Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselMedewerker(s) handhaving

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk donderdag 16 januari

Solliciteer

Medewerker(s) handhaving

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE, WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?

Wij zoeken diverse;

Medewerker(s) handhaving

36 uur per week

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal, wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan.

De ontwikkelingen zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.

Hoe doen wij dat?

Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan:

  • De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;
  • Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;
  • De basis is op orde en innovatie staat voorop;
  • Samenwerken is vanzelfsprekend;

Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

Het werkveld

De afdeling Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het technische en maatschappelijke beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Enthousiaste en betrokken medewerkers bepalen de kwaliteit van de openbare ruimte en betrekken daarbij actief de Capelse bewoners. De afdeling Stadsbeheer bestaat uit een staf en drie units, de unit Project- en ingenieursbureau, de unit Uitvoering en de unit Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH).

VTH heeft de taak de term ‘veilig’ inhoud te geven en bestaat uit drie verschillende teams (team bouw-en woningtoezicht, team bijzondere wetten en team handhaving). De inrichting en het niveau van het onderhoud bepaalt de beeldkwaliteit van de openbare ruimte, maar ook het gebruik hiervan door de bewoners. In Capelle aan den IJssel is veel mogelijk, maar niet alles. Om de overlast voor een ieder zoveel mogelijk te beperken en ook de veiligheid te waarborgen, worden er vergunningen en ontheffingen verleend. Hierin kunnen voorschriften worden opgenomen om het gebruik van de publieke ruimte te reguleren.

Team handhaving (BOA’s) gaat verder uitbreiden en we zoeken 7 nieuwe medewerkers handhaving die zelfstandig, preventief en repressief toezicht uitoefenen. Werktijden zijn in principe tussen 07.00 en 24:00 uur op alle dagen volgens dienstrooster. Onze speerpunten zijn de aanpak overlast en daarnaast de bestuurlijke aanpak ondermijning.

Wil jij deel uitmaken van het team handhaving, herken je jezelf in onderstaand profiel en denk je vooral in mogelijkheden? Dan komen wij graag met jou in contact, ook als je niet helemaal voldoet aan de functie- eisen. Bij ons is veel mogelijk, als jij er ook voor gaat!

De functie op hoofdlijnen

  • Controleert op de naleving van vergunningvoorschriften en landelijke wet- en regelgeving in de buitenruimte.
  • Treedt corrigerend op bij niet naleving van vergunningvoorschriften en landelijke wet- en regelgeving.
  • Stelt rapportages, processen-verbaal op en verricht administratieve afhandelingen.
  • Schrijft aan waar controle en corrigerend optreden niet tot het gewenste resultaat leidt.
  • Onderzoekt klachten en werkt met betrokkenen aan een passende oplossing.
  • Legt, waar nodig, zelfstandig, en eventueel in overleg met juridische zaken, sancties op.
  • Voert preventieve controle uit in de buitenruimte.
  • Heeft een oog- en oorfunctie voor de taken van overige (handhaving)partners.
  • Treedt op als verkeersregelaar bij calamiteiten/incidenten.

Wij vragen

  • Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt het BOA diploma (HTV diploma).
  • Je hebt de opleiding RTGB (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Buitengewoon opsporingsambtenaar) en EHBO afgerond.
  • Je bent bij voorkeur Biker opgeleid en/of toezichthouder DHW.
  • Ervaring met de bestuurlijke aanpak ondermijning is echt een pre.
  • Je hebt aanvullende kennis en/of ervaring op het vakgebied.
  • Je hebt goede kennis van en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving BOA-domein 1.
  • Je beschikt over goede kennis en ervaring met het toepassen van de Algemene Wet Bestuursrecht en Strafrecht .
  • Je bent in staat zelfstandig te werken, problemen op te lossen, anderen te overtuigen en te confronteren.
  • Je bent in een goede fysieke gesteldheid.
  • In het bezit zijn van rijbewijs B.
  • Je bent flexibel ten aanzien van veranderingen • Je draagt graag op een positieve wijze bij aan de ontwikkeling van nieuwe producten.

Wij bieden

Een uitdagende en specialistische functie binnen de afdeling Stadsbeheer. De functie is gewaardeerd op schaal 7 (maximaal € 3.083,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken. Er is gratis parkeergelegenheid. En als laatste, we hebben een super leuk en ontwikkelgericht team!

Meer informatie en solliciteren

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Michele van Donge, Hoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving op telefoonnummer (010) 284 8293.

Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Annette of Vera op telefoonnummer (010) 284 8303.

Sollicitatie

Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl. Richt je sollicitatie aan de HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren.


Een uitdagende ambitie staat centraal en wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?


Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan;

De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;

Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;

De basis is op orde en innovatie staat voorop;

Samenwerken is vanzelfsprekend.


Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484