Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselBeleidsadviseur cultuur

Beleidsadviseur cultuur

Vacature

Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Een professionele en daadkrachtige organisatie waar Capellenaren graag een beroep op doen, het bestuur op kan bouwen en medewerkers trots op zijn. Wil je daar met ons aan werken?

                                                                                     Beleidsadviseur Cultuur
                                                                                         (36 uur per week)

Het werkveld
De afdeling Samenleving ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. Zij doet dat in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur. De afdeling acteert op onder andere de beleidsterreinen jeugd, maatschappelijke zorg, werk en inkomen en vrije tijd. Het management streeft een open cultuur na, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open, kritische houding. Een afdeling die trots is op haar resultaten en producten. Dat vraagt om de wil om samen met elkaar een sfeer te creëren waarin mensen zich prettig voelen en tot optimale resultaten kunnen komen.

De unit Jeugd, Educatie en Vrije Tijd houdt zich bezig met het ontwikkelen van beleid en het faciliteren van activiteiten op het gebied van jeugd, onderwijs, sport, vrijwilligers, cultuur en sociale infrastructuur. Vanwege de vele dwarsverbanden is samenwerking binnen de unit, met de andere units binnen de afdeling Samenleving, maar ook met andere afdelingen in de gemeentelijke organisatie van belang.

Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur Cultuur. Je kent het werkveld van cultuur- en evenementenbeleid goed vanuit gemeentelijk perspectief en hebt hier een visie op. Je bent uitstekend in staat om landelijke trends te vertalen naar lokaal niveau en samen te werken met de verschillende culturele instellingen binnen onze gemeente. Je legt verbindingen met andere beleidsterreinen en vertaalt deze naar het culturele veld.

De functie op hoofdtaken

  • Opstellen van beleidsdocumenten;
  • Adviseren van de verantwoordelijke portefeuillehouder;
  • Ontwikkelen, implementeren en monitoren van cultuur- en evenementenbeleid;
  • Stimuleren van samenwerking en vernieuwing in het culturele veld;
  • Beheren van subsidieaccounts met grote culturele instellingen als het Isala Theater en de Bibliotheek aan den IJssel;
  • Adviseren rondom evenementen zoals Koningsdag, Oranjenacht en Sinterklaas;
  • Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen aan de hand van het beleid en de financiële kaders;
  • Afleggen van budget- en beleidsverantwoording.

Wij vragen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau en minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur;
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van cultuur, evenementen en subsidieverlening;
  • Ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen;
  • Ervaring met het werken in een politieke bestuurlijke context;
  • Een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling en zelfstandige werkhouding;
  • Een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.

Wij bieden

  • De functie is gewaardeerd in schaal 10 (min. € 2.795,- max. € 4.225,- bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Eigen regie op de inzet van 16,3% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget;
  • De mogelijkheid tot opbouw van ADV en aan- of verkoop van een aantal vakantiedagen;
  • Opleidings- en loopbaanontwikkelfaciliteiten.

Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl

De reactietermijn sluit op woensdag 3 januari 2018.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 11 januari 2018 vanaf 13.00 uur.
De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 18 januari vanaf 14.00 uur.
Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 25 januari 2018 om 13.00 uur.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met unithoofd Sharon Verkuijl-Van Nes op telefoon (010) 284 8384.
Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met administratief medewerker P&O Biemla Saktoe of Ingeborg Prins, telefoon (010) 284 8303.

Sollicitatie
Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk woensdag 3 januari 2018. Richt je sollicitatie aan Korstiaan Hoogvliet, Senior P&O-adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Biemla Saktoe van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8048)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484