagmiddag 14 augustus 2019 plaats te laten vinden.


Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Heb je interesse?

Solliciteer direct online, stuur je CV en motivatiebrief vóór 15 juli 2019 naar P&O t.a.v.

Carien Rockx HR adviseur.


Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl

 

Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Gea Schuurman van Gemeente de Bilt ( 030 - 22 89 411)

Over de organisatie

De gemeente De Bilt kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We handelen dan ook zoveel mogelijk vanuit het perspectief van de burger. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en onze structuur is zodanig ingericht dat we alle publieksgerichte diensten via één centrale balie aanbieden. De afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze producten, de inzet van beschikbare middelen en het daadkrachtig functioneren van de afdeling.

meer over Gemeente de Bilt

Adres

Soestdijkseweg Zuid 173
3721 AB Bilthoven

030 2289411