Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselHR Adviseur

Solliciteer

Solliciteer voor woensdag 9 januari

Solliciteer

HR Adviseur

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE, WELKE TALENTEN ZET JIJ IN?


Wij zoeken een:HR - Adviseur

28,8 uur per week, dagen in overleg


In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 66.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal en we weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. We anticiperen op wat er op ons afkomt.


Hoe doen wij dat?

Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen we aan;

  • De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;
  • Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;
  • De basis is op orde en innovatie staat voorop;
  • Samenwerken is vanzelfsprekend;
  • Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 18 betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum Cap Talent. In de functie van HR adviseur krijgt je interessant en uitdagend werk met veel ruimte voor innovatie, zoals de projecten vanuit de HR-strategie gericht op Duurzame Inzetbaarheid (denk aan Vitaliteit en Professionalisering), Verzuimaanpak, Strategische Personeelsschouw etc. Daarom zoeken wij een net zo ambitieuze nieuwe collega.


Wat ga je doen?

Je bent adviseur/accountmanager voor een account in onze organisatie. Je werkt hier samen met een ondersteunend team aan. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij de uitvoering van de vastgestelde HR-strategie en op het gebied van organisatieontwikkeling. Je bent af en toe projectleider of lid van een werkgroep van uiteenlopende HR-projecten. Je draagt bij aan het uitvoeren van het verzuimbeleid en adviseert de leidinggevenden en medewerkers over de WVP en de ins- en outs van het UWV.

Je adviseert medewerkers over de rechtspositie en het ontwikkelde beleid en past de rechtspositie regelingen (CAR-UWO, gemeentelijk beleid, e.d.) toe.

Je signaleert knelpunten in de bedrijfsvoering en formatie binnen de afdelingen en adviseert het management over mogelijkheden c.q. komt met verbetervoorstellen.

Je zorgt voor een optimaal personeelsbeheer voor de toegewezen afdelingen, daarnaast werk je nauw samen met alle spelers uit het HR team.


Wie ben jij?

Je bent een zelfstandig adviseur op HBO/HBO+-niveau, met werkervaring in het HR-adviesveld. Het is mooi als je weet hoe de gemeente werkt. Je kent je krachtenveld en je stakeholders en weet hen te inspireren. Dit zien wij terug in eigentijds en aansprekend advies aan je klanten gericht op de toekomst. Wat we vooral van jou willen weten is wat jij ons komt brengen om onze organisatie verder te ontwikkelen.


Wat krijg je?

Een leuke en afwisselende functie met veel ruimte voor visie en vernieuwing en in samenwerking met professionele en plezierige collega’s. Wij bieden je hiervoor een salaris in schaal 10 met een maximum tot € 4.225,-, waarbij we kijken naar je opleiding en de ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er ontwikkelingsfaciliteiten.

Praktische informatie

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

Heb je verder nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Medewerkers Daphne, Annette of Vera, telefoon (010) 284 8303.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Korstiaan Hoogvliet, Senior HR Adviseur, telefoon (010) 284 8249.

Het eerste gesprek staat gepland op maandag 14 januari 2019 in de ochtend.

De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 17 januari 2019 in de middag.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 21 januari 2019 in de middag.


Sollicitatie

Wil jij in deze stoel plaatsnemen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Foto-stoel-Korstiaan-en-Yvette

Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór woensdag 9 januari 2019. Richt je sollicitatie aan Olga de Weerd, hoofd Human Resources.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8303)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484