Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselPlaatsvervangend griffier

Plaatsvervangend griffier

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE,

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?


Wij zoeken voor de Griffie een:

Plaatsvervangend griffier 

36 uur per week


In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal, wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. De ontwikkelingen zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?

Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan:

  • De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;
  • Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;
  • De basis is op orde en innovatie staat voorop;
  • Samenwerken is vanzelfsprekend.
  • Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.


Houd jij van een dynamische politieke werkomgeving? Vind je het interessant en belangrijk de gemeenteraad te ondersteunen bij het optimaal vervullen van haar democratische taak? Ben je goed in het ontwikkelen en onderhouden van in- en externe contacten, ook als het lastig is?

Dan komen wij graag met je in gesprek!


De gemeenteraad wordt ondersteund door de griffie. Kerntaken van de griffie zijn advies en bijstand, procesmanagement, het ontwikkelen, innoveren en bewaken van procedures en logistieke ondersteuning van de raad. De griffie is een hardwerkend en enthousiast team dat bestaat uit de griffier, de plaatsvervangend griffier, een raadsadviseur, een communicatieadviseur en twee managementassistentes.


De gemeenteraad bestaat uit 33 raadsleden en is deze raadsperiode verdeeld over 9 fracties. Binnen de raad wordt momenteel gesproken over het thema ‘Wat voor raad wil je zijn’. De griffie ondersteunt dit traject. De uitkomsten hiervan kunnen de werkzaamheden en werkwijze van de griffie beïnvloeden en verder vormgeven.

Wat wordt er van je verwacht?

Als plaatsvervangend griffier ben je medeverantwoordelijk voor een goed verloop van de bijeenkomsten en werkzaamheden voor en van de gemeenteraad. Je vervangt de griffier bij haar afwezigheid en bent sparringpartner voor de griffier. Je werkt binnen de griffie actief mee aan de verdere ontwikkeling en ondersteuning van de raad. In de doorontwikkeling van werkwijzen van en ondersteuning aan de raad formuleer je, onder verantwoordelijkheid van de griffier, adviezen en procedures voor het werk van de raad. Je bent mede verantwoordelijk voor procesontwerp en -regie van onderwerpen die door de raad geagendeerd zijn en voor complexe dossiers.


Je bent aanspreekpunt, adviseur en sparringpartner voor individuele raadsleden Je stemt af met collegeleden en de gemeentelijke organisatie. Binnen de huidige taakverdeling binnen de griffie ben je secretaris van de raadscommissie Stadsontwikkeling en -beheer (SOB), de auditcommissie en de commissie verbonden partijen. Ook ben je coördinator voor de AVG binnen de griffie.

Je adviseert desgevraagd Capellenaren over procedures en betrokkenheid van de raad bij uiteenlopende onderwerpen. Binnen het team van de griffie ben je een flexibele teamspeler die uiteraard bereid is in de avonduren te werken.


Wij vragen

Minimaal HBO+/Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde (bestuurlijk) juridische opleiding. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent ten minste 5-7 jaar werkzaam geweest in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur (deels) op een griffie. Je hebt een visie op én aantoonbare kennis van het lokaal bestuur en de ontwikkelingen daarin. Affiniteit met gemeentefinanciën is een pré Je bent een stevige persoonlijkheid en je draagt proactief en gedegen bij aan het functioneren en positioneren van de gemeenteraad. Je bent je bewust van je rol in processen en op inhoud. Je speelt pragmatisch en direct in op veranderende situaties. Communiceren - zowel mondeling als schriftelijk- gaat je goed af. Je bent een onafhankelijk denker, analytisch scherp en werkt gestructureerd en planmatig. Je kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt.

Wij bieden Een uitdagende functie bij de gemeente Capelle aan den IJssel in een prettig team met veel contacten in alle lagen van de organisatie en daarbuiten. De functie is op schaal 13 gewaardeerd (maximaal € 6.302,- bruto per maand bij een volledige werkweek). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en de ervaring die je meebrengt. Daarnaast kent de gemeente Capelle aan den IJssel uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.


Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.


Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de griffier Thea de Mik 010-2848180 of 06-51714434.


Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met HR Medewerkers Daphne, Vera of Keltoum, telefoon (010) 284 83 03.


De eerste gesprekken staan gepland op 29 en 30 september 2020.

De tweede gesprekken met de gehele griffie vinden plaats in de week van 5 oktober 2020.

De derde gesprekken met (een delegatie van) de werkgeverscommissie vinden plaats in de week van 12 oktober 2020

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 29 oktober 2020 (onder voorbehoud).


Een kennismakingsgesprek met de voorzitter van de raad maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en zal rond het derde gesprek worden gepland.


Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure en zal plaatsvinden tussen 19 en 26 oktober 2020.


De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.


Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl, links onder via de button solliciteren. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór maandag 21 september 2020. Richt je sollicitatie aan Senior HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8303)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren.


Een uitdagende ambitie staat centraal en wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?


Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan;

De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;

Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;

De basis is op orde en innovatie staat voorop;

Samenwerken is vanzelfsprekend.


Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484