Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselLoopbaancoach

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk woensdag 28 augustus

Solliciteer

Loopbaancoach

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE,

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?



Wij zoeken een:

Loopbaancoach

 (Tijdelijk voor 1 jaar vanaf september 2019)

16 uur per week, werkdagen in overleg


In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal en we weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. We anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?

Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen we aan;

·        De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;

·        Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;

·        De basis is op orde en innovatie staat voorop;

·        Samenwerken is vanzelfsprekend;

·        Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.


Het werkveld

HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 19 betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum Cap Talent. CapTalent is het centrum voor loopbaan- , mobiliteit- vitaliteit- en ontwikkelingsvraagstukken op medewerkers- en organisatieniveau om een aantrekkelijke match te realiseren tussen medewerker en organisatie. Enerzijds door o.a. het bieden van coaching, advies en ondersteuning op individueel en team/unit niveau. Anderzijds organiseert CapTalent jaarlijks diverse evenementen zoals de Vitaliteitsdag, de Meester in je werk week, de Carrièredagen en het organisatiebrede opleidingsprogramma met als doel de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verhogen. Verder is CapTalent verantwoordelijk voor de Matchingtafel en wordt er geïnvesteerd in communicatie (o.a. website) en het onderhouden van het regionale netwerk om ontwikkelingen mobiliteit te bevorderen.


Bij CapTalent  werken 2 loopbaancoaches (1,8 Fte) en een allround ondersteuner (0,8 Fte).

Deze vacature ontstaat omdat een van de Loopbaancoaches per 1 september 2019, voor 16 uur per week, voor de duur van een jaar ingezet wordt als projectleider van het Leiderschapsproject in het kader van Organisatieontwikkeling. 


De functie op hoofdlijnen

De Loopbaancoach heeft de volgende aandachtsgebieden en taken: 


·        Loopbaanontwikkeling van medewerkers

·        Voeren van coaching gesprekken in het kader van  loopbaan, ontwikkeling en vitaliteit.

·        Ervaring met inzetten van diversen loopbaaninstrumentarium, tests etc.

·        Adviseren over en faciliteren bij loopbaan- en ontwikkelvragen

·        Bevorderen van duurzame inzetbaarheid bij medewerkers


·        Mobiliteitsvraagstukken

·        Voorbereiden van, deelname aan en uitwerken van de concernbrede matchingtafel

·        Medewerkers adviseren over en begeleiden bij mobiliteitsvraagstukken


·        Meedenken en bijdrage leveren aan alle activiteiten van CapTalent:

·        Ontwikkelen van instrumentarium

·        Beleidsontwikkeling

·        Events, trainingen, opleidingen

·        Communicatie en promotie


Wij vragen

·        Minimaal HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als NOLOC Erkend Loopbaanprofessional 

·        Een proactieve en zelfstandige gesprekspartner voor medewerkers, management en HR-collega’s die stevig in zijn/haar schoenen staat.

·        Een hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid.

·        Iemand met een positieve uitstraling, die in staat is mensen te motiveren om te ontwikkelen en eventueel te bewegen Een persoon die goed kan relativeren en over een gezonde portie humor beschikt.

·        Een goede (regionale) netwerker.

·        Je weet de ontwikkelingen in de organisatie en de arbeidsmarkt goed te analyseren en vraag en aanbod succesvol te matchen.


Wij bieden

Een boeiende functie in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en ideeën. De functie is gewaardeerd in schaal 11, (min € 3348. max. €4859 bij een 36-urige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.


Meer informatie en solliciteren

Wanneer je wordt uitgenodigd voor een kennismaking dan zijn er onderstaande data gepland. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.


•      De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 4 september 2019 in de middag.

•      De tweede gesprekken zijn gepland op woensdag 11 september 2019 in de middag

•      Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op vrijdag 13 september 2019 in de middag.


Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan de website www.capelleaandenijssel.nl of de website van CapTalent www.captalent.nl


Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Paule Kok, loopbaancoach, telefoon (010) 284 8097.


Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Vera of Annette op telefoonnummer (010) 284 8303.



Sollicitatie

Solliciteren kan alleen via www.capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór donderdag 29 augustus 2019. Richt je sollicitatie aan Olga de Weerd, hoofd unit HR.





Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Annette Langeler van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010-2848027)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484