Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselCasemanager Activering en Zorg

Solliciteer

Solliciteer voor woensdag 24 oktober

Solliciteer

Casemanager Activering en Zorg

Vacature

In de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten werken de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas samen op het gebied van Sociale Zaken en Capelle en Krimpen aan den IJssel op gebied van  ICT & Automatisering.

Voor de afdeling Sociale Zaken zijn wij op zoek naar een:

CASEMANAGER ACTIVERING EN ZORG
Tijdelijk voor 1 jaar
(32-36 uur)

Werkveld
Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit  vijf units: de unit Werk en Uitstroom, de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Concern. De unit Activering en Zorg bestaat uit een viertal taakgroepen.

De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert de inwoners van de IJsselgemeenten die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. De taakgroep wil uitkeringsgerechtigden activeren die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zodat ze op een langere termijn zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Voor deze unit zoeken wij een Casemanager Activering en Zorg voor de tijdelijke duur van 1 jaar.

De functie op hoofdtaken

  • Als Casemanager Activering en Zorg geloof je in de mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging. Met lef en overtuiging geef je jouw klanten perspectief om mee te doen in de samenleving.
  • Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Met overtuigingskracht, creativiteit en je zelfstandige en flexibele werkstijl inspireer je klanten en collega’s. In een klein team met een prettige en informele werksfeer, zijn jouw deskundigheid en vaardigheden van toegevoegde waarde.
  • Je bent de ‘spin in het web’, de regisseur van het totale proces en de coach van de klant.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken.
  • Je voert (ZRM -) gesprekken met klanten en bepaalt welk traject voor een klant wordt ingezet.
  • Je stelt heldere rapportages en beschikkingen op. 
  • Je bent verantwoordelijk voor een juiste en volledige administratie in het dossier. Zowel de voortgang van een traject als de uitvoering van afgesproken diensten bewaak je door regelmatige controle.

Wij zoeken

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • Kennis van en ervaring met de Participatiewet (klantengroep met grote afstand tot de arbeidsmarkt en multi-problematiek) is een vereiste.
  • Goede contactuele vaardigheden en geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Een initiatiefrijke en flexibele collega die klanten met creativiteit in hun kracht zet.
  • Kerncompetenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, klanten tot actie motiveren en durf.
  • Iemand met zelfreflectie, een lerende houding en een positieve benadering die methodisch kan werken.
  • Een ondernemer die werkt vanuit kansen, proactief is en oog heeft voor netwerken en verbinden.

Wij bieden

  • Salarisschaal 9 (max. € 3.805,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.
  • Een informele en collegiale werksfeer.
  • Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
  • Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk op www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR Medewerkers Daphne, Vera of Annette, telefoon (010) 2848303.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de Senior Medewerker van de unit Mariska van Iperen telefoon (010) 2848488.

De eerste gesprekken staan gepland in week 45.
De tweede gespreksronde is gepland in week 46.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in week 47.

Sollicitatie
Solliciteer via www.ijsselgemeenten.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag vóór woensdag 24 oktober 2018. Richt je sollicitatie aan HR Adviseur Patricia van Broekhoven.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8048)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484