Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselJunior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Junior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE,

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?

Wij zoeken een:

Junior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

32-36 uur per week


In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 66.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal, wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. De ontwikkelingen zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.

Hoe doen wij dat?

Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan:

·        De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;

·        Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;

·        De basis is op orde en innovatie staat voorop;

·        Samenwerken is vanzelfsprekend.

Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

Het werkveld

De afdeling Samenleving acteert op onder andere de beleidsterreinen jeugd, onderwijs, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, sport en cultuur. De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie is verantwoordelijk voor de beleidsvelden Maatschappelijke zorg (Wmo/welzijn, Volksgezondheid, Jeugdhulp) en Participatie (Werk & Inkomen, Armoede/Schulden). Samen met Capelse stichtingen, gemeenschappelijke regelingen, zorgaanbieders, vrijwilligersorganisaties, Capellenaren en gemeentebestuur bouwen we aan het sociaal domein. Dit doen we in de context van een middelgrote gemeente, waarin grote-stadsproblematiek duidelijk zichtbaar is.

We bouwen aan een sterke sociale basis, een voor Capellenaren herkenbare sociale infrastructuur en meer samenhang en samenwerking in het hulpaanbod. Doel is om kwetsbare Capellenaren te stimuleren in zelfredzaamheid en te helpen waar nodig. In Capelle groeit één op de vijf kinderen op in een huishouden met een laag inkomen. Bij complexe problematiek spelen armoede en schulden in veel gevallen een rol. Een effectieve aanpak van armoede en schulden, in nauwe samenhang met andere hulp en ondersteuning, is daarom essentieel. De junior-beleidsadviseur werkt met de adviseurs Armoede & Schulden en Werk & Inkomen aan de verdere ontwikkeling van de aanpak.

De functie op hoofdlijnen

  • Inkomensregelingen en ondersteunende voorzieningen: je draagt bij aan de doorontwikkeling hiervan: hoe komen we tot meer maatwerk, stroomlijning van (de informatie over) regelingen en een groter bereik?
  • Versterking vroeg signalering schulden: er ligt een plan voor deze versterking; jij pakt concrete implementatietaken op, in samenwerking met betrokken uitvoeringsorganisaties. Denk aan het opstellen van overeenkomsten met betrokken partijen.
  • Monitoring en verantwoording: je draagt bij aan de ontwikkeling en het gebruik van de dashboard armoede en schulden en de vertaling van armoedemonitor en benchmarks. Je bereidt de verantwoording van het Beleidskader Armoede en Schulden voor, met het oog op het opstellen van een nieuw beleidskader in 2020.
  • Je handelt subsidieaanvragen en –verantwoordingen af en maakt en bewaakt overeenkomsten met particuliere organisaties voor ondersteuning bij financiële problematiek. Je coördineert de uitvoering van de Sport- en Cultuurregeling, die het meedoen van kinderen aan sport en cultuur mogelijk maakt.
  • Je stelt notities voor wethouder en college op, maakt verslagen van bijeenkomsten, verzorgt beleidsvoorbereiding voor de adviseurs en voert ondersteunende werkzaamheden uit.

Wij vragen

  • Wij zoeken een collega met kennis/ervaring in het gemeentelijk sociaal domein met minimaal HBO werk- en denkniveau. WO-niveau is een pré.
  • Je hebt kennis van relevante wetgeving en (gemeentelijk) beleid op het gebied van het sociaal domein; bij voorkeur ook op het beleidsterrein armoede en schulden en kennis van de de werking van de gemeente en affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke context. Ervaring op dit gebied verdient de voorkeur.
  • Verder beschik je over uitstekende vaardigheden in het schrijven van notities en .beleidsvoorstellen.
  • Kennis en ervaring op het gebied van data gedreven beleidsvorming is een pré.
  • Bovendien ben je initiatiefrijk, zelfstandig, resultaatgericht, samenwerkend, flexibel en enthousiast.

Wij bieden

Een uitdagende en specialistische functie binnen de afdeling Samenleving. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 32-36 uur per week, voor de duur een jaar. De aanstelling vervalt na één jaar van rechtswege; verlenging met één jaar behoort bij goed functioneren tot de mogelijkheden.

De functie is gewaardeerd in schaal 8 (aanloopschaal) (min. € 2.335 tot max. € 3.376) of schaal 9 (functionele schaal) bij ervaring (min. € 2.591 tot max. € 3.805) bij een 36-urige werkweek, waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie en solliciteren

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Beleidsadviseur Marjan Korsten, telefoon (010) 284 8596 of Unithoofd Bert Jan Urban, 06-31031675.

Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Annette of Vera op telefoonnummer (010) 284 8303.

De 1e gesprekken vinden plaats op 14 juni 2019 (deze datum is onder voorbehoud).

De 2e gesprekken vinden plaats op 18 juni 2019.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 25 juni 2019.

Sollicitatie

Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór maandag 3 juni 2019. Richt je sollicitatie aan Senior HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.

Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8303)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484